Файл слишком велик»: что делать, если данные не записываются на флешку | interesting news

остаточно отформатировать накопитель в правильной файловой системе.

Иногда на флешку не удаётся скопировать файл, даже если на ней предостаточно свободного места. Так, при попытке записать объект, размер которого превышает 4 ГБ, пользователь Windows может увидеть сообщение «Файл … слишком велик для конечной файловой системы».

macOS в таких случаях выводит ошибку «Не удаётся скопировать объект …, так как он слишком большой для формата этого тома».

Это происходит, если текущей файловой системой (тип организации данных) накопителя является FAT32 (или MS-DOS), которая не поддерживает запись файлов размером более 4 ГБ. Чтобы снять это ограничение, отформатируйте флешку, сменив её файловую систему.

Форматирование удаляет всю информацию с накопителя. Не забудьте сделать копию важных данных.

Если у вас Windows, откройте проводник. Кликните правой кнопкой мыши по флешке и выберите «Форматировать» в контекстном меню. В открывшемся окне измените файловую систему на NTFS, если планируете использовать накопитель на компьютерах Windows, или exFAT, чтобы она была полностью совместима как с Windows, так и с macOS.

Отметьте опцию «Быстрое (очистка оглавления)», кликните «Начать» и дождитесь завершения форматирования.

Если вы пользуетесь macOS, запустите дисковую утилиту: Finder → «Программы» → «Утилиты» → «Дисковая утилита». Выделите накопитель на боковой панели и нажмите на кнопку «Стереть», расположенную сверху. В следующем окне выберите формат «Mac OS Extended (журналируемый)», если планируете использовать флешку на Mac, или exFAT, чтобы она была целиком совместима как с macOS, так и с Windows.

Кликните «Стереть» и дождитесь завершения форматирования.

После этих манипуляций вы сможете записывать файлы любого размера, если для них будет достаточно свободного места на накопителе.

Файл «Имя файла» слишком велик для конечной файловой системы.

При переносе файла на USB флешку получил ошибку Файл «Имя файла» слишком велик для конечной файловой системы. Эта ошибка связана с файловой системой на флешке. Все дело в том, что на многих флешках (не только на флешках, но и на других USB носителе) используют файловую систему FAT32, которая имеет ограничения на максимальный размер файла, он составляет 4 ГБ или 4 294 967 295 байт. Т.е. вам не удастся на такой USB носитель сбросить файл более 4 Гб. Но не все так плохо как кажется, решение данной проблемы- отформатировать флешку под файловую систему NTFS, у которой ограничение на максимальный размер около 16 Тб или 16384 Гб. О том как это сделать пойдет речь в этой статье.

Итак, имеем ошибку Файл «Имя файла» слишком велик для конечной файловой системы.

Для достоверности необходимо убедится, действительно ваше USB устройство использует файловую систему FAT32.

Для этого заходим в Компьютер, нажимаем на устройстве правой кнопкой мыши и выбираем «Свойства«.

В открывшемся окне свойств, во вкладке Общие, смотрим строку Файловая система, скорее всего там будет указанно FAT32.

Теперь необходимо перенести все файлы с USB устройства на другой носитель, поскольку смена файловой система подразумевает форматирование, форматирование, описанное в этой статье, подразумевает полное удаление файлов. После того как вы перенесли все файлы на жесткий диск (или другой носитель), необходимо нажать правой кнопкой мыши на устройстве и выбрать «

Форматировать«.

Откроется окно форматирования, в строке Файловая система выбираете «NTFS«, все остальные параметры можно оставить по умолчанию. Нажимаете «Начать«.

Появится предупреждающее окно, о том что при форматировании все файлы будут удалены, поскольку на предыдущем шаге вы переместили все файлы и опасности потери данных нет, нажимаете «Ок«.

Внимание!!! Во время форматирования нельзя вынимать USB устройство из USB разъема.

После нескольких минут ожидания появиться окно сообщающее, что форматирование выполнено успешно.

После этого проверяете файловую систему она должна измениться на NTFS.

Теперь вы сможете копировать сколь угодно большие файлы на ваш USB носитель.

Я очень надеюсь, моя статья помогла Вам! Просьба поделиться ссылкой с друзьями:

Устранение проблем с пространством диска в томах NTFS — Windows Server

• 09/24/2021
• Чтение занимает 10 мин

Были ли сведения на этой странице полезными?

Оцените свои впечатления

Да Нет

Хотите оставить дополнительный отзыв?

Отзывы будут отправляться в корпорацию Майкрософт. Нажав кнопку «Отправить», вы разрешаете использовать свой отзыв для улучшения продуктов и служб Майкрософт. Политика конфиденциальности.

Отправить

Спасибо!

В этой статье

В этой статье рассмотрено, как проверить распределение дискового пространства файловой системы NTFS, чтобы обнаружить файлы и папки с оскорбленными файлами или найти повреждения громкости на компьютерах Microsoft Windows Server 2003.

Применяется к:   Windows Server 2003
Исходный номер КБ:   814594

Сводка

NTFS поддерживает множество функций уровня тома и файлов, которые могут привести к потерям или неправильному сообщению свободного дискового пространства. Например, том NTFS может внезапно казаться полным без причины, и администратор не может найти причину и найти обижающие папки и файлы.

Это может произойти, если злонамеренный или несанкционированный доступ к тому NTFS, в котором скрытно копируется большое или большое количество небольших файлов. Затем эти файлы удаляются или ограничиваются разрешениями NTFS. Такое поведение может также возникать после сбоя компьютера или отключения электроэнергии, которые вызывают развращение тома.

Распределение дискового пространства тома NTFS может показаться неправильным по любой из следующих причин:

• Размер кластера тома NTFS слишком велик для хранимых там файлов среднего размера.
• Атрибуты файлов или разрешения NTFS мешают Windows Explorer или командной Windows от отображения или доступа к файлам или папкам.
• Путь папки превышает 255 символов.
• Папки или файлы содержат недействительные или зарезервированные имена файлов.
• Метафили NTFS (например, таблица master File) выросли, и их невозможно отосвоить.
• Файлы или папки содержат альтернативные потоки данных.
• Коррупция NTFS приводит к сообщению о свободном пространстве в качестве используемой.
• Другие функции NTFS могут вызывать путаницу при распределении файлов.

Следующие сведения помогут оптимизировать, отремонтировать или получить более полное представление об использовании дискового пространства в томах NTFS.

Слишком большой размер кластера

Только файлы и папки, которые включают внутренние метафили NTFS, такие как таблица master File (MFT), индексы папок и другие, могут потреблять пространство диска. Эти файлы и папки потребляют все выделения пространства файлов с помощью нескольких кластеров. Кластер — это коллекция соотественных секторов. Размер кластера определяется размером раздела при форматировании тома.

Дополнительные сведения о кластерах см. в сведениях о размере кластеров по умолчанию для NTFS, FAT и exFAT.

