504 месяца это сколько лет: 504 месяца. Это сколько лет?

Содержание

2.5. Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости / КонсультантПлюс

Категория получателей пенсии

Размер фиксированной выплаты в месяц к страховой пенсии по старости с учетом повышений, установленных ст. 17 Федерального закона N 400-ФЗ, и индексации в 2022 году

Граждане, достигшие 80-летнего возраста

Инвалиды I группы

13 128,62 (без иждивенцев / подопечных)

Граждане, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи (кроме лиц, достигших 80-летнего возраста или являющихся инвалидами I группы, а также родителей, которые являются опекунами лиц из числа недееспособных инвалидов с детства (если эти лица не находятся на полном государственном обеспечении)

с 1 иждивенцем — 8 752,41

с 2 иждивенцами — 10 940,51

с 3 иждивенцами — 13 128,61

Граждане (родители), которые являются опекунами лиц из числа недееспособных инвалидов с детства (если эти лица не находятся на полном государственном обеспечении)

с 1 иждивенцем — 8 752,41

с 2 иждивенцами — 10 940,51

с 3 иждивенцами — 13 128,61

Граждане, достигшие возраста 80 лет либо являющиеся инвалидами I группы

с 1 иждивенцем / подопечным — 15 316,72

с 2 иждивенцами / подопечными — 17 504,82

с 3 иждивенцами / подопечными — 19 692,92

Граждане, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин (кроме лиц, достигших 80-летнего возраста либо являющихся инвалидами I группы) (независимо от места жительства)

без иждивенцев / подопечных — 9 846,47

с 1 иждивенцем / подопечным — 13 128,62

с 2 иждивенцами / подопечными — 16 410,77

с 3 иждивенцами / подопечными — 19 692,92

Граждане, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющие страховой стаж для мужчин не менее 25, а для женщин — не менее 20 лет, достигшие возраста 80 лет либо являющиеся инвалидами I группы (независимо от места жительства)

без иждивенцев / подопечных — 19 692,93

с 1 иждивенцем / подопечным — 22 975,08

с 2 иждивенцами / подопечными — 26 257,23

с 3 иждивенцами / подопечными — 29 539,38

Граждане, проработавшие не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин (кроме лиц, достигших 80-летнего возраста или являющихся инвалидами I группы) (независимо от места жительства)

Без иждивенцев / подопечных — 8 533,60

с 1 иждивенцем / подопечным — 11 378,13

с 2 иждивенцами / подопечными — 14 222,66

с 3 иждивенцами / подопечными — 17 067,19

Граждане, проработавшие не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, достигшие возраста 80 лет либо являющиеся инвалидами I группы (независимо от места жительства)

Без иждивенцев / подопечных — 17 067,21

с 1 иждивенцем / подопечным — 19 911,74

с 2 иждивенцами / подопечными — 22 756,27

с 3 иждивенцами / подопечными — 25 600,80

Лица, проживающие в сельской местности, проработавшие не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющие работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15.12. 2001 N 167-ФЗ

8 205,39

Сотрудник в отпуске по уходу за ребёнком

21 августа 2019 Пригодится для:

Предприниматели

Как оформить такой отпуск, права сотрудника, как правильно взять человека на декретную должность, договор ГПХ с беременными и работниками в декрете.

После отпуска по беременности и родам сотрудница может выйти на работу или остаться дома воспитывать ребёнка, пока ему не исполнится три года, а если есть медзаключение — до 6 лет (ст. 179 КЗоТ и ст. 18 ЗУ № 504).

За женщиной в декрете сохраняется место работы (ст. 2 ЗУ № 504), когда через три года она вернётся, вы должны предоставить ей право работать на прежней должности.

А ещё это время декрета засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж.

Декрет сотрудницы ФЛП: пособие, отчётность, налоги

Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет

Женщина может взять сразу после отпуска по беременности и родам или позже. Такой отпуск используют полностью или по частям, на усмотрение человека.

Как оформить: сотрудница подаёт вам заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, в нём обязательно должна быть дата ухода, с копией свидетельства о рождении ребёнка.

Вы издаёте приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком (ст. 181 КЗоТ, ст. 20 ЗУ № 504).

В день, когда малышу исполнится три года, отпуск закончится, и на следующий день женщина должна выйти на работу, если это не выходной (письмо Минтруда № 246/13/116-10). Дополнительные заявления и приказы не нужны.

В Украине отпуск по уходу за ребёнком может взять отец, бабушка, дед и другие родственники, которые фактически ухаживают за ребёнком, усыновители или опекуны.

Если ваш сотрудник собрался в такой декрет, он должен предоставить вам документы:

  • заявление со сроками отпуска;
  • копию свидетельства о рождении ребёнка;
  • справку, что мама в отпуск по уходу за ребёнком не ушла и продолжает работать или была в таком отпуске, но вышла на работу, а ребёнку ещё нет трёх.

Вы оформляете приказ о предоставлении отпуска.

Отказать человеку на том основании, что он не мать ребёнка, а отец или другой родственник, вы не вправе.

Человек может передумать сидеть дома три года и выйти на работу раньше. Или прервать отпуск, выйти на работу, а потом снова уйти в отпуск. Как вариант сотрудница может находиться в отпуске и параллельно работать неполный день.

Отпуск, больничный, сверхурочная работа

Больничный. Если ребёнок заболел, а женщина находится в декретном отпуске до 3 лет, права на получение больничного на ребёнка у неё нет, но как только она выйдет на работу, может рассчитывать на оплату детского больничного за счёт денег Соцстраха. А вам как работодателю придётся выступать посредником, который получает для работника эти деньги. 

Больничный для работника ФЛП

Работа в выходной. Запрещено вызвать на работу в выходной день беременную женщину или сотрудницу с детьми до 3 лет (ст. 176 КЗоТ).

Работа неполный день. Если сотрудница, которая досрочно вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком, попросит разрешить трудиться неполный день, вы не можете ей отказать.

С такой же просьбой вправе обратиться и отец или родственники, которые фактически ухаживают за ребёнком.

Это же касается и беременных сотрудниц.

Как установить неполный рабочий день

Командировки, сверхурочные работы

. По закону беременных и сотрудниц с детьми до 3 лет нельзя привлекать к сверхурочной работе, ночным сменам, отправлять в командировки (ст. 176 КЗоТ), даже если есть их письменное согласие. Это нарушение законодательства.

Как только ребёнку исполнится три года, отправить сотрудницу в командировку или привлечь к сверхурочной работе можно, но только с её согласия.

Отпуск. Нюансы есть с беременными женщинами перед декретом или после у них есть право уйти в отпуск по заявлению в любое время (ч. 13 ст. 10 ЗУ № 504). Ещё беременной сотруднице вы не можете отказать, если она хочет уйти в отпуск досрочно (ч. 7 ст. 10 ЗУ № 504).

В остальном всё так же, как и с другими работниками.

Ежегодный отпуск работника предпринимателя

Договор ГПХ с беременными и работниками в декрете

Некоторые работодатели считают беременных сотрудниц обузой — они могут взять отпуск когда захотят, а если плохо работают — нельзя уволить.

Договариваются с беременной — по-хорошему или с угрозами — сотрудничать по гражданско-правовому договору. Чтобы такой человек мог работать удалённо и с ним легко было разорвать отношения.

Но так делать нельзя, таких работников нельзя вывести за штат (письмо Минсоцполитики № 158/13/133-12). И хотя последствия такого решения не прописаны, если такой работник пожалуется на вас в Гоструда или налоговую, вам не избежать штрафов.

Штрафы у ФЛП: книга учёта, РРО, сотрудники, лицензии

Сократить должность нельзя

За женщиной в декрете сохраняется место работы (ст. 2 ЗУ № 504), значит, когда через три года она вернётся, вы должны предоставить ей право работать на прежней должности.

Вы не можете взять и сократить должность, на которой числится человек в декретном отпуске, — это незаконно.

Если нет необходимости, вы можете не брать специалиста на это место, пока сотрудник в декрете.

Как взять человека на декретную должность

На время декрета одного работника можно взять на его должность другого специалиста. С ним заключаете срочный трудовой договор (ст. 23 КЗоТ).

Как предпринимателю оформить наёмного работника

Сроки работы прописываете не только в договоре, но и в приказе о приёме на работу, в заявлении работник тоже указывает, что просит принять его на работу на период отпуска по уходу за ребёнком другого сотрудника.

Если сроки не пропишете, после возвращения сотрудника из декрета нельзя будет просто уволить его замену.

Принять работника по срочному трудовому договору можно когда сотрудник в отпуске по уходу за ребёнком, и когда в отпуске по беременности и родам.  

Человек, который работает по срочному трудовому договору, имеет те же права и обязанности, что другие работники. Вы не можете установить для него другой оклад, например платить меньше, чем указано в штатном расписании по его должности.

Когда у женщины закончится отпуск или она передумает сидеть дома три года и захочет работать неполное рабочее время, находясь в отпуске, она имеет право выйти на свою должность.

Человека, который работал у вас по срочному договору, увольняете по п. 2 ст. 36 КЗоТ перед днём выхода на работу работника из декрета с формулировкой:

  • в приказе: «Уволить в связи с окончанием срока трудового договора согласно п. 2 ст. 36 КЗоТ»;
  • в трудовой книжке: «Уволен в связи с истечением срока трудового договора, п. 2 ст. 36 КЗоТ».

Сроки увольнения надо соблюдать, ведь если срочный договор закончился, а сотрудник продолжает у вас работать, трудовой договор из срочного превращается в бессрочный (ст. 391 КЗоТ).

Как быть, если нового человека хотите оставить, а сотрудника, который вышел из декрета, — не хотите? Сразу отметим, что нельзя просто так уволить женщину с маленьким ребёнком.

Увольнение

Уволить беременную или человека в отпуске по уходу за ребёнком без последствий можно по собственному желанию работника (ст. 38 КЗоТ) или по соглашению сторон (п. 1 ст. 36 КЗоТ). А вот по вашей инициативе нельзя.

Как правильно уволить сотрудника

Закон запрещает увольнять беременных сотрудниц и женщин с детьми до 3 лет, а в некоторых случаях до 6, если отпуск на основании медзаключения.

Рискнёте уволить такого человека — женщина может обратиться за защитой в Гоструда или защищать свои права в суде. Суд точно примет её сторону, а вас обяжут восстановить сотрудницу в должности.

Исключение — случаи, когда работодатель закрывает ФЛП, но даже в этом случае уволить женщину вы можете только с последующим обязательным трудоустройством (ч. 3 ст. 184 КЗоТ).

Если увольняете женщину по её желанию или по соглашению сторон, обязательно соблюдайте процедуру. Сотрудница должна написать заявление об увольнении, а вы на его основании издаёте приказ. В день увольнения нужно выдать положенные деньги и трудовую книжку, чтобы не пришлось потом судиться из-за незаконного увольнения.

Вопрос-ответ – FAQ Fix Price

Соглашение на обработку персональных данных

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» Вы своей волей и в своем интересе подтверждаете, что согласны и ознакомлены с условиями Политики в отношении обработки персональных данных (Политика конфиденциальности). Настоящим, предоставляете разрешение и/или выражаете согласие в целях: регистрации, заполнения формы обратной связи, а так же информирования о товарах и услугах, ценах, а так же на осуществление ООО «Бэст Прайс» с моими персональными данными, указанными при заполнении и/или содержащимися в представленных документах (уведомлениях), следующих действий: обрабатывать — собирать, записывать, систематизировать, накапливать, хранить, уточнять (обновлять, изменять), извлекать, использовать, передавать (в том числе поручать обработку другим лицам), обезличивать, блокировать, удалять, уничтожать — мои персональные данные:

Обязательные данные для заполнения:

Для кандидатов на замещение вакантных должностей ООО «Бэст Прайс»:

фамилию, имя, отчество, номер мобильного телефона, электронный адрес, дату рождения, адрес, пол, семейное положение, опыт работы, образование, владение иностранными языками,

Для клиентов ООО «Бэст Прайс»:

фамилию, имя, отчество, номер домашнего или мобильного телефона, адрес электронной почты, город, адрес

Для зарегистрированных пользователей сайта ООО «Бэст Прайс»

фамилию, имя, отчество, пол, дату рождения, мобильный телефон, электронный адрес, пароль от учетной записи на сайте www.fix-price.ru

Для партнеров (представителей юридических лиц и/или индивидуальных предпринимателей):

Фамилию, имя, отчество, название организации, должность, страну, регион, город, адрес, мобильный или домашний телефон, электронный адрес, площадь помещения, стоимость в месяц

Иная информация: фамилию, имя, пол, дату рождения, номера домашнего и мобильного телефонов, адрес электронной почты, а также данные об интересах на основании анализа моих поисковых запросов и посещений Интернет-сайтов, с использованием средств автоматизации и без использования таких средств. Также я разрешаю ООО «Бэст Прайс» в целях информирования о товарах, работах, услугах направлять на указанный мною адрес электронной почты и/или на номер мобильного телефона рекламу и информацию о товарах, работах, услугах и его партнеров. Согласие на обработку персональных данных действует до момента пока настоящее согласие не будет отозвано мною в любой момент путем направления заказного письменного уведомления по адресу: ООО «БЭСТ ПРАЙС», Московская область, г. Химки, ул. Победы, д.11. Персональная контактная информация при необходимости, будет предоставляться, обмениваться третьим лицам.

Компания прилагает все усилия для защиты персональной информации, однако не может гарантировать безопасность любых предоставленных сведений. Вы сознательно идете на риск при обмене информацией. Мы не несем ответственность за нарушения безопасности, если это прямо не предусмотрено действующим законодательством РФ..

Приложение: Политика конфиденциальности интернет-сайта, является неотъемлемой часть настоящего Соглашения.

Правила пользования сайтом www.fix-price.ru

Правила и условия пользования

Просим Вас внимательно ознакомиться с настоящими условиями пользования www.fix-price.ru до начала пользования веб-сайтом.