Когда файл создается, он потребляет минимум одного кластера дискового пространства в зависимости от первоначального размера файла. При добавлении данных в файл NTFS увеличивает выделение файла в нескольких размерах кластера.

Чтобы определить текущий размер кластера и статистику громкости, запустите команду chkdsk только для чтения из командной подсказки. Для этого выполните указанные ниже действия.

1. Нажмите кнопку Начните, нажмите кнопку Выполнить, введите cmd, а затем нажмите кнопку ОК.

2. В командной подсказке введите команду: chkdsk d: .

   Где d: это буква диска, которую необходимо проверить.

3. Нажмите кнопку ОК.

4. Просмотр результатов. Например:

   4096543 общего дискового пространства KB. <— общая отформатированная емкость диска.
   2906360 КБ в файлах 19901 г. <— пространства, используемом данными файлов пользователя.
   6344 КБ в 1301 индексах. <— пространства, используемой индексами NTFS.
   0 КБ в плохих секторах. <— space проиграла плохим секторам.
   49379 КБ, используемая системой. <— содержит метафили MFT и других NTFS.
   22544 KB занят файлом журнала. <— NTFS Log file — (Можно корректировать с помощью chkdsk /L:size)
   1134460 доступно на диске. <— свободное пространство диска

   4096 bytes в каждом блоке распределения. <— размер кластера. (4K)
   1024135 единицы общего распределения на диске. <— общие кластеры на диске.
   283615 единицы распределения, доступные на диске. <— доступные бесплатные кластеры.

Примечание

Умножьте каждое значение, которое отчеты о выходе в килобайтах (KB) будут умножаться на 1024, чтобы определить точные значения byte. Например: 2906360 x 1024 = 2 976 112 640 бит. Эти сведения можно использовать для определения использования дискового пространства и размера кластера по умолчанию.

Чтобы определить оптимальный размер кластера, необходимо определить впустую пространство на диске. Для этого выполните указанные ниже действия.

1. Нажмите кнопку Начните, нажмите кнопку «Мой компьютер», а затем дважды щелкните букву диска (например, D) тома, о котором идет речь, чтобы открыть объем и отобразить папки и файлы, которые содержит корень.

2. Щелкните любой файл или папку, а затем выберите Выберите все в меню Редактирование.

3. При выборе всех выбранных файлов и папок щелкните правой кнопкой мыши любой файл или папку, щелкните Свойства, а затем нажмите вкладку

   General.

   Общая вкладка отображает общее количество файлов и папок в целом томе и содержит две статистики размера файлов: РАЗМЕР и РАЗМЕР НА ДИСКЕ.

Если вы не используете сжатие NTFS для файлов или папок, содержащихся в томе, разница между РАЗМЕРом и РАЗМЕРОМ НА ДИСКе может представлять некоторое впустую пространство, так как размер кластера больше необходимого. Может потребоваться использовать меньший размер кластера, чтобы значение SIZE ON DISK было максимально приближено к значению SIZE. Большая разница между размером НА ДИСКе и значением SIZE указывает на то, что размер кластера по умолчанию слишком велик для среднего размера файла, хранимого в томе.

Изменить размер кластера можно только переформатированием тома. Для этого необходимо заказать объем, а затем форматизировать его с помощью команды формата и переключателя, чтобы указать /a соответствующее распределение. Например: format D: /a:2048 (В этом примере используется размер кластера 2-KB).

Примечание

Кроме того, можно включить сжатие NTFS для восстановления пространства, потерянного из-за неправильного размера кластера. Однако это может привести к снижению производительности.

Атрибуты файлов или разрешения NTFS

И Windows, и команда списка каталогов отображают общую статистику файлов и папок только для тех файлов и папок, к которые у вас есть dir /a /s разрешения на доступ. По умолчанию файлы, скрытые файлы и защищенные файлы операционной системы, исключаются. Это поведение может Windows explorer или команду dir для отображения неточных итогов файлов и папок и статистики размеров.

Чтобы включить эти типы файлов в общую статистику, измените параметры папки. Для этого выполните указанные ниже действия.

1. Нажмите кнопку Начните, нажмите кнопку «Мой компьютер», а затем дважды щелкните букву диска (например: D) тома. Это открывает объем и отображает папки и файлы, которые содержит корень.
2. В меню Инструменты щелкните Параметры папки и нажмите вкладку Просмотр.
3. Выберите поле Показать скрытые файлы и папки, а затем щелкните, чтобы очистить поле Скрыть защищенные файлы операционной системы.
4. Щелкните Да, когда вы получите предупреждение, а затем нажмите кнопку Применить. Это изменение позволяет Windows Explorer и команду общую сумму всех файлов и папок, которые содержит том, что пользователь имеет разрешения dir /a /s на доступ.

Чтобы определить папки и файлы, к которые нельзя получить доступ, выполните следующие действия:

1. В командной подсказке создайте текстовый файл из вывода dir /a /s команды.

   Например: В командной подсказке введите следующую команду: dir d: /a /s >c:\d-dir.txt .

2. Запустите мастер резервного копирования или восстановления.

   1. Нажмите кнопку Начните, нажмите кнопку Выполнить, введите ntbackup, а затем нажмите кнопку ОК.
   2. Щелкните расширенный режим.

3. Щелкните Параметры в меню Tools, щелкните вкладку Резервное копирование журнала, щелкните Подробный и нажмите кнопку ОК.

4. В утилите резервного копирования щелкните вкладку Резервное копирование, а затем выберите поле для всего затронутого тома (например: D:), а затем нажмите кнопку Начните резервное копирование.

5. После завершения резервного копирования откройте отчет о резервном копировании и сравните папку для папки с выходом журнала NTBackup с d-dir. txt, сохраненным на шаге 1.

Так как резервное копирование может получить доступ ко всем файлам, в отчете могут содержаться папки и файлы, которые Windows Explorer и не отображаются в команде dir. Вам может быть проще использовать интерфейс NTBackup для поиска тома без архива громкости при поиске больших файлов или папок, к которые невозможно получить доступ с помощью Windows Explorer.

После обнаружения файлов, к которые вы не имеете доступа, можно добавить или изменить разрешения с помощью вкладки Security во время просмотра свойств файла или папки в Windows Explorer. По умолчанию вы не можете получить доступ к папке сведения о томе системы. Чтобы включить папку в команду, необходимо добавить правильные dir /a /s разрешения.

Вы можете заметить папки или файлы, у них нет вкладки Security. Возможно, вы не сможете повторно назначить разрешения затронутым папкам и файлам. Вы можете получить следующее сообщение об ошибке при попытке получить к ним доступ:

D:\folder_name\ не доступен

Доступ запрещен

Если у вас есть такие папки, обратитесь в службы поддержки продуктов Майкрософт для получения дополнительной помощи.

Имена недействительных файлов

Папки или файлы, содержащие недействительные или зарезервированные имена файлов, также могут быть исключены из статистики файлов и папок. В NTFS допустимы папки или файлы, содержащие ведущие или точки заднего пользования, но они не допустимы с точки зрения подсистемы Win32. Поэтому ни Windows, ни командная подсказка не могут надежно работать с ними.