Пользуясь веб-сайтом www.fix-price.ru, вы соглашаетесь выполнять условия настоящего Соглашения. Если Вы не согласны с условиями настоящего Соглашения, просим отказаться от пользования веб-сайтом www.fix-price.ru.

Использование сервисов Сайта означает безоговорочное согласие Пользователя с Политикой конфиденциальности и указанными в ней условиями обработки его персональной информации; в случае несогласия с этими условиями Пользователь должен воздержаться от использования сервисов, а так же регистрации (предоставление информации).

Авторские права

Все материалы: наименования, текстовая информация, логотипы, размещенные на веб-сайте www.fix-price.ru , являются собственностью ООО «Бэст Прайс», лицензированы, защищены авторскими правами. В связи с этим запрещается их копирование, изменение, распространение или предоставление третьим сторонам с коммерческими целями текстов, звуков, видеоклипов, изображений, программ и другого контента веб-сайта www.fix-price.ru без разрешения правообладателя.

Заявление об ограничении ответственности

Компания и должностные лица не несут юридической ответственности за ущерб, нанесенный вследствие прямого или опосредованного использования веб-сайта www.fix-price.ru или полученной на нем информации. Данное положение распространяется на ошибки, упущения, прерывания, неисправности, задержки, компьютерные вирусы, потерю вами прибыли или информации, несанкционированный доступ или нарушение ваших пересылок или вашей информации и иной материальный или нематериальный ущерб. Создатели веб-сайта вправе в любое время без предварительного предупреждения расширить, видоизменить, приостановить или полностью закрыть веб-сайт или любую его часть, не неся никакой ответственности за это.

Ответственность, связанная с использованием веб-сайта www.fix-price.ru, лежит на самих пользователях. ООО «Бэст Прайс» поддерживает и обновляет веб-сайт. Тем не менее это не может гарантировать правильность и точность содержащейся на нем информации. Материалы веб-сайта предоставляются «как есть». Это означает, что Компания отказывается от любых явных и подразумеваемых гарантий в отношении материалов веб-сайта.

Курт. Универсальный кисломолочный продукт Средней Азии

 

Неважно, сколько лет азиату, младенец он или вековой старец, бай или простой пастух, но у него всегда найдется в кармане курт. Во всяком случае, так было в прошлые века и практически не изменилось сегодня — курт до сих пор остается излюбленным соленым лакомством в Средней Азии, а также в Азербайджане, Грузии и Армении.

Курт (он же курут, корот, хурут, гурт, корт; с тюркского «коро» означает «сухой», «высушенный») — это калорийное кисломолочное изделие кочевников Центральной Азии, высушенное в естественных условиях, нечто среднее между соленым сушеным творогом и твердым молодым сыром в форме шариков разной величины. Рецепт курта был изобретен много веков назад с целью консервации молочных продуктов, когда торговые караваны отправлялись в долгий путь, а скотоводы с зеленой весны и до поздней осени уходили далеко от дома со своей живностью. Именно тогда потребовалась смекалка их жен, как снабдить своих защитников в путь, и появились такие кулинарные изделия, которые долго не портились и оставались вкусными (баурсаки, козинаки, курт и т.п.).

В Узбекистане курт делают из сюзьмы (кисломолочный творожный продукт, процеженное створоженное молоко) и соли. Концентрация соли в курте может быть абсолютно разной — от чуть солоноватого до «ядреного». Курт также может быть с различными добавками — с базиликом (райхоном), красным перцем, мятой и прочими специями.

За что любят курт?

Курт прост в приготовлении, очень долго сохраняет свои питательные и вкусовые качества. Сотни лет его берут с собой в поход кочевники, путешественники и паломники, поскольку курт совершенно не портится в дороге, ему не страшны перепады температур и не нужен холодильник, он легкий и занимает мало места. В свежем виде курт более мягкий, рассыпчатый, со временем он твердеет, но не теряет своих качеств. Курт может храниться до 7-8 лет. При долгом хранении влага из курта испаряется, поверхность шарика покрывается высохшей солью, но полезные свойства остаются.
Курт позволяет легче переносить жару, прекрасно утоляет не только голод, но и жажду, сохраняя влагу в организме, что особенно важно при путешествии по бескрайним жарким степям, пустыням, а также при длительных восхождениях в горах.
Курт универсален. С ним можно сварить густой питательный суп, его можно съесть с хлебом как бутерброд, можно добавить в салат вместо брынзы и соли, растворить в минералке и получить освежающий напиток (практически тан). А еще курт — это просто волшебная закуска к пиву! И достаточно экономная — его много не съешь, лучше откусывать небольшими кусочками, смакуя подолгу каждый. С одним шариком курта за щекой можно посмотреть добрую половину фильма в кинотеатре!
Курт берут с собой в машину женщины и дети в качестве средства от укачивания, поскольку он прекрасно снимает тошноту.
Курт легкоусвояемый, поскольку представляет собой концентрат из натурального молока с естественным консервантом — солью. По калорийности и составу курт почти равноценен мясу, но мясо не хранится так долго и не усваивается так легко! Один шарик курта диаметром 1 см равнозначен 100 г молока. Курт содержит полноценные молочные белки, биологически активные вещества, углеводы, ферменты, микроэлементы (кальций) и витамины (А, Е, D). Калорийность курта — 260 ккал/100 г.

Как хранить курт? Ни в коем случае не в целлофановом пакете, в котором Вы его, наверняка, купили! Идеальный вариант — в холщовом мешочке, подвешенном для лучшего проветривания, крайний вариант — в бумажном пакете.

Рецепт приготовления курта:
Если под рукой нет готовой сюзьмы (которая в изобилии имеется на любом восточном базаре), придется готовить курт с самого начала — из молока (лучше из коровьего, козьего или овечьего). После того, как молоко скиснет, его долгое время процеживают через марлю (иногда 1-2 суток), полностью удаляя сыворотку, а полученную массу солят и добавляют специи по вкусу. Затем из приготовленной массы (соленой сюзьмы) начинают катать курт разнообразных форм и размеров, но классический вариант — шарик. Готовые соленые фигурки раскладывают на большом блюде, накрывают марлей, чтобы не обветрился и не потрескался, и оставляют высыхать солнце несколько суток, а если солнца нет — то на сухом теплом воздухе. Чем дольше сохнет курт, тем тверже он становится.

Если Вы посетите старинный базар Чорсу в Ташкенте, где есть отдельный молочный отдел под главным куполом, то Вас удивит разнообразие форм и вкусов курта — очень маленькие и большие, круглые и ромбической формы, «пальчики», кубики и просто бесформенные. Его можно купить штучно или на развес. В городах и поселках у частных торговцев, которые торгуют всякой мелкой всячиной (семечки, штучные конфетки, жвачки и прочая детская радость), также можно купить курт. Долгое время курт делали только в домашних условиях, но теперь на прилавках магазинов можно встретить курт фабричной расфасовки — для более брезгливых и эстетичных любителей курта. Продавцов курта всегда можно встретить на оживленных междугородних трассах, горных дорогах (по дороге в Чимган, вдоль Памирского тракта и т.д.) — в отдаленных поселениях курт бывает очень самобытным, например, как огромный кусок камня, который можно грызть не один месяц.

Фотографии:

смотреть все фото »»

© Авторство материала принадлежит компании «Central Asia Travel».
Копирование и использование данного материала – только с разрешения автора.

Toyota Highlander | Описание модели и особенности

1 Toyota Connected Services — Тойота Коннектед Сёрвисез.

2 Safety — Сейфти.

3 В комплектациях с кожаной обивкой салона применяется комбинация из натуральной и синтетической кожи.

4 Набор опций может отличаться в зависимости от комплектации.

5 Новые активные системы безопасности такие, как Toyota Safety Sense, предназначены для помощи водителю. Поскольку из-за внешних факторов существует ограничение на точность распознавания и эффективность управления, обеспечиваемые данной системой, не следует слишком полагаться на систему. Водителю всегда необходимо обращать пристальное внимание на окружающую автомобиль обстановку и соблюдать все меры предосторожности при вождении. Эксплуатация Toyota Safety Sense может быть затронута или затруднена из-за внешних факторов, и Toyota не несет ответственности за какие-либо последствия, связанные с использованием системы.

6 Количество автомобилей по указанным ценам ограниченно. Производитель оставляет за собой право изменять спецификацию и цены без предварительного уведомления. Информация о ценах на продукцию, модельном ряде и комплектациях носит исключительно информационный характер. Указанные цены, могут отличаться от действительных цен Уполномоченных Дилеров и/или Уполномоченных Партнеров. Приобретение любой продукции осуществляется в соответствии с условиями индивидуального договора купли-продажи. Представленная информация о продукции также не означает, что данная продукция имеется в наличии у Уполномоченных Дилеров и/или Уполномоченных Партнеров для продажи. Информацию о наличии автомобилей, а также подробные сведения об автомобилях вы можете уточнить в отделе продаж.

7 Toyota Highlander признан лидером в сегменте SUV (D (1 место в 2018 году, 1 место в 2017 году) по сохранению остаточной стоимости согласно результатам ежегодного исследования «Residual value», проведенного аналитическим агентством «АВТОСТАТ».

8 Автомобили, представленные на фото, могут отличаться от автомобилей, доступных для заказа у официальных дилеров Тойота.

9 В соответствии с Решением Коллегии Евразийской экономической комиссии* ООО «Тойота Мотор» оформляет паспорта транспортных средств в электронном виде** (ЭПТС).

* Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 22 сентября 2015 г. № 122 «Об утверждении Порядка функционирования систем электронных паспортов транспортных средств».

** С 01 ноября 2019 года на все автомобили марки Toyota, ввезённые в Российскую Федерацию и произведённые в Российской Федерации ООО «Тойота Мотор», компания ООО «Тойота Мотор» осуществляет оформление электронного паспорта транспортного средства (далее — ЭПТС) вместо паспортов транспортных средств на бумажном носителе (далее — ПТС) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

ЭПТС равнозначен ПТС с точки зрения действующего законодательства Российской Федерации.

Обращаем внимание, что в случае покупки автомобиля у Дилера, подключённого к системам электронных паспортов (далее — СЭП), в ЭПТС будет указана информация о Дилере как собственнике автомобиля. Перечень Дилеров Тойота, подключенных к СЭП, размещён на официальном сайте www.toyota.ru.

При продаже автомобиля Дилер, подключённый к СЭП, может внести в ЭПТС дополнительную информацию о новом собственнике — Покупателе автомобиля. Внесение дополнительной информации осуществляется на добровольной основе с учётом положений Федерального закона «О персональных данных».
В случае покупки автомобиля у Дилера, не подключённого к СЭП, в ЭПТС не указываются сведения об этом Дилере, как собственнике автомобиля. При продаже автомобиля Дилер, не подключённый к СЭП, не вносит в ЭПТС информацию о новом собственнике — Покупателе автомобиля.

Обращаем внимание, что постановка транспортных средств на регистрационный учёт осуществляется в соответствии с положениями действующих нормативно-правовых актов Российской Федерации. ООО «Тойота Мотор» не несёт ответственности за действия Дилеров по оформлению ЭПТС, равно как и за действия органов ГИБДД, совершаемые при государственной регистрации транспортных средств.

Проверить статус ЭПТС для вашего автомобиля Toyota вы можете здесь.

Особенности предоставления отпуска за прошлые годы

Как уйти в отпуск в 2019


На многих предприятиях ежегодно кадровики сталкиваются с ситуацией, когда кто-то из работников не был в отпуске или использовал только его часть. Как можно совершать с отпусками за прошлые годы и оплачивать в случае их использования?

В соответствии со ст. 74 КЗоТ Украины и ст. 2 Закона Украины «Об отпусках» № 504/96-ВР каждый гражданин Украины, который работает на предприятии, в учреждении, организации (далее — предприятие) любой формы собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности или у физического лица, имеющего право на ежегодный отпуск. Иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в Украине, также имеют такое право наравне с гражданами Украины.

Это право обеспечивается гарантированным предоставлением отпуска определенной продолжительности, сохранением на период отпуска рабочего места (должности) и заработной платы (помощи), запретом замены отпуска денежной компенсацией, кроме случаев, предусмотренных ст. 24 Закона № 504.

В ч. 5 ст. 11 Закона № 504 содержатся требования относительно непредоставления работникам ежегодных отпусков, в частности, запрещается: непредоставление ежегодных отпусков полной продолжительности в течение двух лет подряд; непредоставление ежегодного отпуска в течение рабочего года лицам до восемнадцати лет и работникам, имеющим право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда или с особым характером труда. Следовательно, ответственность в случае невыполнения этих норм законодательства будет нести именно работодатель. Непредоставление работнику ежегодных отпусков является нарушением законодательства о труде, за что предусмотрена:

  • финансовая ответственность — накладывается на работодателя (предприятие или предпринимателя) в виде штрафа в размере 1 МЗП (абзац восьмой ч. 2 ст. 265 КЗоТ). В 2019 году МЗП составляет 4173 грн.
  • административная ответственность — накладывается на должностных лиц предприятия или на работодателя-предпринимателя в виде штрафа в размере от 30 до 100 НМДГ (от 510 до 1700 грн.) (ч. 1 ст. 41 КоАП).

Если по просьбе работника ежегодный отпуск разделен на части и он использовал не все из них, неиспользованную часть (неиспользованные части) отпуска должна быть предоставлена ​​работнику, как правило, до конца рабочего года, но не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск.

Итак, законодательством предусмотрено, что каждый год работник должен отдыхать от работы, то есть идти в отпуск. Однако на практике это правило не всегда выполняется, в результате чего в отдельных работников накапливаются отпуска за два, три или более лет. Почему это происходит?

Основной причиной накопления определенного количества неиспользованных отпусков является невыполнение графика отпусков, который ежегодно составляется на предприятии, в учреждении и организации.

Еще одной причиной накопления дней неиспользованного отпуска есть привычка некоторых работников отдыхать только часть принадлежащей им отпуска.

Какие виды отпусков можно накапливать, а в дальнейшем использовать или получить за них денежную компенсацию?

Законодательством не предусмотрен срок давности, после которого работник может потерять право на использование отпуска за прошлые рабочие годы. Нет также запрета предоставлять в будущем ежегодный отпуск, неиспользованный в текущем году. Это означает, что отпуска, не использованные в прошлые годы, не «исчезают». Поэтому, при наличии неиспользованных отпусков, например сначала предоставляют, а уже потом — дни отпуска за текущий рабочий год. Это правило нормативно не закреплено: оно сложилось на практике, но такая рекомендация содержится и в письме Минсоцполитики от 24 декабря 2013 № 152/13 / 82-13.

Согласно ч. 1 ст. 24 Закона № 504 в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка-инвалида с детства подгруппы А группы I. Это означает, что накапливать, а затем использовать или получить компенсацию можно только за ежегодные отпуска, предусмотренные п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона № 504 и дополнительный социальный отпуск на детей — ст. 19 Закона № 504.

К таковым относятся следующие отпуска:

  • ежегодный основной отпуск;
  • ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда;
  • ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда;
  • другие ежегодные дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством;
  • дополнительная социальная отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка-инвалида с детства подгруппы А группы І.

Ограничения по общей продолжительности ежегодных основного и дополнительных отпусков установлены для отпусков, которые предоставляют за рабочий год, и не применяются в случае предоставления отпусков за разные рабочие годы. Напомним, что общая продолжительность ежегодных основного и дополнительных отпусков не может превышать 59 календарных дней, а для работников, занятых на подземных горных работах, — 69 календарных дней (согласно статье 10 Закона № 504). Дополнительные отпуска работникам, имеющим детей, предоставляются сверх ежегодных основные и дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и за особый характер труда, а также сверх ежегодных отпусков, установленных другими законами и нормативно-правовыми актами (часть седьмая ст. 20 Закона № 504). Поэтому, если работник подает заявление о предоставлении ему подряд нескольких отпусков, неиспользованных в течение прошлых лет, оснований не предоставлять ему сразу все неиспользованные отпуска, нет. Работодатель может ограничить их продолжительность только в связи с тем, что отсутствие работника в течение такого времени может негативно повлиять на производственный процесс.

Частью 12 в. 10 Закона № 504 предусмотрено, что работодатель обязан вести учет отпусков, предоставляемых работникам. Под этим следует понимать, что в отношении каждого работника должна быть отражена информация о количестве принадлежащих ему дней ежегодного отпуска (и других отпусков) за определенный рабочий год, а также об их фактическом использовании. Благодаря такому учета, на любую дату известно, у кого из работников есть неиспользованные отпуска и за какие рабочие года.

Все неиспользованные отпуска должны быть внесены в график отпусков на текущий год. То есть, в данном графике по каждому работнику должна быть информация о принадлежащих ему отпуска как за текущий год, так и за прошедшие рабочие года.

Порядок предоставления отпуска за прошлые годы такой же, как и текущих отпусков. Напоминаем, что для отпусков за прошлые годы действует правило деления на части, установлено ч. 1 ст. 12 Закона № 504 — основная непрерывная часть ежегодного отпуска за каждый рабочий год должен составлять не менее 14 календарных дней.

Средняя заработная плата для расчета отпускных определяется исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск (в соответствии с абз. 1 п. 2 Порядка исчисления средней заработной платы № 100). Это правило расчета средней зарплаты действует и для расчета отпускных за прошлые годы. Заметим, что работодателю финансово не выгодно, если работник годами не ходит в отпуск. Так, у работника может быть «багаж» с отпусками за прошлые годы, когда его зарплата была на уровне ниже, чем на момент увольнения, однако компенсацию придется выплачивать, исходя из размера зарплаты за последние 12 календарных месяцев. Поэтому, если дней отпуска немало, то и компенсация будет начислена в большой сумме.

Законодательством предусмотрена по желанию работника замена части ежегодного отпуска денежной компенсацией (ч. 4 ст. 24 Закона № 504). Вместе с этим, продолжительность предоставленного работнику ежегодного и дополнительных отпусков не должна быть меньше 24 календарных дней. Поэтому, компенсация возможна только в пределах рабочего года и после его истечения при условии, если работник использовал 24 календарных дней ежегодного основного и дополнительных отпусков за этот рабочий год. Если же у работника есть неиспользованные ежегодные основные отпуска продолжительностью 24 календарных дня каждая, то компенсации он получить не сможет. Также обратите внимание, что отдельной категории работников — лицам в возрасте до 18 лет — замена всех видов отпусков денежной компенсацией не допускается.

Если работник увольняется и имеет неиспользованные отпуска за прошлые годы или текущий год, но не хочет их брать, предприятие выплачивает ему денежную компенсацию за все дни этих отпусков. Сумма компенсации рассчитывается аналогично отпускным: для расчета средней зарплаты также учитываются выплаты за последние 12 календарных месяцев перед увольнением. Сумма компенсации исчисляется как произведение среднедневного заработка и количества календарных дней неиспользованных отпусков. Обратите внимание, что дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка — инвалида с детства подгруппы А I группы, предоставляется не за рабочий, а за календарный год. Поэтому в случае увольнения работника в начале или в середине года ему выплачивается компенсация за такой отпуск полной продолжительности.

kr.dsp.gov.ua

504 месяца в годах — сколько лет составляет 504 месяца?

Формула преобразования

Коэффициент пересчета месяцев в годы равен 0,083388698630137, что означает, что 1 месяц равен 0,083388698630137 лет:

1 мес = 0,083388698630137 год

Чтобы преобразовать 504 месяца в годы, мы должны умножить 504 на коэффициент преобразования, чтобы получить количество времени из месяцев в годы. Мы также можем составить простую пропорцию для вычисления результата:

1 мес → 0.083388698630137 г.

504 мес → Т (год)

Решите приведенную выше пропорцию, чтобы получить время T в годах:

T (год) = 504 мес × 0,083388698630137 год

T (год) = 42,027

9589 год

Окончательный результат:

504 мес. → 42.027

9589 г.

Делаем вывод, что 504 месяца эквивалентно 42,027

9589 годам :

504 месяца = 42,027

9589 лет

Альтернативное преобразование

Мы также можем преобразовать, используя обратное значение коэффициента преобразования.В этом случае 1 год равен 0,023793715655972 × 504 месяца .

Другой способ сказать, что 504 месяца равно 1 ÷ 0,023793715655972 года .

Приблизительный результат

Для практических целей мы можем округлить наш окончательный результат до приблизительного числового значения. Мы можем сказать, что пятьсот четыре месяца примерно равно сорок две целых две десятые восемь лет :

.

504 мес ≅ 42,028 года

Альтернативой также является то, что один год равен примерно ноль целых две десятых четыре раза по пятьсот четыре месяца .

Таблица преобразования

месяцев в годы диаграмма

Для быстрого ознакомления ниже приведена таблица преобразования месяцев в годы

.

Единицы преобразования

В этом преобразовании участвуют месяцы и годы. Вот как они определяются:

Месяц

Месяц (обозначение: мес) — это единица времени, используемая в календарях, которая примерно равна естественному периоду, связанному с движением Луны; месяц и Луна являются родственными.Традиционная концепция возникла с циклом лунных фаз; такие месяцы (лунные месяцы) являются синодическими месяцами и длятся примерно 29,53 дня. Из раскопанных палочек для подсчета исследователи пришли к выводу, что люди считали дни по фазам Луны еще в эпоху палеолита. Синодические месяцы, основанные на периоде обращения Луны относительно линии Земля-Солнце, до сих пор являются основой многих календарей и используются для деления года.

Источник: Тема Википедии: месяц

Год

Год (обозначение: y; также сокращенно yr.) — период обращения Земли, движущейся по своей орбите вокруг Солнца. Из-за наклона оси Земли в течение года происходит смена времен года, отмеченная изменениями погоды, продолжительности светового дня и, следовательно, растительности и плодородия почвы. В умеренных и приполярных регионах по всему земному шару обычно признаются четыре времени года: весна, лето, осень и зима. В тропических и субтропических регионах в некоторых географических секторах нет определенных сезонов; но в сезонных тропиках распознаются и отслеживаются ежегодные сезоны дождей и засухи.Календарный год — это приблизительное количество дней орбитального периода Земли, подсчитанное в данном календаре. Григорианский, или современный, календарь представляет свой календарный год либо обычным годом из 365 дней, либо високосным годом из 366 дней.

Источник: Тема Википедии: год

Чему равно 504 месяца в других единицах времени?

Сколько будет 504 года в месяцах? Перевести 504 года в

мес.

Преобразовать 504 года в месяцы

Чтобы рассчитать 504 года до соответствующего значения в месяцах, умножьте количество в годах на 11.99203269061 (коэффициент пересчета). В этом случае мы должны умножить 504 года на 11,99203269061, чтобы получить эквивалентный результат в месяцах:

.

504 года x 11,99203269061 = 6043,9844760673 месяца

504 года эквивалентно 6043,9844760673 месяцам.

Как перевести годы в месяцы

Коэффициент преобразования лет в месяцы составляет 11,99203269061. Чтобы узнать, сколько лет в месяцах, умножьте на коэффициент преобразования или используйте конвертер времени выше.Пятьсот четыре года равны шести тысячам сорока трем целых девять десятых восемь четыре месяца.

Определение года

Год (обозначение: г; также сокращенно год) — это период обращения Земли, движущейся по своей орбите вокруг Солнца. Из-за наклона оси Земли в течение года происходит смена времен года, отмеченная изменениями погоды, продолжительности светового дня и, следовательно, растительности и плодородия почвы. В умеренных и приполярных регионах по всему земному шару обычно признаются четыре времени года: весна, лето, осень и зима.В тропических и субтропических регионах в некоторых географических секторах нет определенных сезонов; но в сезонных тропиках распознаются и отслеживаются ежегодные сезоны дождей и засухи. Календарный год — это приблизительное количество дней орбитального периода Земли, подсчитанное в данном календаре. Григорианский, или современный, календарь представляет свой календарный год либо обычным годом из 365 дней, либо високосным годом из 366 дней.

Определение месяца

Месяц (обозначение: мес) — это единица времени, используемая в календарях, которая примерно равна естественному периоду, связанному с движением Луны; месяц и Луна являются родственными.Традиционная концепция возникла с циклом лунных фаз; такие месяцы (лунные месяцы) являются синодическими месяцами и длятся примерно 29,53 дня. Из раскопанных палочек для подсчета исследователи пришли к выводу, что люди считали дни по фазам Луны еще в эпоху палеолита. Синодические месяцы, основанные на периоде обращения Луны относительно линии Земля-Солнце, до сих пор являются основой многих календарей и используются для деления года.

Правило 504 Положения D

Правило 504 Положения D предусматривает освобождение от требований регистрации в соответствии с федеральными законами о ценных бумагах для некоторых компаний, когда они предлагают и продают свои ценные бумаги на сумму до 5 000 000 долларов США в течение любого 12-месячного периода.За исключением определенных обстоятельств, покупатели ценных бумаг, предлагаемых в соответствии с Правилом 504, получают «ограниченные» ценные бумаги, что означает, что ценные бумаги не могут быть проданы в течение как минимум шести месяцев или года без их регистрации.

Компании, которые соответствуют требованиям Правила 504, не должны регистрировать свое предложение ценных бумаг в SEC, но они должны подать в SEC так называемую «Форму D» в электронном виде после того, как они впервые продали свои ценные бумаги. Форма D представляет собой краткое уведомление, которое включает имена и адреса учредителей, исполнительных директоров и директоров компании, а также некоторые сведения о предложении, но содержит мало другой информации о компании.Вы можете получить доступ к базе данных SEC EDGAR, чтобы определить, подала ли компания форму D.

Даже если компания пользуется освобождением от регистрации, она должна позаботиться о том, чтобы предоставить инвесторам достаточную информацию во избежание нарушения положений законов о ценных бумагах о борьбе с мошенничеством. Это означает, что любая информация, которую компания предоставляет инвесторам, не должна содержать ложных или вводящих в заблуждение заявлений. Точно так же компания не должна исключать какую-либо информацию, если упущение делает то, что предоставляется инвесторам, ложным или вводящим в заблуждение.

Вам следует всегда обращаться к своему государственному регулятору по ценным бумагам, чтобы узнать, есть ли у него дополнительная информация о компании и людях, стоящих за ней. Даже если компания не обязана регистрировать свои ценные бумаги в SEC, может потребоваться зарегистрировать их в вашем штате. Обязательно спросите, одобрил ли регулирующий орган вашего штата предложение для продажи в вашем штате. Вы можете получить адрес и номер телефона государственного регулятора ценных бумаг, позвонив в Североамериканскую ассоциацию администраторов ценных бумаг по телефону (202) 737-0900 или посетив ее веб-сайт.

Узнать больше .

30 лет назад ADA была монументальным достижением, но борьба за равные права продолжается | История

Группа активистов, в том числе Джуди Хьюманн (в центре, в желтых чулках), протестует против введения в действие статьи 504 Закона о реабилитации 1973 года в апреле 1977 года. Позже в том же месяце протестующие займут федеральное здание в Сан-Франциско в знак протеста против сидячая забастовка, длившаяся более 25 дней.Фото Уолли МакНэми / CORBIS / через Getty Images

Для лидера по защите прав людей с инвалидностью Джуди Хьюманн беспорядки 2020 года — сначала пандемия COVID-19, а затем возрождение движения против расовой несправедливости — подчеркивают, сколько работы еще предстоит сделать.

«Сейчас все как бы брошено в кастрюлю, да?» она сказала.

Хьюманн был в авангарде борьбы за равенство для американцев с ограниченными возможностями. Она наслаждается с трудом завоеванными успехами, но не имеет неверных представлений о том, что спустя 30 лет после подписания 26 июля 1990 года Закона об американцах-инвалидах (ADA) предстоит еще многое сделать.