Возможно, вы не сможете переименовать или удалить эти файлы или папки. При попытке сделать это вы можете получить одно из следующих сообщений об ошибке:

Файл или папка для переименования ошибок

Не удается переименовать файл: невозможно читать из исходных файлов или дисков.

ИЛИ

Файл или папка для удаления ошибок

Не удается удалить файл. Не удается прочитать из источника файла или диска.

Если у вас есть папки или файлы, которые нельзя удалить или переименовать, обратитесь в службы поддержки продуктов Майкрософт.

Расширение NTFS Master File Table (MFT)

Когда создается и форматизируется том NTFS, создаются метафилы NTFS. Один из этих метафилов называется Master File Table (MFT). Он небольшой при его создания (около 16 КБ), но он растет по мере создания файлов и папок на томе. Когда файл создается, он вошел в MFT в качестве сегмента записей файлов (FRS). FrS всегда составляет 1024 bytes (1 KB). По мере того, как файлы добавляются в том, MFT растет. Однако при удалении файлов связанные frSs помечены как бесплатные для повторного использования, но общее распределение frSs и связанных MFT остается. Поэтому после удаления большого количества файлов пространство, используемого MFT, не возвращается.

Чтобы точно увидеть размер MFT, можно использовать встроенный дефрагментер для анализа тома. В итоговом отчете приводится подробная информация о размере и количестве фрагментов в MFT.

Например:

Фрагментация master File Table (MFT)
Общий размер MFT = 26 203 КБ
Количество записей MFT = 21 444
Процент использования MFT = 81%
Общие фрагменты MFT = 4

Однако для получения дополнительных сведений о том, сколько пространства (накладных расходов) использует весь NTFS, выполните команду chkdsk. exe, а затем выполните просмотр вывода для следующей строки:

В использовании по системе.

В настоящее время только сторонние defragmenters консолидировать неиспользование записей FRS MFT и восстановить неиспользование MFT выделенное пространство.

Альтернативные потоки данных

NTFS позволяет файлам и папкам содержать альтернативные потоки данных. С этой функцией можно связать несколько распределений данных с одним файлом или папкой. Использование альтернативных потоков данных в файлах и папках имеет следующие ограничения:

• Windows Explorer и команда dir не сообщают данные в альтернативных потоках данных в рамках статистики размера файла или объема. Вместо этого они показывают только общие bytes для основного потока данных.
• Выход из chkdsk точно сообщает пространство, используемого пользовательскими файлами данных, включая альтернативные потоки данных.
• Квоты дисков точно отслеживают и сообщают о всех распределениях потока данных, которые являются частью файлов данных пользователя.
• NTBackup записи количество bytes резервного копирования в отчете резервного копирования журнала. Однако он не показывает, какие файлы содержат альтернативные потоки данных. Он также не показывает точные размеры файлов, которые включают данные в альтернативных потоках.

Коррупция файловой системы NTFS

В редких случаях метафилы NTFS $MFT или $BITMAP могут быть повреждены и привести к потерям дискового пространства. Эту проблему можно определить и устранить, запуская chkdsk /f команду с помощью тома. В конце chkdsk вы получите следующее сообщение, если необходимо настроить ошибки $BITMAP:Исправление в атрибуте BITMAP таблицы MFT. CHKDSK обнаружил свободное пространство, отмеченное как выделенное в bitmap тома. Windows в файловую систему внесены изменения.

Другие функции NTFS, которые могут вызвать путаницу в распределении файлов

NTFS также поддерживает жесткие ссылки и точки репара, которые позволяют создавать точки монтажа громкости и стыки каталогов. Эти дополнительные функции NTFS могут вызвать путаницу при попытке определить, сколько места потребляет физический том.

Твердая ссылка — это запись каталога для файла независимо от того, где данные файла находятся в этом томе. Каждый файл имеет по крайней мере одну твердую ссылку. В томах NTFS каждый файл может иметь несколько жестких ссылок, поэтому один файл может отображаться во многих папках (или даже в одной папке с разными именами). Так как все ссылки относятся к одному файлу, программы могут открывать любые ссылки и изменять файл. Файл удаляется из файловой системы только после удаления всех ссылок на него. После создания жесткой ссылки программы могут использовать ее, как и любое другое имя файла.

Примечание

Windows Проводник и командная подсказка показывают, что все связанные файлы имеют одинаковый размер, хотя все они имеют одинаковые данные и не используют такое количество дискового пространства.

Точки крепления тома и стыки каталогов позволяют пустой папке на томе NTFS указать на корневой или подмостки другого тома. Windows Обозреватель и команда dir/s следуют точке репара, подсчитывают все файлы и папки в томе назначения, а затем включают их в статистику тома хостов. Это может ввести в заблуждение, что на томе хостов используется больше места, чем на самом деле.

В сводке вы можете использовать выход chkdsk, NTBackup GUI или журналы резервного копирования, а также просмотр квот дисков, чтобы определить, как пространство диска используется в томе. Однако Windows Explorer и команда dir имеют некоторые ограничения и недостатки при их назначении.

Переход к жестким дискам с секторами размером 4 КБ (Advanced Format)

Преимущества и возможные риски при переходе от секторов размером 512 байт к секторам размером 4096 байт

Обзор

В отрасли жестких дисков происходят серьезные перемены. В то время как в прошедшие годы наблюдался стремительный рост плотности хранения данных, один из базовых параметров конструкции жестких дисков — размер логического блока, называемого сектором — оставался неизменным.

Примерно с 2010 года производители жестких дисков начали переход от традиционного размера сектора (512 байт) к новому, более эффективному размеру 4096 байт. Его обычно называют размером 4 КБ, а теперь он получил название Advanced Format (расширенный формат), присвоенное Международной ассоциацией производителей жестких дисков IDEMA.

В этой статье рассказывается о причинах такого перехода и перспективных преимуществах для потребителей, а также о возможных «подводных камнях», которых следует избегать при переходе от секторов размером 512 байт к секторам размером 4 КБ.

Вместо предисловия

Уже более 30 лет данные на жестких дисках форматируются в виде небольших логических блоков по 512 байт, называемых секторами. Этот стандартный формат до сих пор принимается за основу при проектировании современных компьютеров.

Такой сектор содержит раздел интервала, раздел синхронизации, раздел метки адреса, область данных и область кода обнаружения и исправления ошибок (рис.  1).

Рис. 1. Расположение традиционных секторов на носителе жесткого диска

Сектор диска имеет следующую структуру

• Интервал: промежуток между секторами.
• Код синхронизации: метка синхронизации, обозначающая начало сектора и позволяющая синхронизировать работу диска.
• Метка адреса: метка, содержащая данные для идентификации номера и расположения сектора. В ней также хранится информация о состоянии сектора.
• Область данных: в этой области хранятся данные пользователя.
• Область исправления ошибок: в этой области хранятся коды исправления ошибок, с помощью которых исправляются и восстанавливаются данные, которые могли быть повреждены во время чтения или записи.