В этот день Соединенные Штаты стали первой страной, принявшей всестороннюю защиту основных гражданских прав людей с ограниченными возможностями, запретив дискриминацию в отношении лиц с ограниченными возможностями в школах, на работе, в транспорте и других ключевых сферах общественной жизни. ADA также изменит физическую среду страны, обеспечив доступность в общественных местах — въездные пандусы, шрифт Брайля на знаках, автоматические двери, бордюры и лифты в городских автобусах и другие меры, облегчающие жизнь более чем 61 миллиону американцев. с ограниченными возможностями для полноценного участия в жизни общества.

Хьюманн, заразившаяся полиомиелитом в детстве и большую часть жизни передвигавшаяся в инвалидной коляске, выросла в Бруклине, где местная государственная школа отказала ей в приеме из-за инвалидности. Защита гражданских прав людей с инвалидностью в те дни была ограниченной: ни Закон о гражданских правах 1964 г., ни Закон об избирательных правах 1965 г. не включали инвалидов в качестве защищаемого класса.

Ее первый набег на активную деятельность произошел в 1970 году, когда Хьюманн подала в суд на Совет по образованию города Нью-Йорка, чтобы стать первым учителем города, использующим инвалидное кресло.Позже она переехала в Беркли, штат Калифорния, где работала вместе с активистом Эдом Робертсом в Центре независимой жизни, новаторском доме для людей с ограниченными возможностями, основанном на принципах сообщества и расширения возможностей.

Протестующий Кен Стейн сделал этот плакат во время исторической сидячей забастовки 504 в офисе Министерства здравоохранения, образования и социального обеспечения в Сан-Франциско. Сидячая забастовка длилась более 25 дней. Смитсоновский национальный музей американской истории

В 1977 году она вместе с другими активистами Китти Коун, Брэдом Ломаксом и другими провела изнурительную сидячую забастовку в федеральном здании в Сан-Франциско, требуя от правительства соблюдения раздела 504 Закона о реабилитации, в котором говорилось, что организации, финансируемые из федерального бюджета, не могут дискриминировать против людей с ограниченными возможностями.(Новый документальный фильм Netflix Crip Camp , снятый Бараком и Мишель Обамой, включает вдохновляющие документальные кадры протеста.)

Сидячая забастовка 504 объединила американцев с различными видами инвалидности — людей с нарушением слуха или зрения, людей, передвигающихся в инвалидных колясках, или людей с психическими расстройствами — беспрецедентным образом, говорит Хойманн. «Это придало нам силы, — вспоминает она. «Проще говоря, мы медленно превращались из разношерстной, неорганизованной группы людей с ограниченными возможностями… в движение, объединяющее людей с ограниченными возможностями.Мы действительно осознавали, что можем представить себе день, когда барьеры дискриминации будут разрушены… Без голосов людей с ограниченными возможностями мы бы не получили 504, как это в конечном итоге получилось, и мы бы не смогли чтобы получить ADA».

Когда президент Джордж Буш-старший Буш, наконец, подписал ADA в 1990 году. По бокам от него находились некоторые ключевые люди, которые способствовали его принятию, включая Джастина Дарта-младшего, заместителя председателя Национального совета по делам инвалидов, который отправился в грандиозное общенациональное турне, чтобы отстаивать законодательство всего несколько лет назад.

Джордж Буш подписывает Закон об американцах-инвалидах 26 июля 1990 года. За ним стоят преподобный Гарольд Уилки, защитник прав инвалидов, и Сандра Паррино из Национального совета по делам инвалидов. Эван Кемп, председатель Комиссии по вопросам занятости и равных возможностей, сидит справа от президента; Джастин Дарт-младший сидит слева от него с сине-белой пуговицей «ADA». Фото Фотопоиск / Getty Images

«Когда он был принят и подписан, была проведена грандиозная церемония, потому что это было воспринято как удивительный национальный момент, хотя закон был несовершенен», — говорит Кэтрин Отт, куратор отдела науки и медицины Смитсоновского национального музея. американской истории.«На данный момент это был один из самых счастливых дней в 20-м веке для людей с ограниченными возможностями».

В последующие три десятилетия новое поколение американцев с инвалидностью, известное как «поколение ADA», выросло в мире, где их основные права были защищены законом. Но у ADA есть свои ограничения.

Тридцать лет спустя эксперты говорят, что многие из обещаний ADA о всеобщей доступности не сбылись — отчасти потому, что такие законы, как Раздел 504 и ADA, основаны на судебном разбирательстве, объясняет Бет Зибарт, руководитель Access Smithsonian, филиала ADA. Смитсоновский институт, который работает над тем, чтобы сделать свои музеи, зоопарки и исследовательские центры доступными для всех.

«Механизм фактического внедрения ADA во многих отношениях представляет собой процесс подачи жалобы кем-либо с ограниченными возможностями на отсутствие доступа», — говорит Зибарт. «Это приводит к неравномерному соблюдению требований по всей стране».

Например, Хьюманн отмечает, что авиаперевозки — отрасль, не охваченная ADA — с годами становились «все хуже и хуже» для людей с ограниченными возможностями, особенно когда речь идет о доставке моторизованных инвалидных колясок в грузовые ямы и из них.Технологические компании также часто отстают в предоставлении мер доступности для пользователей с ограниченными возможностями, что способствует так называемому «цифровому разрыву», говорит она.

«ADA — очень важный законодательный акт. Но даже если бы он был реализован максимально эффективно, он все равно не решает других проблем, с которыми сталкиваются люди с ограниченными возможностями», — говорит Хойманн.

Кнопка «I love the ADA», 1990-е годы. Смитсоновский национальный музей американской истории

Вопросы представительства всех людей с ограниченными возможностями, особенно цветных людей, сейчас более чем когда-либо обсуждаются.Когда в мае по всей стране вспыхнули протесты против расовой несправедливости после убийства Джорджа Флойда, многие активисты-инвалиды поспешили указать, как вопросы прав инвалидов и гражданских прав афроамериканцев взаимосвязаны, а иногда и упускаются из виду. По оценкам исследований, от одной трети до половины чернокожих американцев, убитых полицией, страдают эпизодами психических заболеваний или имеют инвалидность, хотя не существует национальной базы данных для отслеживания этой статистики, как сообщила репортер Эбигейл Абрамс для Time в прошлом месяце.

В июне активистка за права людей с инвалидностью из Южной Каролины Вилисса Томпсон смотрела снимки маршей Black Disabled Lives Matter в Вашингтоне, округ Колумбия. «Это было действительно невероятно, — говорит Томпсон.

34-летний Томпсон, чернокожий и передвигающийся в инвалидной коляске, счастлив, что вырос с ADA. Но движение за инвалидность также должно учитывать расизм, инклюзивность и интерсекциональное понимание расы и инвалидности, говорит она.

«Если вы собираетесь говорить об освобождении или свободе черных, в историю должны быть вовлечены права инвалидов, и наоборот», — говорит Томпсон.

На своем веб-сайте Ramp Your Voice Томпсон много писала о чернокожих лидерах Движения за права инвалидов, чьи истории часто не учитываются в историческом повествовании, о таких активистах, как Брэд Ломакс, сыгравший ключевую роль в сидячей забастовке 504, связав активисты партии «Черные пантеры», которые обеспечивали горячим питанием людей, застрявших в федеральном здании.

В 2016 году Томпсон запустил хэштег #DisabilityTooWhite, чтобы привлечь внимание к сообщениям СМИ о белых инвалидах, который используется и по сей день: «Мы должны понимать, что чернокожие инвалиды всегда были частью обоих движений, движение за права инвалидов и движение за гражданские права, независимо от того, получают они признание или нет», — говорит она.

Помимо знаменательной годовщины, ADA сообщила о путанице в том, кого и что конкретно защищает ADA. Поддельный значок, использующий ADA в качестве предлога для отказа от ношения масок — утверждение, которое Министерство юстиции опровергло, — расцвел на Facebook и Twitter во время пандемии COVID-19.

«Неправильное использование ADA не редкость, — говорит Томпсон. «Огорчает, что люди используют ADA таким образом, чтобы избежать ответственности и того, что они могут сделать в это время.Это гротескное злоупотребление полномочиями».

Лица с инвалидностью, у которых также есть основное хроническое заболевание, вероятно, подвергаются более высокому риску тяжелого заболевания от COVID-19, а те, кто живет в домах престарелых или учреждениях, сталкиваются с более высоким риском передачи инфекции, отмечает Хойманн. Согласно первоначальным исследованиям, работники с ограниченными возможностями также несоразмерно пострадали от финансовых последствий закрытия страны.

Пандемия также выдвинула на передний план глубоко укоренившееся неравенство в медицинском обслуживании людей с инвалидностью: например, в марте группы по защите прав инвалидов в Вашингтоне и Алабаме подали жалобы на планы штатов по нормированию аппаратов ИВЛ, как сообщила Минивонн Берк для NBC News в то время.В этих планах предполагалось, что медицинские работники могут не использовать вентиляторы для пациентов с ограниченными возможностями в случае их нехватки.

«Это снова были оттенки проблемы евгеники», — говорит Зибарт, имея в виду долгую историю принудительной стерилизации и эвтаназии, которой подвергались американцы с ограниченными возможностями, особенно в конце 19-го и начале 20-го веков. «Это своего рода пугающая реальность: мы недалеко от того, чтобы все вернулось к тому, что было в начале 1900-х годов.

Для Зибарта это показывает, насколько хрупким может быть с трудом достигнутый прогресс. «Мы понимаем, что молодому поколению очень важно понять, что ваши права могут быть у вас отняты», — говорит Зибарт. «Нам нужно быть бдительными. Иначе мы можем потерять все, за что люди так упорно боролись».

Гражданские права Конгресс Закон Акция протеста

Рекомендуемые видео

Должны ли планы 504 пересматриваться ежегодно? | Понял

Ответ:

Нет, в отличие от IEP , закон не требует проверки 504 план каждый год.Но в любом случае рекомендуется проводить ежегодное собрание по пересмотру плана 504. На самом деле, трудно представить себе ситуацию, когда вы не захотели бы пересмотреть план в начале года.

Новый учебный год принесет много изменений для вашего ребенка, таких как новые учителя, предметы и классы. Дети, поступающие в среднюю или старшую школу, могут впервые оказаться в новой обстановке. Также могут быть изменения в лекарствах и новых внеклассных мероприятиях, таких как спорт и клубы. План 504 должен учитывать эти изменения.

Если возможно, я предлагаю вам обратиться в школу вашего ребенка до начала года, чтобы спросить о пересмотре плана 504. Вам нужно связаться с сотрудником, ответственным за планы 504. Этого человека иногда называют координатором 504, но название может варьироваться в зависимости от школы. Как только вы войдете в контакт, вы можете попросить о встрече.

Нет необходимого списка участников для собрания плана 504. Но для вас важно попросить, чтобы ключевые сотрудники присутствовали. По крайней мере, это включает в себя учителей вашего ребенка и директора.Во время встречи вы можете обсудить потребности вашего ребенка, текущие услуги и условия проживания , любые изменения в новом учебном году, и что работает, а что нет.

Имейте в виду, что пересмотр плана 504 вашего ребенка — это не то же самое, что повторная оценка 504. Повторная оценка более обширна. Это может включать тестирование и наблюдения учителя.

Закон не требует ежегодной переоценки плана 504. Требуется только «периодическая переоценка», которая обычно проводится каждые три года или около того.Если в потребностях вашего ребенка произошли значительные изменения или размещение в школе, то вы, возможно, захотите попросить повторную оценку в дополнение к обзору. Например, начало средней или старшей школы — хорошее время для переоценки.

Важно оставаться в курсе плана 504 вашего ребенка. Повторное обращение к ней в начале каждого учебного года может помочь вам убедитесь, что план 504 работает для вашего ребенка .

лиц Нового Орлеана 2021

Новый Орлеан — город, известный своей едой, музыкой и культурой.

Но за этими запоминающимися меню, мелодичными ритмами и красочными городскими мозаиками стоят его люди. В честь этих личностей Big Easy мы выбрали некоторых из самых успешных людей в своей сфере бизнеса и культуры. Это голоса, аромат, ЛИЦА, управляющие городом Новым Орлеаном.

Понимание того, что у каждого человека есть уникальный путь к выздоровлению, и что участие в сообществе единомышленников помогает им понять, что этот путь является лучшим лечением от зависимости.Центр восстановления Avenues, ценный центр лечения наркомании в Новом Орлеане, воплощает этот идеал.

Всего за несколько лет Avenues стал краеугольным камнем в сфере лечения наркомании в Новом Орлеане. Его отделения-близнецы, Avenues Recovery и Townsend, работают рука об руку, обеспечивая полный спектр услуг, необходимых для реального и длительного выздоровления. Благодаря их тесной связи друг с другом создается теплая динамика сообщества, которая обеспечивает подотчетность, поддержку и заботу еще долгое время после того, как клиенты успешно завершат свое лечение.

На каждом этапе процесса лечения, включая детоксикацию, стационарное и амбулаторное программирование, большое внимание уделяется развитию навыков, которые работают в реальном мире. Цель каждого индивидуального плана лечения — дать клиенту свой уникальный путь вперед и возможность найти значимое место в обществе после завершения программы Avenues.

Avenues Recovery стремится распространять надежду и исцеление в Новом Орлеане и за его пределами, создавая сообщества выздоровления для сообщества и добавляя больше лампочек в сияющую люстру Нового Орлеана.

Avenues Recovery Townsend //  504-608-5060 //  5620 Read Boulevard 5th Floor, New Orleans

Avenues Recovery Center //  504-603-3060 //  4933 Wabash Street, Metairie 

Townsendla.com

 

В 25 лет Кэти Йеллин открыла свой первый свадебный магазин всего с 30 платьями в соседнем городе Фэрхоуп, штат Алабама. Кэти, уроженка Галф-Шорс, любила бывать в Новом Орлеане и присматривалась к городу как к дому для своего второго магазина.Сегодня Bliss Bridal предлагает элегантные бутики в Фэрхоупе, Новом Орлеане и Хаттисберге с более чем 1000 дизайнерских платьев стоимостью менее 3000 долларов.

Bliss Bridal открылся в Новом Орлеане в 2015 году и превратился в новый выставочный зал, удвоив вместимость. Удостоенный наград бутик получил множество наград, в том числе награду Tops of the Town от журнала New Orleans Magazine и награду Best of Awards от The Knot для всех трех магазинов.

«Мы предлагаем невестам, их друзьям и семьям незабываемые впечатления от шоппинга», — говорит Кэти.«Они могут найти дизайнерское платье и получить идеальный момент «сказать да», не напрягая свой бюджет». Bliss — это также магазин с полным спектром услуг, предлагающий платья для подружек невесты, мужскую одежду, аксессуары и переделки.

Bliss известен тем, что предлагает непринужденные, искренние впечатления от стилистов, которые работают один на один, чтобы помочь невестам найти идеальное платье и соединиться с ним.

beablissbride.com  //  504-592-7507 //  3624 Magazine Street, New Orleans

 

Дженнифер Вайсгаупт считает бранч без захватывающих рецептов, любезного гостеприимства и открывающих глаза коктейлей просто грустным завтраком.Она вместе с мужем Эриком привносит эту страсть в каждый ресторан Ruby Slipper Café с момента открытия их первоначального заведения в центре города в 2008 году. 

Рожденная из желания создать гостеприимное пространство для своего сообщества, когда они вернулись, чтобы восстановить свой район, Руби Слиппер стала хитом с многочасовыми списками ожидания каждые выходные. Понимая, что они могут поделиться этим же чувством общности с другими районами, создавая живые впечатления и готовя вкусную еду, Вайсхаупт использовала свой инженерный склад ума и управленческие навыки для расширения бизнеса.

Первоначальный уютный магазин теперь расширился до двух брендов, Ruby Slipper и Ruby Sunshine, с 18 магазинами в пяти штатах и ​​с постоянным ростом.

«Я горжусь нашими корнями в Новом Орлеане, и нам нравится приносить опыт обедов в этом великом городе в другие части США», — говорит Вейсгаупт. Бренд рад объявить о двух новых ресторанах Ruby Sunshine, которые откроются в конце этого года в Чарльстоне, Южная Каролина, и втором ресторане в Бирмингеме, Алабама.

therubyslippercafe.net //  Ruby Slipper  //  7 ресторанов Большого Нового Орлеана

 

Основная цель Рашель Олбрайт — ускорить получение положительных результатов во время строительных проектов ее клиентов.После 21 года работы в сфере коммерческих генеральных подрядов Рашель основала компанию Albright Management Strategies, LLC, чтобы сосредоточиться исключительно на управлении строительством. Обладая обширным опытом в области оценки, управления проектами, операций и исполнительного руководства, Рашель дает владельцам зданий возможность сосредоточиться на управлении своим бизнесом, пока она управляет их проектом.

Рашель тесно сотрудничала с Брайаном Фошё из Sizeler Thompson Brown Architects над недавно завершенным проектом Kenner Discovery Health Sciences Academy стоимостью 31 млн долларов.

«За более чем 40 лет работы архитектором в Новом Орлеане я работал вместе со многими местными менеджерами по строительству и представителями владельцев над большими и малыми проектами, — говорит Фошо. «Я могу честно сказать, что не было никого более преданного, трудолюбивого и профессионала, чем Рашель в нашем проекте Kenner Discovery».

Помимо услуг по управлению строительством на этапах подготовки и строительства проекта, Rachelle также предоставляет услуги по управлению объектами и помогает клиентам с долгосрочными прогнозами расходов на их строительные активы.Кроме того, ее компания расширяется и занимается управлением жилищными проектами для домовладельцев.

amsmgt.com   //  504-416-0890  //  234 Beverly Drive, Metairie

 

Независимо от того, хочет ли клиент построить свой собственный элитный, полностью индивидуальный дом или предпочитает искать на рынке совершенно новый дом с исключительной отделкой, имя Titan Construction неизбежно всплывает. С 1996 года компания Стивена Флейшманна занимается поставкой качественных домов на заказ и новостроек, выдерживающих испытание временем.За эти 25 лет Titan Construction также наладила прочные отношения в отрасли и предлагает своим клиентам доступ к лучшим и наиболее надежным поставщикам и субподрядчикам, которых может предложить этот регион.

«Более 25 лет, которые мы занимаемся этим, не только приносят пользу нашим клиентам, — говорит Флейшманн, владелец/генеральный директор. «У них есть преимущество в том, что у меня есть исключительные, давние отношения с местными лидерами отрасли — например, когда вы встречаете наших маляров или сантехников, вы знаете, что получаете лучшее.

Клиенты также могут ожидать прозрачности от Titan Construction. Процесс от подачи заявки до строительства подробно изложен, чтобы исключить любые неожиданности и обеспечить бесперебойный процесс строительства. Такой подход дал Titan Construction и его домам устойчивость, которую может обеспечить только качество.

titanconstruction.com   //  504-455-5411  //  2955 Ridgelake Drive, Suite 102, Metairie

 

За более чем 20 лет работы в сообществе команда дерматологов Sanova гордится тем, что предоставляет выдающуюся медицинскую помощь с акцентом на профилактику и лечение рака кожи, а также самые передовые косметические и антивозрастные процедуры, всегда уделяя особое внимание опыту пациента. .

«Если вы ищете отличного, опытного дерматолога, обратите внимание на Sanova Dermatology», — говорит д-р Мамина Турегано.

Sanova Dermatology предлагает три удобных места в районе метро, ​​​​где вы можете легко увидеть любого из их широко известных и признанных на национальном уровне врачей, представленных в программах «Доброе утро, Америка», «Dr. Oz» и CNN, которые специализируются на лечении пациентов всех возрастов.

Любовь команды Sanova к сообществу Нового Орлеана проявляется во всем, что они делают.Мало кто может сравниться с радушным приемом, предлагаемым персоналом при посещении доктора. Патрисия Фаррис и Мамина Турегано из отделения дерматологии Sanova Old Metairie, доктор Шарон Мейер из отделения дерматологии Sanova Uptown, доктор Джеффри Пул и Алисия Хаслауер, PA-C, отделения дерматологии Пула, а также доктор Кристи Чарльз, которая принимает пациентов в разных местах.

«Мы знаем, что вы сразу же почувствуете себя частью семьи Санова», — говорит доктор Чарльз.

sanovaderm.com   //  504-836-2050  //  701 Metairie Road, Ste.2A205, Метэри

504-897-5899 // 3434 улица Притания, ул. 310, Новый Орлеан 

Poole Dermatology (дерматологическая практика Sanova)  //  504-838-8225  //  111 Veterans Blvd., Ste. 406, Метэри

 

Агентство Velocity, названное The Silicon Review одним из лучших агентств цифрового маркетинга и рекламы в стране, является универсальным магазином для любой компании, стремящейся оживить свой бренд и расширить свой бизнес и доходы.

Роберт «Трей» Бернинг, III, основатель, обладает природным умением разрабатывать стратегии и улучшать возможности подключения, что является необходимыми составляющими для донесения идеи вашей компании в современном цифровом мире.Эффективность Трея в этой области вывела Velocity Agency на вершину своей области менее чем за десять лет. Velocity специализируется на методах, стратегиях и инициативах в области брендинга, которые привлекают и влияют на клиентов своих клиентов на каждом экране: смартфоны, планшеты, настольные компьютеры, телевизоры, наружные и эмпирические.

«Мы предлагаем клиентам доступ к аэрофотосъемке с дронов, 360-градусной виртуальной реальности, разработке специального программного обеспечения и собственным услугам производства в формате Full HD, что оптимизирует взаимодействие с клиентами во всех цифровых медиа», — говорит Трей.Между тем, традиционные предложения, такие как поисковая оптимизация, маркетинг в социальных сетях, графический дизайн и производство видео, дополняют услуги, которые отличают каждую маркетинговую кампанию Velocity, приводя кампанию и бренд, который она представляет, к успеху.

speedagency.com  //  504-834-8811  //  710 Papworth Avenue, Metairie

 

Doors of Elegance помогла тысячам клиентов улучшить свои дома с момента открытия выставочного зала в 1987 году.

«Когда мы впервые открыли свой бизнес, мы продавали исключительно двери из скошенного стекла в Новом Орлеане, — говорит вице-президент Лори Мартин. «Мы росли со временем, и теперь мы предлагаем все типы наружных дверей, от стекла со скошенной кромкой, кованого железа и стекловолокна до французских дверей».

Входные двери создают первое впечатление о доме. Это первое, что вы видите по прибытии и последнее, что вы видите, когда уходите.

«Найти правильный внешний вид — наша специализация, — говорит Лори.«Мы стремимся к качеству, превосходному обслуживанию клиентов и вниманию к деталям. Мы продаем все, что вам нужно для вашей входной двери, будь то новая конструкция или замена старого входа».

Их профессиональные установщики хорошо оснащены, чтобы оправдать ваши ожидания при установке вашей новой двери. Они также предлагают услуги по окраске и пакет защиты от атмосферных воздействий, чтобы двери были герметичными и защищенными от суровой погоды и солнца.

Их команда имеет честь играть роль в истории города и уникальной архитектуре.

doorofelegance.com   //  504-887-5440  //  3100 Kingman Street, Metairie

 

Урсулинская академия Нового Орлеана — лицо образования

Академия Урсулин в Новом Орлеане, основанная почти за 50 лет до Америки, является первой католической школой для девочек в стране. Воспитанное сообщество Академии, разнообразное по своему замыслу, способствует успеху каждой девушки. Студенты с разным опытом, убеждениями и талантами чувствуют себя частью сестринства в Урсулине.

Начиная с раннего детства, подход Урсулин, вдохновленный Реджо-Эмилией, укрепляет уверенность каждой девочки, социально-эмоциональную устойчивость и уважение к другим. Продолжая обучение в Академии, среда для девочек дает девушкам возможность бросить вызов себе, исследовать за пределами своей зоны комфорта и расширить свои возможности. В Урсулине девушки лучше понимают себя.

Академия приветствует нового президента, доктора Карен Г. Джакубак, которая с большим волнением присоединяется к семье Урсулин.«Для меня большая честь и большая честь руководить Урсулинской академией и следовать великой традиции католического образования для девочек, начатой ​​сестрами в 1727 году», — говорит доктор Якубак. «Это захватывающее время в Урсулине, поскольку мы сочетаем новаторский дух сестер с инновационными стратегиями обучения, чтобы формировать у девочек академические успехи и веру, готовя их к тому, чтобы быть уверенными и сострадательными лидерами в глобальном обществе».

go.uanola.org   //  504-861-9150  //  2635 State Street, New Orleans

 

Аннет Даудл признает, что здоровые сотрудники — это продуктивные сотрудники, и в качестве старшего вице-президента HUB International Gulf South она работает с региональными и национальными специалистами, чтобы научить работодателей активным способам достижения общих целей для своей организации и ее сотрудников.Она имеет более чем 20-летний опыт сотрудничества с работодателями по всем их программам льгот, включая сложные и дорогостоящие программы, такие как медицинские льготы.

«Независимо от пути, мы всегда ищем инновационные способы помочь клиентам выполнить финансовые и культурные обязательства, которые они берут на себя перед сотрудниками», — говорит она.

Наряду со стандартными предложениями по льготам для сотрудников, миссия Аннет состоит в том, чтобы предлагать своим клиентам программы оздоровления и повышения производительности, которые вовлекают их сотрудников и создают продуктивную рабочую силу с позитивной культурой.В дополнение к своей консультативной работе она входит в группу лидеров HUB и Национальную рабочую группу по передовому опыту HUB.

В обществе Аннет работает на руководящих должностях в Американской кардиологической ассоциации, выпускниках Луизианского лидерства и других организаций. Ей нравится поддерживать местный малый бизнес и навещать клиентов (теперь друзей), у которых есть ее любимые рестораны, где можно пообедать
и расслабиться.

hubinternational.com   //  [email protected]  //  504-491-5576

3510 N Causeway Blvd., Ste. 300, Метэри

 

Когда пациенты посещают стоматологию Oak Family Dental, они становятся частью семьи стоматологов. Семейная атмосфера всегда была приоритетом для доктора Троя Паттерсона; с момента основания практики в 1980 году Oak Family Dental претерпела ультрасовременный ремонт и добавила обоих детей доктора Паттерсона — доктора. Маргарет Паттерсон и доктор Трой Паттерсон-младший — в команду.

«Нам больше всего в Новом Орлеане нравится чувство общности и важность семьи.Маргарет Паттерсон. Команда верит в совместный подход к планированию лечения, поэтому пациенты нередко общаются с каждым врачом, прежде чем выбрать лучший вариант, соответствующий их индивидуальным потребностям.

Oak Family Dental предлагает почти все доступные стоматологические услуги, включая зубные имплантаты. Доктор Трой Паттерсон-младший прошел ординатуру по имплантации и может адаптировать процедуру к различным потребностям пациентов.

План скидок в кабинете доступен для всех пациентов и распространяется на все стандартные стоматологические услуги, а также на все процедуры в кабинете.

Oakfamilydental.com   //  504-834-6410  //  1001 N. Causeway Blvd., Metairie

 

До весны 2020 года винный склад Brady’s уже был известен своим надежным бизнесом по доставке по требованию, но когда разразилась пандемия, местный магазин вина и спиртных напитков столкнулся со спросом, который мог удовлетворить только опытный продавец. Используя креативность и гибкость команды, Brady’s в первые трудные месяцы пандемии перешла на 99% доставки, что потребовало ловкого баланса между управлением запасами и логистикой.

Сегодня компания продолжает предлагать свою непревзойденную службу доставки, приветствуя новых и постоянных клиентов, которые вернулись к покупкам в магазине. Различные вызовы пандемии только еще больше укрепили компанию Brady’s Wine Warehouse и ее увлеченную команду экспертов по вину и спиртным напиткам.