Этот низкоуровневый формат используется в нашей отрасли уже многие годы. Однако в связи с ростом емкости жестких дисков размер сектора неизбежно становится конструктивным ограничением для дальнейшего повышения емкости дисков и эффективности исправления ошибок. К примеру, если соотнести размер сектора с емкостью устаревших и современных дисков, то можно увидеть, что разрешение сектора многократно уменьшилось. Разрешение сектора (отношение размера сектора к общей емкости диска, выраженное в процентах) в значительной мере сократилось и, как следствие, стало неэффективным (таблица 1).

Емкость	Общее количество секторов	Разрешение сектора
40 МБ	80 000	0,001 %
400 ГБ	800 000 000	0,0000001 %
12 ТБ	24 000 000 000	0,000000004

Низкое разрешение подходит для управления небольшими разрозненными последовательностями данных. Однако современные приложения, как правило, оперируют блоками данных, которые намного больше размера сектора 512 байт.

И что еще более важно, небольшие сектора размером 512 байт занимают все меньшую площадь поверхности диска по мере повышения плотности записи. Это становится проблемой в контексте исправления ошибок и вследствие дефектов покрытия. На рис. 2, например, данные в секторе жесткого диска занимают меньшую площадь, что делает исправление ошибок сложнее, так как дефекты покрытия, имеющие прежний размер, повреждают больший процент данных и для их восстановления требуются более совершенные средства.

Рис. 2. Дефекты носителя и плотность записи

В секторе размером 512 байт, как правило, можно исправить дефект длиной до 50 байт. Современные жесткие диски с наибольшей плотностью записи практически достигли предела в области исправления ошибок. Поэтому основной потребностью отрасли для дальнейшего развития средств исправления ошибок и повышения эффективности жестких дисков стал переход к секторам большего размера.

Переход к секторам размером 4 КБ (расширенный формат)

В индустрии хранения данных уже несколько лет ведутся совместные работы над переходом к секторам большего размера. Компания Seagate вместе с партнерами проводит масштабные работы в этом направлении с 2005 года (рис. 3). В декабре 2009 года в результате совместных усилий IDEMA был создан и утвержден новый формат Advanced Format. Это название стало официальным для стандарта секторов размером 4 КБ. Кроме того, все производители жестких дисков договорились начать поставки новых моделей накопителей этого формата для настольных и переносных ПК к январю 2011 года. Однако накопители расширенного формата появились на рынке даже раньше. Компания Seagate первой начала поставлять такие накопители производителям вычислительной техники и включать их в свои продукты.

Рис. 3. Основные вехи разработки стандарта Advanced Format

Перспективные преимущества секторов размером 4 КБ

Поскольку производители жестких дисков договорились перейти к новому формату секторов к январю 2011 года, остальным участникам отрасли ИТ нужно было подготовиться к этому переходу, чтобы избежать возможных негативных последствий. В краткосрочной перспективе преимущества таких дисков были не слишком заметны конечным пользователям, потому что новый формат не привел к моментальному увеличению емкости, однако в долгосрочной перспективе переход на секторы размером 4 КБ позволил увеличивать плотность записи данных и емкость жестких дисков, а также повышать надежность исправления ошибок.

Повышение эффективности формата за счет сокращения пространства, занимаемого кодом исправления ошибок

На рис. 4 показана структура традиционного сектора размером 512 байт, из которой видно, что для каждого 512-байтного сектора на диск дополнительно записываются 50 байт, содержащие код исправления ошибок, и еще 15 байт с интервалом, кодом синхронизации и меткой адреса. В результате эффективность секторного¹ формата составляет примерно 88% (512/(512 65)).

Рис. 4. Структура традиционного сектора размером 512 байт

В новом стандарте Advanced Format размер сектора составляет 4 КБ, то есть восемь традиционных секторов размером 512 байт каждый объединяются в один сектор размером 4 КБ (рис. 5).

Рис. 5. Новый формат: структура сектора размером 4 КБ

В новом формате под интервал, код синхронизации и метку адреса отводится столько же места, сколько и раньше, а код исправления ошибок увеличен до 100 байт. В результате эффективность секторного¹ формата увеличивается до 97% (4096/(4096 115)), то есть почти на 10%.

Со временем такое повышение эффективности формата окупится и поможет добиться большей емкости и повышения целостности данных.

Надежность и исправление ошибок

Физический размер секторов на дисках уменьшается, и каждый сектор занимает все меньше места, в то время как размеры дефектов поверхности остаются прежними. На рис. 6 показаны предметы, которые мы считаем очень мелкими. Однако по сравнению с величиной зазора между головкой чтения-записи и поверхностью жесткого диска эти предметы оказываются большими. Дефекты на поверхности жесткого диска могут появиться от микроскопических частиц, которые значительно меньше показанных на рисунке.

Рис. 6. Величина зазора между головкой и жестким диском в масштабе

В секторе размером 4 КБ нового формата Advanced Format размеры блока ECC увеличены почти вдвое², с 50 до 100 байт, что обеспечило давно ожидаемое повышение эффективности исправления ошибок и устойчивости к мелким частицам и дефектам поверхности.

Таким образом, совместный выигрыш от возросшей эффективности нового формата и повышения надежности исправления ошибок делает переход на сектора размером 4 КБ вполне оправданным. Главная задача производителей жестких дисков — правильно организовать этот переход, чтобы в перспективе достичь наибольшей отдачи с минимальными побочными эффектами.

Последствия перехода на сектора размером 4 КБ

Как уже отмечалось, во многих случаях современные компьютерные системы по-прежнему исходят из того, что размер сектора всегда равен 512 байтам. При переводе целой отрасли на новый стандарт 4 КБ нельзя ожидать, что все эти устаревшие предположения тут же изменятся. Конечно, со временем произойдет переход к использованию секторов размером 4 КБ, когда и компьютер и жесткий диск будут при обмене данными использовать блоки именно такого размера. Но до этого момента производителям жестких дисков придется организовывать переход на сектора размером 4 КБ с использованием приема, называемого эмуляцией секторов размером 512 байт.

Эмуляция секторов размером 512 байт

Внедрение секторов размером 4 КБ во многом зависит от технологии эмуляции секторов размером 512 байт. Этим термином называют процесс преобразования данных из нового формата с размером сектора 4 КБ, используемого новыми дисками, в традиционный формат с размером сектора 512 байт, используемый компьютерами.

Эмуляция секторов размером 512 байт допустима, поскольку не требует серьезных изменений в существующих компьютерных системах. Однако она может привести к снижению производительности, особенно при записи данных, размер которых не кратен восьми традиционным секторам. Чтобы пояснить это, рассмотрим подробнее процессы чтения и записи, которые будут применяться при эмуляции секторов размером 512 байт.

Процессы чтения и записи при эмуляции

Процесс чтения данных из секторов размером 4 КБ в режиме эмуляции секторов размером 512 байт оказывается достаточно простым, как это видно на рис. 7.