«Я надеюсь, что люди в Новом Орлеане продолжат активно поддерживать местные магазины вина и спиртных напитков», — говорит Брейди. «Мы поддерживаем местных оптовиков, которые, в свою очередь, закупают продукцию у ремесленных семейных предприятий по всему миру.Неудивительно, что покупка местных товаров поддерживает местные операции вверх по цепочке поставок и помогает сохранить прибыль в нашем сообществе, где ее можно реинвестировать и потратить в других местных магазинах и на малых предприятиях.

bradyswinewarehouse.com   //  504-662-1488  //  1029 Oretha Castle Haley Boulevard, Suite C, New Orleans

 

 Похоронное бюро, которое обслуживало несколько поколений новоорлеанских семей всех вероисповеданий, имеет уникальную историю и давнюю репутацию искренней и сострадательной заботы о сообществе, предлагая честное и профессиональное руководство и поддержку.

«То, как мы празднуем жизнь тех, кого любим, делает похороны и поминальные службы в Новом Орлеане немного отличными от других мест в стране, — говорит Джо Иган, генеральный директор. «Мы гордимся нашими прочными традициями и тем, как мы принимаем и сохраняем нашу великую культуру».

Джо, распорядитель похорон в шестом поколении и исполнительный секретарь Ассоциации распорядителей похоронных бюро Луизианы, окружен опытным персоналом, включая менеджера по локациям Элизабет Форд и распорядителей похоронных бюро Марию Грегорио, Брайана Дженнингса и Брук Солтер.Эта команда с гордостью обслуживает все географические районы Нового Орлеана с офисами по обе стороны реки Миссисипи.

В прошлом году компания New Orleans CityBusiness назвала материнский бренд Leitz-Eagan Dignity Memorial® одним из лучших мест для работы. Leitz-Eagan обеспечивает предварительную защиту и возможность передачи на национальном уровне любой из своих дочерних фирм в Северной Америке.

leitzeaganfuneralhome.com   //  504-888-8440  //  4747 Мемориальный бульвар ветеранов, Metairie

Вестсайдейтцеаган.com   //  504-341-9421  //  5101 Westbank Expressway, Marrero

 

 Партнер-основатель Chehardy Sherman Williams, Дэвид Шерман сыграл важную роль в развитии одной из самых известных местных юридических фирм. Обладая более чем 500-летним опытом работы, адвокаты Чехарди Шерман Уильямс работают в 21 области практики во всех судах.

Шерман предлагает многогранную транзакционную практику с опытом представления юридических и физических лиц в бизнес-планировании, налоговом планировании и имущественном планировании.Он работает юридическим советником многих поставщиков медицинских услуг, включая больницы с полным спектром услуг, центры хирургии/визуализации и медицинские практики. Благодаря своему обширному опыту в этом секторе он получил место в команде перехода здравоохранения губернатора Джиндала.

«Здравоохранение — одна из крупнейших и наиболее строго регулируемых отраслей в стране, что делает ее также одной из самых сложных областей права, — говорит Шерман. «Наша юридическая команда всегда в курсе последних нормативных актов. Мы работаем с широким кругом клиентов в отрасли, от больниц и практик до лабораторий, аптек и многого другого.

Помимо других наград, Шерман был включен в Зал славы городского бизнеса Нового Орлеана в области права и получил высшую оценку от Martindale-Hubbell.

chehardy.com   //  504-833-5600  //  Бульвар Галерея, 1, ул. 1100, Метэри

 

В Университете Святого Креста (UHC) не один администратор или преподаватель является лицом высшего образования — эту роль выполняют студенты.

«Наша миссия — воспитывать умы и сердца учащихся, — говорит Стэнтон Ф.Макнили III, Эд. Д., президент. «Без студентов нет миссии».

UHC — это инклюзивное учебное сообщество, ориентированное на студентов, ориентированное на академическое превосходство и инновационное обучение. Основанный на католических традициях марианитян Святого Креста, университет стремится воспитывать умы и сердца своих студентов посредством свободы исследований, поиска истины и сострадательной заботы обо всех.

UHC — это семья, место, где профессора знают своих студентов по именам.Студенты, многие из которых относятся к первому поколению, получают удовольствие и пользу от личных связей, которые они устанавливают, и внимания один на один.

Девяносто пять процентов выпускников UHC остаются в Большом Новом Орлеане после выпуска и представляют лучших в местных отраслях: образование, консультирование, уход за больными, здравоохранение, наука о продуктах питания, бизнес и гуманитарные науки. Поскольку местные больницы, школьные системы и компании хотят иметь выпускников UHC, трудоустройство составляет почти 100 процентов.

uhcno.edu   //  504-394-7744  // 4123 Woodland Drive, Новый Орлеан

 

Сам действующий спортсмен, Dr.Ричард Мейер-младший понимает, какой вред травма может нанести образу жизни человека, будь то профессиональный спортсмен или человек, который просто любит двигаться. Сертифицированный хирург-ортопед организации Orthopedic Specialists of New Orleans, он обладает опытом и уникальным пониманием, необходимым для предоставления как консервативных, так и хирургических рекомендаций активным пациентам всех возрастов.

Ортопедические специалисты Нового Орлеана предлагают полный спектр ортопедических услуг с упором на реконструктивную хирургию тазобедренного и коленного суставов, спортивную медицину и хирургию кисти и имеют наивысший пятизвездочный рейтинг SurgeonRatings.орг. Практика предлагает замену тазобедренного сустава с использованием усовершенствованного переднего доступа и роботизированной хирургии коленного сустава. Доктор Мейер является клиническим инструктором по хирургии тазобедренного сустава с использованием переднего доступа и хирургии с компьютерной навигацией. Он читал лекции и проводил хирургические семинары по этому подходу к замене тазобедренного сустава на местном и международном уровне.

Доктор Мейер — единственный хирург-ортопед, прошедший стажировку в области реконструкции тазобедренного и коленного суставов и спортивной медицины в больнице Туро. Он получил образование и/или обучение в Академии Филлипса в Андовере, Университете Джона Хопкинса в Тулейне и Университете Вирджинии.

drrichardmeyer.com   //  504-897-7877  //  3434 Prytania Street, Ste. 310, Новый Орлеан

 

Уроженка Нового Орлеана Лиза Рабито впервые узнала о программе «Дом вместо этого» из «Уолл Стрит джорнал» — ее собственные стареющие родители сразу же заинтересовали ее концепцией местной франшизы, позволяющей пожилым людям оставаться дома.

В течение 21 года Home Вместо этого предлагает эту важную услугу и многое другое в Большом Новом Орлеане. Сегодня Лизу окружает замечательная команда из более чем 250 сотрудников и специалистов по программе CAREgivers, в том числе Дебе Кинкл, операционный директор, Кристиан Рабито, директор по маркетингу и обслуживанию клиентов, Моник Дьедонн, ведущий специалист по программе CAREGiver, и Шивон Эрл, один из лучших специалистов по программе CAREGiver в команде.

«Мы — компания, которая действительно обогащает жизнь пожилых людей и их семей, поддерживая радость и достоинство в жизни наших клиентов и душевное спокойствие для их перегруженных работой и находящихся в стрессе членов семьи», — говорит Рабито, владелец франшизы. «Мы также гордимся тем, что предлагаем невероятную возможность нашим CAREGivers, которые развивают свои навыки и растут вместе с нашей компанией, внося глубокие изменения в жизнь людей».

В прошлом году организация «Дом вместо этого» во второй раз получила награду Times Picayune/New Orleans Advocate Top Workplaces Award.

homeinstead.com/339  //  504-455-4911 //  3330 West Esplanade Avenue, Ste. 200, Метари

 

Компания Hospice Associates, основанная в 2004 году, обслуживает пациентов в неизлечимых состояниях и с сокращенной ожидаемой продолжительностью жизни. Шестнадцать лет спустя он считается лидером в своей области. Команда Hospice Associates сострадательно и эффективно справляется с болью и дискомфортом у ослабленных, пожилых, не выходящих из дома людей, страдающих раком, деменцией, инсультом, сердечной и дыхательной недостаточностью, по месту жительства или в стационарных условиях.

«Наша команда имеет коллективный многолетний опыт ухода за людьми с неизлечимыми заболеваниями и вертикально интегрирована, чтобы предлагать RN, паллиативную сертификацию NP или профессиональную помощь на уровне MD по запросу и на месте», — говорит д-р Рикардо Фебри, владелец и Главный врач. «Мы несем знания, сострадание и доступность 24/7 для наших пациентов, их родственников и опекунов», — говорит он.

Хосписная служба под руководством врача, управляемая и управляемая, Hospice Associates предлагает услуги Dr.Непосредственное участие Фебри в планах ухода за пациентами — он всегда на связи с персоналом хосписа, пациентами и членами семьи для консультаций, даже выезжая на дом в сложных случаях. Hospice Associates — единственное агентство хосписов Southshore, аккредитованное Комиссией по аккредитации здравоохранения (ACHC).

hospiceassociates.com   //  504-457-2200  //  3941 Houma Blvd, Ste. 1А, Метери

 

Продовольственный центр Дориньяка, история которого восходит к 1940-м годам, процветал на протяжении десятилетий благодаря исключительному обслуживанию клиентов и репутации поставщика большого выбора фирменных местных и международных продуктов.Это любимое учреждение в настоящее время находится в четвертом поколении семейного бизнеса, и его участие в пятом поколении растет.

«Мы гордимся многообразием нашей команды преданных своему делу сотрудников и нашим чрезвычайно разнообразным ассортиментом продуктов и товаров, которые меняются и развиваются вместе с потребностями нашего сообщества», — говорит Николь Дориньяк, секретарь/казначей. «У нас есть товары для любого торжества, от организации питания на традиционный день рождения или юбилей до предложения продуктов для приготовления кухонь различных культур и праздников.

Компания Dorigac’s неоднократно получала признание местных и национальных изданий за свой выбор и обслуживание. В 2020 году продуктовый магазин был назван «Лучшим региональным супермаркетом» по версии Food & Wine.

«Самая важная награда, которую мы получаем, — это постоянное покровительство наших клиентов, которые приезжают со всего мира, чтобы посетить наш магазин», — говорит Джейсон Дориньяк, вице-президент. «Клиенты возвращаются снова и снова, зная, что найдут именно то, что им нужно».

dorignacs.com   //  504-834-8216  //  710 Veterans Memorial Blvd., Метаэри

 

Vista Shores — это местное частное элитное жилое заведение с уходом за памятью, построенное на территории легендарного загородного клуба Vista Shores с видом на Байу-Сент-Джон. Это ультрасовременное сообщество с уходом за памятью и уходом за памятью обеспечивает исключительный, высоко персонализированный уход за пожилыми людьми в терапевтической среде, которая уважает достоинство и индивидуальность каждого жителя. Отмеченное наградами сообщество ежедневно предлагает экскурсии и приветствует новых жителей.

Кортни Бартоломью, исполнительный директор, курирует все общественные операции, чтобы обеспечить высочайшее качество ухода за жителями. Кортни имеет более чем 17-летний опыт работы в индустрии ухода за пожилыми людьми и является инструктором по уходу за деменцией, которая входит в совет директоров нескольких организаций, включая The New Orleans Continuity of Care, Inc. В этом году она была названа Gambit Weekly Frontline. Герой.

«Мы уделяем внимание каждой детали, чтобы наши жильцы могли расслабиться, зная, что кто-то всегда рядом, если им понадобится помощь», — говорит Кортни.Жители наслаждаются блюдами, приготовленными шеф-поваром, кофе и коктейлями в гостиной и красивыми закатами на крыльце, а также социальными и культурными мероприятиями, занятиями по здоровью и фитнесу, еженедельной уборкой, прачечной и транспортом.

Их команда имеет честь играть роль в истории города и уникальной архитектуре.

vistashores.com  //  504-288-3737  //  5958 St Bernard Ave, New Orleans

 

Наполнение гнезда Luxury Travel & Lifestyle
— Лицо Luxury Travel

Частный.Эксклюзив. Необычный. Персонализированный. Марла Фаулер знает, что роскошные путешествия не для всех одинаковы. Как основатель Filling the Nest Luxury Travel and Lifestyle, Фаулер известен созданием индивидуальных приключений для путешествий по всему миру.

«Проницательный путешественник ищет большего, — говорит Фаулер. «Они просто не всегда знают, что значит больше, так что тут я вхожу».

Филиал Glass Slipper Concierge и Sanborn’s Travel (член Virtuoso Network), Фаулер гордится своими личными связями, которые она установила в индустрии роскошных путешествий.

«Дело не только в том, что ты знаешь, а в том, кого ты знаешь», — говорит она. Фаулер является одним из 400 сертифицированных консультантов по путешествиям Virtuoso по всему миру и членом эксклюзивного сообщества Ultraluxe в сети Virtuoso Network, что дает ей возможность использовать самые уникальные, необычные и улучшенные впечатления для своих клиентов.

«Современный путешественник хочет путешествовать безопаснее, путешествовать разумнее — проще говоря, он хочет путешествовать лучше», — говорит Фаулер. «Поскольку мир снова начинает встречать посетителей, как никогда важно иметь опытного гида, ведущего путь.

fillthenest.net   //  [email protected]  //  504-512-1969

 

Доктор Себастьян Кога — нейрохирург, специализирующийся на опухолях головного мозга и сложных заболеваниях позвоночника. Он является выпускником Оксфордского университета (Великобритания), Медицинской школы Университета Тулейна и программы нейрохирургии Университета Вирджинии. Он переехал в Нортшор в 2014 году и создал первую комплексную программу нейрохирургии в этом регионе, леча тысячи местных пациентов с высоким уровнем знаний и личным подходом к консьерж-медицине.Доктор Кога прошел стажировку в области цереброваскулярной хирургии и сертифицирован Американским советом неврологических хирургов.

Доктор Кога имеет международную репутацию, обучаясь у многих лидеров в этой области, и он продолжает читать лекции на национальных встречах в США, Европе, Китае и Японии. Он гражданин мира, жил во многих странах и приветствует иностранных пациентов и пациентов из других штатов.