Рис. 7. Возможная последовательность чтения данных в режиме эмуляции секторов размером 512 байт

Чтение блока данных размером 4 КБ и переформатирование конкретного сектора размером 512 байт, запрошенного компьютером, выполняется в динамической памяти диска и не оказывает заметного влияния на производительность.

Процесс записи может оказаться несколько сложнее, особенно когда данные, которые компьютер пытается записать на диск, являются подмножеством физического сектора размером 4 КБ. В этом случае жесткий диск сначала вынужден считать нужный сектор размером 4 КБ целиком, объединить считанные данные с новыми и затем записать весь сектор размером 4 КБ (рис. 8).

Рис. 8. Возможная последовательность записи данных в режиме эмуляции секторов размером 512 байт

Жесткому диску приходится выполнять дополнительные механические действия — чтение сектора размером 4 КБ, изменение его содержимого и запись данных. Этот процесс называется циклом «чтение-изменение-запись» и является нежелательным из-за негативного влияния на производительность диска. Для того чтобы переход на сектора размером 4 КБ прошел безболезненно и с наименьшим количеством затруднений, важнее всего снизить до минимума вероятность и частоту возникновения циклов «чтение-изменение-запись».

Предотвращение циклов «чтение-изменение-запись»

1. Запросы на запись не выровнены по границам секторов из-за несоответствия логической структуры раздела диска его физической структуре
2. Запросы на запись с объемом данных меньше 4 КБ.

Соответствие и несоответствие логической и физической структуры разделов

До текущего момента мы не обсуждали, как согласуется положение сектора на носителе между компьютером и жестким диском. Пора поговорить о логических адресах блоков (Logical Block Address, LBA).

Каждому сектору размером 512 байт назначается уникальный логический адрес с номером от 0 до максимального значения, которое зависит от емкости диска. Компьютер обращается к нужному блоку данных по его логическому адресу. Когда компьютер передает запрос на запись данных, логический адрес блока возвращается после записи как информация о том, куда записаны данные. Это становится важным при переходе на сектора размером 4 КБ, поскольку появляются восемь различных вариантов того, где начинается логический блок.

Если логический адрес блока 0 соответствует первому виртуальному блоку размером 512 байт в физическом секторе размером 4 КБ, такое состояние сопоставления физической и логической структуры в режиме эмуляции секторов размером 512 байт называется «Выравнивание 0». Возможен вариант, когда логический адрес блока 0 назначен второму виртуальному блоку размером 512 байт в физическом секторе размером 4 КБ. Такое состояние сопоставления называется «Выравнивание 1». Сравнение этих состояний приведено на рис. 9. Есть еще шесть возможностей в случаях, когда логическая структура раздела не соответствует его физической структуре, что приводит к возникновению циклов «чтение-изменение-запись». Эти случаи аналогичны случаю «Выравнивание 1».

Рис. 9. Состояния выравнивания

Состояние «Выравнивание 0» очень хорошо работает с новыми секторами размером 4 КБ в расширенном формате. Жесткий диск может легко сопоставить восемь последовательных секторов размером 512 байт с одним сектором размером 4 КБ. Это достигается за счет хранения запросов на запись секторов размером 512 байт в кэш-памяти жесткого диска до тех пор, пока не получено достаточное количество последовательных блоков размером 512 байт для записи сектора размером 4 КБ. Поскольку современные приложения, как правило, работают с последовательностями данных, размер которых превышает 4 КБ, «карликовые» блоки возникают очень редко. В то же время состояние «Выравнивание 1» вызывает определенные трудности.

Если разделы жесткого диска созданы так, что логическая структура не соответствует физической, как это показано на рис. 9, начинают возникать циклы «чтение-изменение-запись», что ведет к снижению производительности жесткого диска. При внедрении жестких дисков нового формата этого состояния следует избегать прежде всего, как рекомендуется ниже.

Запись небольших объемов данных

В современных приложениях данные, такие как документы, изображения и потоковое видео, имеют размер гораздо больше 512 байт. Поэтому жесткий диск легко может хранить запросы на запись этих блоков в кэш-памяти до тех пор, пока не будет накоплено достаточное количество блоков размером 512 байт для записи сектора размером 4 КБ. Если логическая структура разделов диска соответствует его физической структуре, то жесткий диск может легко сопоставить сектора размером 512 байт сектору размером 4 КБ без ущерба для производительности. Однако существуют низкоуровневые процессы, которые могут заставить жесткий диск работать с «карликовыми» блоками, независимо от соответствия логической и физической структуры. Это происходит в редких случаях, когда компьютер отправляет жесткому диску отдельные запросы, размер которых меньше 4 КБ. Как правило, такие запросы отправляет операционная система при работе с файловой системой, журналировании и выполнении других подобных низкоуровневых задач. В общем случае такие запросы встречаются нечасто и не оказывают существенного влияния на производительность. Однако проектировщикам ПО рекомендуется пересмотреть подобные процессы, чтобы добиться оптимальной производительности после перехода к секторам размером 4 КБ.

Подготовка и организация перехода к секторам размером 4 КБ

Теперь, когда преимущества перехода к секторам размером 4 КБ, а также возможное влияние такого перехода на производительность понятны, настало время определить наилучший способ организации перехода. Правильнее всего обсуждать эту тему в контексте двух самых популярных современных операционных систем: Windows и Linux.

Организация перехода к секторам размером 4 КБ в ОС Windows

Самый главный вопрос организации перехода к секторам размером 4 КБ — это вопрос соответствия физической и логической структуры, уже рассмотренный выше. Диски нового формата хорошо работают в состоянии «Выравнивание 0», в котором физическая и логическая начальные точки совпадают. Состояние выравнивания возникает в тот момент, когда создаются разделы жесткого диска. Разделы создаются программным обеспечением, которое можно разделить на две категории:

1. Версии ОС Windows.
2. Специальные средства разбиения жесткого диска на разделы.

Когда разделы созданы ОС Windows, следует рассмотреть три версии этой ОС: Windows XP, Windows Vista и Windows 7. Компания Microsoft участвовала в обсуждении и планировании перехода к большему размеру сектора. В результате начиная с Windows Vista с пакетом обновления Service Pack 1 в ее продуктах появилась поддержка секторов размером 4 КБ. Программные продукты, создающие разделы с «Выравниванием 0» (разделы, хорошо работающие с новым форматом), называются продуктами с поддержкой секторов размером 4 КБ. В таблице 2 отражена ситуация для текущих поколений ОС Microsoft Windows.