«Я считаю, что медицина — это и искусство, и наука, но искусство по большей части утрачено в результате индустриализации современного здравоохранения», — говорит он.«Моя клиника нацелена на его восстановление. Неврологические расстройства могут быть пугающими, поэтому у меня есть превосходный персонал, который предлагает оперативную индивидуальную помощь каждому пациенту». Клиника предлагает всесторонние оценки, просмотр рентгенограмм, второе мнение и онлайн-посещения телемедицины.

koganeurosurgery.com  //  985-269-7676  //  189 Greenbriar Blvd. Люкс C, Ковингтон

 

Детская больница Нового Орлеана — Лицо педиатрии

Семьи по всему сообществу и штату обращаются к Детской больнице Нового Орлеана как к экспертам в области здравоохранения для детей в Луизиане.Уже более 60 лет Children’s оказывает квалифицированную педиатрическую помощь в качестве первой и крупнейшей отдельно стоящей детской больницы в Луизиане. Сегодня больница предоставляет непревзойденный педиатрический опыт с видением, чтобы изменить лицо здравоохранения для всех детей.

«Наш долг перед детьми и семьями, которые имеют дело со всем, от самых сложных медицинских проблем до повседневного здоровья и хорошего самочувствия детей и подростков», — говорит Джон Р. Никенс, IV, президент и главный исполнительный директор.Благодаря беспрецедентной трансформации своего кампуса в верхней части города стоимостью 300 миллионов долларов, быстрому расширению специализированных клиник по всему штату и надежной программе виртуального ухода Детская больница не только совершенствует инфраструктуру и технологии, но и облегчает жизнь пациентам и семьям во всем регионе. для доступа к жизненно важным услугам.

«Создание лучшего будущего для детей также означает создание здоровой среды в наших сообществах», — говорит Никенс. «В 2020 году, на фоне беспорядков, связанных с пандемией, мы увидели возможность лучше обслуживать школьные сообщества и успешно запустили ThriveKids, студенческий проект оздоровления.Эта инициатива позволяет Children’s сотрудничать со школами по всей Луизиане для улучшения здоровья и благополучия учащихся, предлагая виртуальный уход на базе школы, поддержку школьных медсестер, услуги по охране психического и поведенческого здоровья и многое другое».

Еще одним большим достижением Children’s в 2020 году стало быстрое распространение виртуального ухода. В то время, когда родители опасались брать детей в больницы и кабинеты врачей, поставщики детских услуг и оперативная группа взялись за дело, чтобы превратить то, что уже было сильной программой виртуального ухода, в исключительный ресурс для семей и непрерывный уход во время неопределенности. раз.

Местные семьи могут быть удивлены, узнав, что Детская больница с гордостью размещает под одной крышей две академические педиатрические медицинские программы. Имея в своей больнице как Медицинскую школу Университета Тулейна, так и педиатрические программы LSU Health New Orleans, Children’s предлагает беспрецедентную возможность для повышения уровня образования для следующего поколения врачей и инновационного здравоохранения для всех детей.

Джон Никенс приехал в Новый Орлеан в сентябре 2017 года, чтобы занять должность президента и генерального директора Детской больницы после того, как он работал исполнительным вице-президентом Детской больницы Техаса и занимал различные административные должности в Медицинском колледже Бейлора.

chnola.org  //  504-899-9511  //  200 Henry Clay Avenue, New Orleans

 

Центр передовой медицины Луизианы (LCAM) был основан в 2019 году для удовлетворения растущих потребностей в уходе за малообеспеченными пациентами с редкими хроническими наследственными заболеваниями крови. LCAM использует интегрированный междисциплинарный подход и сотрудничает с общественными поставщиками, академическими учреждениями, организациями государственного сектора, общественными лидерами и близлежащими больницами для предоставления комплексной и комплексной помощи.

«У нас есть прекрасное пространство, похожее на спа-убежище, которое очень гостеприимно для пациентов всех возрастов — взрослых и детей», — говорит доктор Таммуэлла «Тами» Крисентери-Синглтон, директор. LCAM предоставляет медицинский дом для детей с хроническими заболеваниями и включает в себя социальную работу, аптеку, индивидуальные инфузионные кабинеты и специальный медицинский персонал.

Доктор Синглтон и команда LCAM работают над тем, чтобы помочь пациентам жить здоровее и дольше, предоставляя комплексную помощь, ориентированную на пациента. Детский гематолог/онколог, д.Синглтон предлагает качественную специализированную помощь пациентам с педиатрическими и врожденными гематологическими заболеваниями и с 2006 года ежегодно получает звание ведущего врача в Луизиане. Уважаемый автор и докладчик по гемофилии с обширным медицинским резюме, д-р Синглтон — уроженец Луизианы. горд служить такому вдохновляющему сообществу.

msadvancedmedicine.com   //  985-259-8045  //  2053 Gause Blvd. Восток, св. 200, Слайделл

Центр передовой медицины Луизианы // Центр передовой медицины Миссисипи

 

«Новый Орлеан заставляет людей улыбаться, — говорит доктор.Кристи Сойло, специалист по заболеваниям десен и косметический пародонтолог. «Такого нет нигде — люди приезжают отовсюду за нашей едой, искусством, культурой, заразительным счастьем и даже нашими медицинскими услугами».

Доктор Суало знал бы; как сертифицированный пародонтолог, она 32 года занимается местной частной практикой и имеет обширный список достижений. Д-р Суало получил степень магистра в области образования и этики здравоохранения после того, как стал пародонтологом. Ее участие в жизни общества включает в себя работу стоматологом в миссии милосердия Лос-Анджелеса, Donated Dental, хосписе Нотр-Дам, доме престарелых Lafon и Организационном комитете Converging Roads, конференции по здравоохранению архиепископии.

В качестве секретаря совета Фонда здравоохранения LSU, бывшего президента NODA, LDA, Ассоциации выпускников стоматологической школы LSU и Юго-западного общества пародонтологов, а также работал на национальном уровне в Совете попечителей AAP и Совете по этике ADA, Устав , & Юридические вопросы, этот активный хирург, лектор, жена и мать известна своей приверженностью качественному уходу и тому, чтобы люди улыбались.

neworleansperiodontalspecialist.com   //  504-899-2255  //  3634 Coliseum Street, New Orleans

 

Chehardy Sherman Williams предлагает каждому клиенту, будь то юридическое или физическое лицо, такой же доступный, надежный и преданный подход к решению их юридических вопросов.Выдающаяся юридическая фирма Луизианы, работающая в различных областях и во всех судах, Chehardy Sherman Williams получила наивысший рейтинг за этические стандарты, профессиональную надежность и юридическую осмотрительность.

Как партнер, адвокат Джордж Ресиле сосредоточил свою практику в области телесных повреждений. Ресилье и его команда имеют опыт работы с катастрофическими телесными повреждениями и громкими делами и обеспечили клиентам миллионы долларов.

«Что делает наших адвокатов уникальными, так это то, что нас поддерживает более крупная фирма, состоящая из более чем 40 адвокатов, и у нас есть рабочая сила, необходимая для предоставления каждому клиенту личного представительства, в котором он нуждается», — говорит Ресиле.

Recile имеет рейтинг AV-Preminent и был признан одним из самых уважаемых юристов Америки по версии Martindale-Hubbell. Он также получил признание от New Orleans Magazine, The Times-Picayune, Who’s Who in American Law, America Lawyer Media и National Trial Lawyers. В настоящее время он работает специальным профессором права в Юридической школе Тулейна.

chehardy.com   //  504-833-5600  //  Бульвар Галерея, 1, ул. 1100, Метэри

 

Надежный местный партнер по комплексному уходу за домашними животными, Pet Paradise предлагает размещение, дневной лагерь и уход за животными под одной крышей.Шери Духон, давний клиент Pet Paradise, присоединилась к Pet Paradise в октябре 2015 года после 18 лет работы в Институте природы Одюбона. Признавая приверженность компании гостям и активное участие сообщества, Духон с гордостью присоединилась к Pet Paradise в качестве менеджера и разделила свою страсть к животным и приверженность их благополучию.

«Моя главная задача — сделать так, чтобы каждый гость Pet Paradise уходил домой с виляющим хвостом, и чтобы каждый родитель домашних животных был спокоен за заботу о своих пушистых членах семьи», — говорит Чери, сама владелица домашних животных.

Расположенный недалеко от аэропорта, Pet Paradise понимает эмоциональную составляющую ухода за домашним животным. Они предлагают бесплатный день знакомства для новых клиентов, чтобы познакомиться с командой и насладиться удобствами, включая бассейн в форме кости, затененные игровые площадки и игровые площадки с синтетической травой.

С 2002 года Pet Paradise пожертвовал более 525 000 долларов и 440 000 фунтов. корма для домашних животных более чем 100 благотворительным организациям для собак и кошек.

[email protected]  //   petparadise.com/new-orleans.htm   //  504-467-5226  //  45 East Airline Highway, Kenner 

 

Центр эстетической и пластической хирургии Нового Орлеана — Лицо пластической хирургии

Др. Рассел Хендрик и Паркер Веларго стали соучредителями Новоорлеанского центра эстетической и пластической хирургии и недавно пригласили в практику доктора Селесту Гэри.

«Наша цель — не только обеспечить превосходный уход при хирургических и нехирургических процедурах, но и установить конструктивные отношения с нашими пациентами», — говорит д-р.Веларго, член Американского колледжа хирургов (FACS). Доктор Веларго специализируется на косметической хирургии головы и шеи, и его пригласили выступить на международном уровне в качестве эксперта по процедурам пластической хирургии лица. Оба доктора. Гэри и Веларго сертифицированы в области пластической хирургии лица.

Доктор Хендрик специализируется на косметической хирургии груди и тела и имеет сертификат в области пластической хирургии. В настоящее время он является вице-президентом Окснерского баптистского комитета медицинского персонала.

Несмотря на то, что существует множество косметических процедур, трудно быть универсальным пластическим хирургом. Эта практика предлагает уникальную возможность одновременного оперирования двух хирургов на разных участках тела, что сокращает время операции, консолидирует восстановление и снижает затраты.

Plasticsurgerynola.com  //  504-533-8848  //  2633 пр. Наполеона, ул. 920, Новый Орлеан

 

Компания Southland Plumbing Supply, основанная в 1967 году отцом Алана Винтуреллы, постоянно росла как в бизнесе, так и в семье.Алан присоединился к компании в 1972 году, и с тех пор у него родились дети, Чад и Лони, представители третьего поколения семейного бизнеса. В качестве президента Алан курировал расширение компании от оригинальной сантехники, которую она предлагала, до освещения, бытовой техники, генераторов, нестандартных душевых дверей и недавнего добавления нестандартных винных погребов. В 2017 году Southland Plumbing Supply приобрела Outdoor Living Center в Ковингтоне, выставочный зал площадью 6000 квадратных футов, посвященный образу жизни на открытом воздухе, которым управляет жена Алана Мона.

«Юг — это семейный бизнес, и сотрудники относятся к ним как к членам семьи, — говорит Алан. «Наши чрезвычайно знающие сотрудники отдела продаж и службы поддержки работают вместе как одна команда, чтобы обеспечить высочайшее удовлетворение клиентов».

Southland обслуживает клиентов по обе стороны озера благодаря флагманскому выставочному залу Metairie и Центру дизайна кухни и ванной в Мандевилле, которые предлагают новейшие качественные решения для домашнего дизайна.

Более 10 лет компания Southland поддерживает и поставляет оборудование St.Дом мечты Джуда.

southlandplumbingsupply.com   //  2321 North Arnoult Rd., Metairie

Southland Kitchen and Bath Design Center //  68443 Hwy. 59, ул. 6, Мандевиль

Открытый жилой центр //  1331 Hwy 190, Ste. 6, Ковингтон

 

В 2018 году Сэм Поше и Дженнифер Сальтаформаджио — после десятилетий успеха — решили объединиться и позволить своим взаимодополняющим качествам создать еще лучшее партнерство в сфере недвижимости. Учитывая сложную природу «Saltaformaggio», они решили отказаться от своих фамилий, вместо этого приземлившись в Team Right Side, предоставив «Правильный риэлтор, прямо сейчас!» По словам Дженнифер, Team Right Side ставит во главу угла совершенство во всем: от элитной недвижимости до аренды студий, жилой, многоквартирной и коммерческой недвижимости.

Сертифицированные специалисты по исторической недвижимости, Сэм и Дженнифер являются членами Президентского клуба лучших продаж и входят в число 30 лучших риелторов Latter & Blum. В 2020 году эти двое достигли 3+ результатов по закрытиям и успешно выставили на продажу бывший паб Johnny White’s Corner Pub на Бурбон-стрит, что стало самой крупной сделкой во Французском квартале в том году.

«Мы так вдохновлены позитивной энергией, которую наше сообщество сохраняло за последний год, и тем, как сообщество продолжало двигаться вперед, несмотря на трудности», — говорит Сэм.Помимо Team Right Side, эти двое участвуют в ряде некоммерческих организаций, поскольку они верят в то, что должны отдавать должное сообществу, которое так много им дает.

Последний и Блюм

teamrightside.com   //  504-319-6226 | 504-388-9383  //  912 Elysian Fields Avenue, Новый Орлеан

Эта фотография была сделана в нашем текущем объявлении о продаже по адресу 807 Esplanade Avenue.

 

Уроженец Нового Орлеана Энтони Кангеми предоставляет независимые местные финансовые решения с 2008 года.Энтони является независимым советником представителя Crescent City Retirement Group (CCRG), зарегистрированной инвестиционной консалтинговой фирмы, а также президентом Crescent City Insurance Group, LLC. Он имеет лицензию Series 65 и страховую лицензию, а также является сертифицированным консультантом по пенсионному планированию.

CCRG помогает клиентам разработать целостный пенсионный план, отражающий его «Пять ключей к выходу на пенсию без стресса». Каждый ключ фокусируется на интеграции пенсионных активов и на том, как они могут работать друг с другом, чтобы максимизировать картину выхода на пенсию.

«Наш самый большой актив — это наша команда, — говорит Энтони. «Преданность моих сотрудников и качество предоставляемых нами услуг — это то, что вы не встретите каждый день», — говорит Энтони.