Версия операционной системы	Поддержка секторов размером 4 КБ	Результаты
Windows XP	Нет	Создается первичный раздел в состоянии «Выравнивание 1» (без выравнивания)
Windows Vista — без пакета обновления Service Pack 1	Нет	Поддерживаются сектора большого размера, но разделы создаются неправильно (без выравнивания)
Windows Vista — с пакетом обновления Service Pack 1 или более поздней версии	Да	Создаются разделы в состоянии «Выравнивание 0» (с выравниванием)
Windows 7	Да	Создаются разделы в состоянии «Выравнивание 0» (с выравниванием)
Windows 10	Да	Создаются разделы в состоянии «Выравнивание 0» (с выравниванием)

Очевидно, что новые компьютеры с последними версиями Windows лучше всего подготовлены к использованию жестких дисков нового формата. Однако на компьютерах с Windows XP или Windows Vista без пакета обновления Service Pack 1 существует значительный риск снижения производительности при использовании разделов, созданных операционной системой.

Помимо риска несоответствия логической и физической структуры диска при использовании старых версий ОС Windows, существует несколько средств, которыми активно пользуются сборщики систем, производители вычислительной техники, реселлеры и ИТ-менеджеры. Использование этих средств также может стать причиной несоответствия между логической и физической структурой диска. Фактически чаще можно встретить разделы, созданные с помощью этих средств, чем с помощью ОС Windows. Поэтому велик риск создания разделов, в которых логическая структура не соответствует физической, что приводит к потере производительности при использовании дисков с размером сектора 4 КБ. Еще больше эта проблема осложняется тем, что сегодня поставляемые вместе с компьютерами жесткие диски обычно содержат несколько разделов. Это означает, что каждый из разделов такого диска должен быть создан с помощью программы с поддержкой секторов размером 4 КБ, чтобы обеспечить соответствие между логической и физической структурой, а значит, и высокую производительность. На рис. 10 показаны возможные результаты создания нескольких разделов на жестком диске с использованием программы, не поддерживающей секторы размером 4 КБ.

Рис. 10. Несколько разделов и условия выравнивания

Разделы с несоответствием между логической и физической структурой

Есть три способа избежать несоответствия между логической и физической структурой диска или исправить это несоответствие, чтобы предупредить потери производительности.

1. Использовать новую версию ОС Windows или приобрести средство разбиения на разделы с поддержкой секторов размером 4 КБ.
2. Выровнять разделы жесткого диска с помощью специального средства.
3. Положиться на поставщика жесткого диска в части производительности, независимо от состояния структуры диска.

Использование версии Windows с поддержкой секторов размером 4 КБ — это самый простой и короткий путь обеспечить соответствие между логической и физической структурой диска. Поставщики других средств разбиения на разделы могут сообщить вам, существуют ли версии их средств с поддержкой секторов размером 4 КБ. Если такие версии есть, переходите на них, чтобы предупредить возникновение проблем.

Некоторые производители жестких дисков предлагают специальные средства, позволяющие проверить структуру разделов на жестком диске и изменить выравнивание разделов при необходимости. Для этого нужно потратить дополнительное время и выполнить дополнительные действия при сборке или обновлении компьютера.

Наконец, производители жестких дисков будут разрабатывать все более совершенные способы работы с разделами, в которых есть несоответствие между логической и физической структурой. Эти способы помогут избежать потерь производительности.

По мере роста популярности расширенного формата применяются все три способа, и каждый из них помогает потребителям добиться наибольшего полезного эффекта и избежать потерь производительности.

Организация перехода к секторам размером 4 КБ в ОС Linux

Основная стратегия перехода к секторам размером 4 КБ в Windows применима и в ОС Linux. У большинства пользователей Linux есть доступ к исходным кодам операционной системы, что дает им возможность подстраивать ее поведение под свои потребности. Это дает возможность заранее обновить ОС Linux для правильной работы с жесткими дисками нового формата.

Если внести нужные изменения в ОС Linux, то можно предупредить большинство проблем, связанных с выравниванием разделов в соответствии с новым форматом дисков и возникновением «карликовых» запросов на запись, которые создает операционная система.

Как в ядре, так и в дополнительных средствах Linux сделаны необходимые изменения для поддержки дисков нового формата. Эти изменения обеспечивают точное выравнивание всех разделов на дисках нового формата по границам секторов размером 4 КБ. Поддержка дисков нового формата в ядре ОС реализована начиная с версии 2.6.31. Поддержка разбиения на разделы и форматирования дисков нового формата реализована в следующих дополнительных средствах Linux.

Fdisk: GNU Fdisk — это инструмент командной строки для разбиения жестких дисков на разделы. Начиная с версии 1.2.3 поддерживаются диски нового формата.

Parted: GNU Parted — это графическое средство для разбиения жестких дисков на разделы. Начиная с версии 2.1 поддерживаются диски нового формата.

Заключение

Индустрия ИТ неизбежно отказывается от традиционного размера секторов 512 байт. Производители жестких дисков договорились внедрить расширенный формат не позднее января 2011 года для новых моделей жестких дисков для портативных и настольных компьютеров.

Разработчики жестких дисков продолжают увеличивать плотность записи данных и повышать надежность исправления ошибок. Потребители получают преимущества, поскольку жесткие диски, как и прежде, обладают самой большой емкостью и лучшей удельной стоимостью, а также традиционно ожидаемой от них надежностью.

Залогом безболезненного перехода стало обучение пользователей систем хранения данных, чтобы те смогли избежать «подводных камней». Самым главным условием успешного перехода к секторам размером 4 КБ является распространение средств разбиения жестких дисков на разделы, поддерживающих секторы размером 4 КБ. Всем сборщикам систем, производителям вычислительной техники, интеграторам, специалистам в области ИТ и даже конечным пользователям, собирающим компьютеры или определяющим их конфигурацию, рекомендуется принимать следующие меры.

• Создавать разделы жесткого диска с помощью Windows Vista (с пакетом обновления Service Pack 1 или новее) или Windows 7.
• При использовании стороннего ПО и средств для создания разделов на жестком диске удостовериться у производителя этих средств, что используемая версия поддерживает сектора размером 4 КБ.
• Если какой-либо заказчик регулярно создает и использует образы жестких дисков, убедиться, что используемое ПО для создания образов поддерживает сектора размером 4 КБ.
• При использовании Linux удостовериться у поставщика версии Linux или в обслуживающей организации, что в ОС сделаны необходимые изменения для поддержки секторов размером 4 КБ.
• Обратиться к своему поставщику жестких дисков за рекомендациями и советами по применению жестких дисков нового формата.

Вместе с нашими коллегами по отрасли и заказчиками мы можем обеспечить безболезненный и эффективный переход к новому формату жестких дисков с размером сектора 4 КБ и воспользоваться перспективными преимуществами для всей отрасли систем хранения данных.

Сноски

1 Секторный формат относится только к секторам данных и не рассматривает дополнительное пространство, занимаемое служебными данными, и другое неэффективно используемое дисковое пространство.

2 Не в каждой реализации секторов размером 4 КБ при переходе от секторов размером 512 байт область исправления ошибок увеличивается ровно в два раза.