Ежемесячно CCRG проводит бесплатные образовательные семинары для пенсионеров на местных площадках Южного берега, Северного берега и в округе Лафурш. Вы можете поймать радиопередачу Энтони «Пенсионные ключи» по воскресеньям в 11 утра на WRNO 99.5 FM. Его компания является членом Better Business Bureau, Национальной этической ассоциации, и они также были представлены в журнале Forbes за сентябрь 2019 года.

crescentcityretirement.com   //  504-828-2171  //  3500 North Causeway Blvd., Ste. 1050, Метэри

 

Элисон Каламиа любит развеивать мифы, особенно мифы об обратной ипотеке.

Как сертифицированный специалист по обратной ипотеке и человек, который 30 лет назад представил продукты обратной ипотеки в Луизиане, Элисон любит общаться с клиентами и рассказывать о том, как этот продукт может изменить их жизнь.

Чтобы стать сертифицированным специалистом по обратной ипотеке, Элисон должна была сдать строгий экзамен, продемонстрировать компетентность и приверженность соблюдению самых высоких этических и профессиональных стандартов. Она одна из всего 152 профессионалов с этим званием по всей стране.

Честно и добросовестно Элисон ведет клиентов через весь процесс, от создания до закрытия и последующего закрытия. Ей больше всего нравится «Ага!» момент, когда клиенты понимают, как работает обратная ипотека и как она может работать на них.

«У всех моих клиентов есть свои уникальные истории, свой образ жизни и интересы, что делает мою работу интересной и увлекательной — для меня это не только бизнес», — говорит Элисон.

Независимо от обстоятельств, независимо от потребностей, Элисон и команда America’s Mortgage Resource приветствуют всех клиентов, заинтересованных в получении дополнительной информации об обратной ипотеке и улучшении финансов с помощью собственного капитала.

amr-no.com  //  504-833-2111  //  3317 N. I-10 Service Road, Suite 200, Metairie

 

В качестве члена Workers’ Compensation, LLC Сюзетт Мерфи занимается рассмотрением требований о компенсации работникам и возглавляет отдел социального обеспечения по инвалидности.Она и ее команда сопровождают жителей Луизианы, которые не могут пройти все этапы сложного процесса социального обеспечения.

«Печально думать, насколько сложен процесс социального обеспечения по инвалидности для тех, кто уже находится в невыгодном положении», — говорит Сюзетт. «Я горжусь тем, что создал команду, которая может дать клиентам надежду, предоставив им необходимые медицинские и финансовые ресурсы».

Фирма имеет более чем 130-летний опыт работы, и Сюзетт представляла более 1000 клиентов с ограниченными возможностями социального обеспечения и почти столько же клиентов, получающих компенсацию работникам.

Адвокаты часто обращаются к Сюзетт за советом о том, как подача заявления об инвалидности по социальному обеспечению может повлиять на их иск о причинении личного вреда. Адвокаты также направляют своих клиентов к Сюзетт во время или после иска о травме, чтобы помочь клиенту получить инвалидность.

Сюзетт регулярно выступает с докладами об инвалидности социального обеспечения и Medicare для Коллегии адвокатов штата Луизиана и всегда в курсе постоянно меняющихся рекомендаций Medicare Set Aside.

workercompllc.com  //  877-COMPMAN (266-7626)  //  3045 Ridgelake Dr., св. 203, Метэри

 

Расположенная в Южной Луизиане компания Select Stone является ведущим местным поставщиком гранита, мрамора, кварцита, кварца и мыльного камня. На своих предприятиях в Новом Орлеане, Батон-Руж и Бруссард Select Stone предлагает более 400 имеющихся на складе цветов, проверенных на качество и согласованность.

«Принимать участие и сотрудничать с нашими клиентами, чтобы помочь им расти и создавать уникальные пространства в этом сообществе, — это настоящая честь, — говорит Эллисон Марцал, региональный менеджер.С момента прихода в Select Stone в 2013 году Эллисон сыграла важную роль в расширении компании от ее первоначального офиса в Батон-Руж до Бруссарда в 2015 году и Большого Нового Орлеана в 2018 году. Увлеченная дизайном и природной красотой камня, Эллисон занимается закупками и продажами. и предлагает проницательный взгляд как выпускник Института дизайна интерьера.

«Новый Орлеан предлагает Select Stone захватывающую среду, в которой его богатая история и культура сочетаются с постоянным развитием того, что перспективно в домашнем дизайне», — говорит Эллисон.

Select Stone является членом местной ассоциации домостроителей и был представлен на Параде домов.

selectstonellc.com //504-216-0110//733 Distributors Row, Harahan

 

Новый Орлеан и Таиланд имеют много общего — Кит и Суприя Скармузза знали бы об этом, поскольку оба жили в этих двух регионах, известных своей кухней.

Уроженка Бангкока, бабушка которой выращивала собственные травы и готовила соусы, Суприя росла с сильным пониманием того, какой должна быть тайская кухня.Путешествия по всему миру показали ей, что люди ценят кухню всего мира, и она мечтала однажды предложить традиционные тайские рецепты в собственном ресторане. После встречи в Бангкоке она и Кит, уроженец Нового Орлеана и архитектор, вернулись в Новый Орлеан и воплотили это видение в жизнь в 2003 году.

«Вкус нашей еды — это то, как мы помним наши любимые места в Таиланде: от крытых соломой хижин на склонах холмов на севере до придорожных киосков на северо-востоке или оживленных рынков морепродуктов на юге до элитных специализированных ресторанов Бангкока», — говорит Кит. .

SukhoThai был официально одобрен Королевским правительством Таиланда как единственный ресторан Thai Select Premium в Луизиане. Его обширное меню предлагает один из самых больших в городе вариантов лапши, карри, блюд вок и веганских блюд.

sukhothai-nola.com //504-948-9309//2200 Ройал-стрит, Новый Орлеан

504-373-6471//4519 Magazine Street, Новый Орлеан

 

Первая фирма по предоставлению качественных услуг по организации дорожного движения и планированию транспорта, Urban Systems, Inc.занимается решением транспортных проблем в Луизиане с момента своего основания в 1974 году. Сертифицированное коммерческое предприятие, находящееся в неблагоприятном положении, которое на 100 процентов принадлежит женщинам, Urban Systems, Inc. имеет честь быть главной фирмой, осуществляющей надзор за завершением экологической оценки, требуемой Федеральным Управление шоссейных дорог развязки Лойола в настоящее время строится.

«Выполнение этого исследования в рекордно короткие сроки было необходимо, чтобы начать процесс проектирования новой развязки для нового северного терминала международного аэропорта Луи Армстронга», — говорит Николь Стюарт, вице-президент и инженер по транспорту.

Оба директора Urban Systems, Inc., Элисон Мишель и Николь Стюарт, являются профессиональными инженерами по эксплуатации дорожного движения и инженерами-строителями, имеющими лицензии в нескольких штатах. Оба принимали активное участие в работе отделения глубокого юга Института инженеров транспорта, а Элисон в настоящее время является вице-президентом Исполнительного совета ITE Южного округа.

Сотрудники

Urban Systems поддерживают общественные инициативы, в том числе Food Rescue US (Новый Орлеан), No Days Offline, игровые площадки NORDC, организации родителей-учителей и искусство.

urbansystems.com //504-523-5511//2000 Tulane Ave, Ste. 200, Новый Орлеан

 

Клиенты путешествуют со всех близлежащих штатов, чтобы воспользоваться услугами и опытом ветеринарных специалистов South Paws. Сейчас, когда South Paws исполняется 11 лет, это местная специализированная ветеринарная клиника в стиле бутика, основанная покойным «доктором Уилсоном». Боб Хэнкок, сертифицированный хирург мелких животных.В центре внимания клиники находится предоставление хирургической и реабилитационной альтернативы по разумной цене, которая также отличается внимательным обслуживанием, современной ветеринарной помощью и сочувствием.

«За прошедшие годы добавление регенеративной медицины, гипербарической оксигенотерапии и усовершенствованной визуализации помогло South Paws стать известным в этом районе благодаря нашему комплексному подходу к охране здоровья животных», — говорит Дженнифер Хэнкок, RVT, владелец. «Доктор. Роуз Лемари, также работающая хирургом, теперь несет пламя наследия моего покойного мужа в нашем отделении хирургии.Присоединение доктора Мелиссы Блазевич к стоматологическому отделению в прошлом году сделало South Paws успешной, растущей многопрофильной больницей».

Отмеченная наградами клиника ориентирована на общество и предлагает скидки спасателям, работающим K9 и владельцам военных питомцев.

«Наш персонал делает все возможное, чтобы ваш визит в South Paws был положительным для всех участников, — говорит Дженнифер.

southpawsvet.com  //  985-809-1590  //  2631 N Causeway Blvd, Mandeville

 

EveryBody Wellness, ведущий центр похудения и оздоровления в Новом Орлеане, предлагает индивидуальные планы, помогающие клиентам достичь своих личных целей.Компания EveryBody Wellness, в которой работают дипломированные медсестры и обученные и сертифицированные тренеры по снижению веса, является ведущим поставщиком в Большом Новом Орлеане плана по снижению веса Ideal Protein, трехэтапного плана под медицинским наблюдением, который сосредоточен на стабилизации и поддержании.

«Я начала использовать EveryBody Wellness после того, как лично похудела с помощью Ideal Protein, — говорит Пегги Родригес, RN, BSN, владелец. Как медсестра с опытом работы в нескольких областях, Пегги прекрасно понимает опасность ожирения, которое растет угрожающими темпами.

«Похудение — это не просто избавление от лишних килограммов жира. Для нас похудение помогает вам сбросить вес и сохранить его», — говорит Пегги.

Путь к похудению — личный и интимный. EveryBody Wellness использует командный подход и работает индивидуально и конфиденциально с каждым клиентом, чтобы определить и достичь его цели. В бизнесе более 14 лет EveryBody Wellness предлагает локации Uptown и в Metairie.

Everyonewellnessnola.com  //  504-287-8558 //  2901 Ridgelake Drive, Suite 101, Metairie

 

После окончания юридического факультета Университета Лойолы в Новом Орлеане Кори Фитцпатрик начал свою карьеру, защищая работодателей от претензий рабочих о компенсации.После обработки многих претензий от имени работодателей Кори решил стать защитником травмированных рабочих.

С тех пор Кори представлял более 1500 пострадавших рабочих и помог создать Workers’ Compensation, LLC как одну из ведущих компаний по компенсации работникам в Луизиане.

«Хотя я хорошо разбираюсь в законах о компенсациях работникам, большую часть своего успеха я приписываю своей способности налаживать связи и общаться с людьми из самых разных слоев общества, — говорит Кори.

Компания Workers’ Compensation, LLC, основанная в 2004 году, выросла до пяти партнеров, включая Кори, и известна как ресурс для людей, которые получили травмы на работе или хотят подать заявление на получение пособия по социальному обеспечению по инвалидности.

В дополнение к своей работе Кори проводит презентации по закону о компенсации работникам и ведет курсы повышения квалификации по этому предмету в юридической школе Лойолы. Фирма скоро опубликует книгу под названием   9 распространенных ошибок, которые могут разрушить требования о компенсации вашим работникам, и как их избежать .

workercompllc.com  //  877-COMPMAN (266-7626)  //  3045 Ridgelake Dr., 2-й этаж, Metairie

 

 

нью-йоркских производителей крафтовых напитков получают помощь от сенатора Хинчи

ALBANY — Государственное управление по спиртным напиткам в настоящее время принимает заявки на новые разрешения, позволяющие предприятиям по производству крафтовых напитков производить и продавать алкогольные напитки, пока их лицензия на продажу спиртных напитков находится на рассмотрении. Эти новые разрешения, как правило, могут быть обработаны и утверждены менее чем за 30 дней, по сравнению с заявками на новые лицензии, которые в настоящее время занимают в среднем шесть месяцев.

«Индустрия крафтовых напитков в Нью-Йорке — это не только предмет местной гордости, но и создание рабочих мест и развитие туризма во всех уголках штата, — сказал губернатор Хоукул. «Эти ускоренные разрешения позволят новым предприятиям начать работу, быстро открываясь и внося немедленный вклад в местную экономику».

Законодательство

, подписанное губернатором Хоукулом в прошлом году, ввело новые временные разрешения для пивоваренных, винодельческих, ликероводочных, сидарных и медоваренных заводов, что позволяет им открываться в ожидании окончательного утверждения, предотвращая начисленные расходы на аренду и техническое обслуживание после приобретения помещения и оборудования. .В настоящее время по состоянию на 21 марта 2022 года по всему штату находится восемьдесят одна заявка на получение разрешений для производителей ремесленных изделий.

Эти разрешения позволяют предприятиям производить и продавать алкогольные напитки в течение шести месяцев или до тех пор, пока не будет одобрена полная заявка, за плату всего в 125 долларов США. При необходимости новые разрешения могут быть продлены на трехмесячный период за дополнительную плату в размере 50 долларов США. Заявка для производителей ремесел на получение новых временных разрешений на эксплуатацию доступна здесь.

Адвокат Покипси Лоренцо Анджелино специализируется на оказании помощи предприятиям в получении лицензии на продажу спиртных напитков. «Добавление «временного» разрешения на производство крафтовых напитков, аналогичного временным разрешениям, которые были доступны другим нью-йоркским лицензиатам на продажу спиртных напитков на территории предприятия в течение многих лет, является очень необходимым и не вызывающим споров изменением для производителей крафтовых напитков», — сказал он. «До этого разрешения небольшие задержки строительства на их месте мешали нью-йоркским производителям продавать и распространять свою продукцию, даже если строительство не имело никакого отношения к производству напитка.Это разрешение позволяет бизнесу быстрее приносить доход, компенсируя огромные начальные затраты, связанные с производством напитков».

Председатель Государственного управления спиртных напитков Винсент Брэдли сказал: «Губернатор Хоукул признает, что быстрое открытие ремесленных предприятий важно как для этих отдельных предприятий, так и для всей экономики нашего штата. Когда наши ремесленники растут и процветают, они создают рабочие места, вкладывают деньги в местную экономику и создают основу для будущего роста.

Leave a comment