ЭЛЕМЕНТ НЕ МОЖЕТ БЫТЬ СКОПИРОВАН, ТАК КАК ОН СЛИШКОМ ВЕЛИК ДЛЯ ФОРМАТА ТОМА

Вы тот, кто ищет решение, чтобы исправить «объект не может быть скопирован, потому что он слишком велик для формата тома»? Если да, то вы попали в нужное место. Многие пользователи используют флэш-память, USB-накопители или другие устройства хранения для перемещения данных между ПК. Флеш-накопители используются, потому что они обеспечивают более высокую скорость передачи, чем некоторые интернет-соединения в наши дни. Однако многие пользователи утверждали, что ошибка «Невозможно скопировать объект, поскольку он слишком большой для формата тома», произошла во время передачи данных на USB место хранения.

В этом руководстве мы обсудим некоторые причины или причины, из-за которых этот элемент ошибки не может быть скопирован .. возник, и предоставим вам необходимое решение, чтобы легко устранить его. Помните, что выполняйте шаги в том же порядке, в котором они указаны, чтобы избежать конфликтов.

Также см: Как исправить ошибку установки Windows — Windows не может подготовить компьютер для загрузки на следующем этапе установки

Причины ошибки:

Причина появления ошибки, которую невозможно скопировать…:

• Неверный формат: Некоторые пользователи, столкнувшись с этой ошибкой, думают, что на USB недостаточно места или он поврежден / поврежден. Однако это не так. Эта ошибка возникает из-за ограничений формата, используемого USB-накопителем. Имейте в виду, что все USB-накопители по умолчанию отформатированы в состоянии FAT32. В этом состоянии на вашем диске можно сохранить всего 4 ГБ данных. Таким образом, если размер файла превышает 4 ГБ, его нельзя сохранить.

Надеюсь, вы понимаете суть проблемы, теперь мы перейдем к методам.

Также см: Как исправить проблему, в которой Windows не может подключиться к сервису ProfSvc

Как исправить. Невозможно скопировать элемент, потому что он слишком велик для формата тома. Проблема:

Следуйте приведенным ниже инструкциям, чтобы исправить: объект не может быть скопирован… проблема:

Исправление 1: форматирование USB

Когда USB-устройство было отформатировано в формате FAT32, пользователи сталкиваются с ошибкой при перемещении данных размером более 4 ГБ. Поэтому в этом разделе мы переформатируем устройство в другом формате, который поддерживает более 4 ГБ памяти. Для этого:

• Соединять то USB устройство на компьютер с Windows.
• Перейдите к Файл Исследователь а затем нажмите на Этот ПК вариант на левой панели.
  Примечание: Зайдите в Мой компьютер для Windows 7 и более старых ОС
• Щелкните правой кнопкой мыши на имя USB Привод а также тогда выбирай Формат .
• Нажмите на Файл Система раскрывающийся список и выберите NTFS или же exFAT из раскрывающегося списка.

Примечание: Если вы выберете NTFS вам нужно будет установить дополнительный драйвер для поддержки MAC OS.

отключить подтверждение повторной отправки формы

• Кран на Начинать кнопку без изменения каких-либо других параметров.
• Ждать пока форматирование не будет завершено, затем копировать файл на USB и проверять чтобы увидеть, устранена ли проблема.

Примечание: Если ни одно из обходных решений не помогло исправить проблему, элемент не может быть скопирован…, попробуйте использовать Restoro Repair Tool, который может сканировать репозитории для замены отсутствующих или поврежденных файлов. Поскольку это работает в некоторых случаях, когда проблема возникает из-за повреждения системы. Поскольку это оптимизирует ваш компьютер для достижения максимальной производительности. Вы можете загрузить или установить Restoro, нажав здесь.

Заключение:

Итак, это были одни из лучших решений для исправления проблема «Элемент не может быть скопирован…» Я надеюсь, что вы успешно решите проблему с помощью нашего контента. Если у вас есть какие-либо вопросы относительно этого руководства или любого другого решения для избавления от угрозы, не стесняйтесь и сообщите нам об этом ниже. Если вам известен какой-либо другой альтернативный способ исправить это, сообщите нам об этом ниже.

Читайте также:

Тяга к эргономии – Коммерсантъ Санкт-Петербург

Пандемия внесла некоторую сумятицу в ряды девелоперов в части определения тенденций планировочных решений. Одни участники рынка говорят о продолжающемся тренде на сокращение метража жилья, другие говорят о том, что площадь жилья начала расти. Но и те и другие согласны в том, что покупатель ищет эргономичное жилье.

Коммерческий директор «ЛСР. Недвижимость-СЗ» Денис Бабаков отмечает, что декларируемые участниками рынка тенденции трудно назвать однонаправленными. Многие застройщики на фоне пандемии заявляют о необходимости реализовывать большие квартиры с дополнительными площадями под удаленную работу, учебу и так далее. «Однако в реальности покупатели, в том числе на фоне роста цен на недвижимость, не готовы переплачивать за лишние квадратные метры жилья»,— полагает эксперт.

Сергей Терентьев, директор департамента недвижимости группы ЦДС, говорит: «Покупатели сейчас не хотят платить за лишние метры. Они лучше заплатят больше за комфортную среду, хорошую локацию жилого комплекса. Поэтому площадь квартир становится немного меньше. Плюс за счет использования современных технологий при проектировании мы можем создавать более функциональное жилье».

Ян Фельдман, директор по маркетингу ГК «Ленстройтрест», с коллегами не согласен. Он говорит о том, что за последние два года средняя площадь квартир в новостройках Петербурга и ближайшей Ленобласти выросла. «Так, в 2019 году в городской черте средний метраж жилья в сегменте комфорт-класса составлял порядка 43,3 кв. м, в Ленобласти – 39,6 кв. м. Сегодня средняя площадь приобретаемой квартиры — 50 кв. м. За прошлый год он практически не изменился»,— рассуждает эксперт.

Андрей Кириллов, представитель компании «Мегалит — Охта Групп» коллегу поддерживает: «Я считаю, что метражи выросли. Особенно за последние два года акцент в спросе сместился на более просторные квартиры. При этом важно отметить, что площади сейчас спроектированы более функционально. Ключевой тенденцией можно назвать стремление застройщиков строить больше домов со свободными планировками квартир, квартирами-трансформерами, шеф-квартирами».

Господин Фельдман отмечает изменение в структуре спроса: если раньше на старте продаж в новой очереди первыми раскупались студии и однокомнатные квартиры, то теперь наиболее востребованы двухкомнатные лоты. «Эта тенденция стала заметна еще в 2020 году, в текущем году спрос на более просторные форматы укрепился»,— говорит господин Фельдман.

Девелоперы делают ставку на расширение ассортимента планировочных решений, чтобы максимально удовлетворить запросы покупателей, полагает он. В фокусе внимания — функциональные планировки, в которых есть гардеробные и кладовые, мастер-спальни, объединенные кухни-гостиные, окна в ванной комнате, балконы или лоджии, террасы. «При этом очень важно, чтобы площадь квартир использовалась эффективно — чтобы не было длинных и узких коридоров, слишком больших лоджий и т. п. Люди не хотят переплачивать за квадратные метры, которые не будут использовать. В наших кварталах мы проектируем квартиры с террасами и мансардами. После пандемии запрос на такую опцию вырос в разы»,— рассуждает эксперт.

Елизавета Конвей, директор департамента жилой недвижимости Colliers, подтверждает: «В комфорт-классе наибольшим спросом среди покупателей пользуются квартиры с эргономичными планировками, которые предусматривают возможность перепланировки или, напротив, включение в стоимость полной отделки и меблировки квартиры».

Среди ключевых примеров эргономичных и востребованных планировок она выделяет квартиры-трансформеры от компании YIT (покупатель может выбрать один из предложенных застройщиком вариантов расстановки стен), а также смарт-планировки от LEGENDA Intelligent Development. «В проектах также высоким спросом пользуются так называемые квартиры формата «евро»,— говорит она.

Рационализация выходит на первый план

Сергей Софронов, коммерческий директор ГК «ПСК», также говорит о том, что ключевая тенденция в планировках — в рационализации использования: площади сокращаются — функционал увеличивается.

«Европланировки сейчас являются локомотивом развития квартирографии, поскольку совмещение функции гостиной и кухни почти всегда находит отражение в реальной жизни. Следовательно, и в спросе. Однако отличается подход девелоперов к этому понятию. Зачастую заявленные в предложениях двух- и трехкомнатные квартиры — де-факто с одной или двумя комнатами, но с кухней побольше. Мы в своем подходе следуем классической модели подсчета: сколько отдельных спален — столько и комнат. Но за счет большой кухни, вплоть до 28 кв. м в текущих проектах комфорт-класса, покупатель двух- или трехкомнатной квартиры фактически получает жилье формата «евро-3» и «евро-4». По нашему мнению, это постепенно должно входить в норму, поскольку небольшая отдельная кухня является, скорее, наследием советского подхода к планировкам, нежели отражением современных потребностей в их массе»,— рассуждает он.

Также в комфорт-классе все чаще предлагаются мастер-спальни с доступом к личному санузлу и гардеробной. Последняя может представлять собой и отдельное помещение, например в конце коридора.

«Общая средняя площадь в комфорт-классе значительно варьируется по проектам. За пять лет в Петербурге она уменьшилась примерно с 52–55 до 45–42 кв.м. Но учитывая то, что под понятие комфорт-класса нередко подводятся объекты, до этого статуса не дотягивающие, едва ли можно опираться на среднюю цифру как на объективную»,— обращает внимание господин Софронов.

Однако, уверен он, совершенно точно можно говорить о сокращении лишних метров. В основном они убираются уменьшением площади коридоров, проходными кухнями и, собственно, сведением функций кухни и гостиной в одно помещение. Здесь первую роль играет конфигурация помещения, форма которого определяет легкость зонирования пространства. «В частности, появляются ниши для кухонной мебели и техники. Тренд на уменьшение коридоров дополняется обязательным размещением в них ниш для хранения разных конфигураций»,— полагает эксперт.

При этом крупноформатные планировки все же востребованы. Особенно когда на 75–90 кв. м размещается три полноценные спальни и кухня-гостиная. «То есть аналогичная по функционалу классическая планировка на четыре спальни с кухней и коридором-«аэродромом» заняла бы порядка 100 кв. м и более. На больших площадях рациональность еще более очевидна. Такие планировки можно назвать умными, поскольку они позволяют оптимизировать бюджет покупки»,— замечает господин Софронов.

Светлана Московченко, руководитель отдела исследований Knight Frank St Petersburg, приводит данные: доля квартир с одной спальней сократилась на 5 п. п. в пользу увеличения квартир с двумя и тремя спальнями — на 3 и 1 п. п. соответственно. Доля студий в данном классе объектов увеличилась за пять лет незначительно — на 1 п. п. Основные корректировки произошли в разрезе средних площадей квартир, которые сократились с 2016 года на 1–4 кв. м, в то же время средняя площадь студий увеличилась на 1 кв. м.

«Наиболее серьезным изменениям подверглись объекты эконом-класса, чья квартирография стала более компактной по площади и насыщенной студиями. Доля студий в «экономе» увеличилась за пять лет на 13% за счет сокращения долей квартир с двумя-четырьмя спальнями. Причем квартиры с четырьмя спальнями в эконом-классе стали практически экзотическим продуктом, который очень быстро раскупается. Примечательным можно считать факт сохранения доли квартир с одной спальней, которая как была на уровне 45% в 2016 году, так и осталась в 2021-м. Средние площади всех типов квартир в эконом-классе также подверглись сокращению, уплотнению от 1,5 кв. м в студиях до 18 кв. м в квартирах с четырьмя спальнями»,— рассуждает госпожа Московченко.

Новые требования

В компании «Эталон» говорят: «Времена планировок с небольшими кухнями, тесными прихожими, длинными неудобными коридорами давно закончились. Сегодня покупатели более требовательны к организации пространства, комфорту и выбирают квартиры, ориентируясь на практичность и эргономичность планировок, а также бюджет покупки. Поэтому планировочные решения Группы «Эталон», в том числе в классе «комфорт», сегодня в основном ориентируются на евроформат. Плюсы такой планировки — в ее универсальности и функциональности. Площади, которые обычно расходуются на коридоры и дверные проемы, превращаются в полезные метры. Важно отметить, что квартиры с европланировкой отлично зонируются. Например, у входа проектируется общественная зона, в которую входят прихожая, кухня-гостиная и санузел, а в отдалении от входа планируется личное пространство, где находятся спальни и ванная».

В компании «Эталон» говорят, что сегодня востребованы ниши под гардеробные, мастер-спальни, хозяйственные комнаты, просторные санузлы и рабочие места. «Последние два года показали, что дома немаловажно наличие рабочего места, причем часто рассчитанного на двоих. Как следствие, сегодня в планировочных решениях группы «Эталон» везде присутствует рабочее место»,— сообщили в компании.

Роман Мирошников, исполнительный директор ГК «Ойкумена», замечает: «Застройщики Петербурга по-прежнему предлагают в среднем больший метраж, чем приобретает среднестатистический покупатель. Основной спрос сконцентрирован на лотах порядка 43–45 кв. м, а средняя площадь предлагаемого лота — около 48–50 кв. м. И периодически назревает дефицит компактных лотов (ведь они быстро вымываются с «витрины»), что и приводит, в том числе, к росту средней цены по рынку».

Дмитрий Ефремов, начальник управления продуктового менеджмента и маркетинговых исследований «Главстрой Санкт-Петербург», полагает, что ключевой тенденцией в комфорт-классе за последние пять лет является то, что проекты становятся все более уникальными и все больше отходят от типовых решений. «Девелоперы предлагают не только квадратные метры, но и жилую среду, определенный образ жизни. Трансформации подвергаются как планировки, так места общего пользования, дворовые территории, которые становятся логичным продолжением квартиры»,— говорит он.

По его словам, главными «фишками» в планировках комфорт-класса являются мастер-спальни с гардеробной, отдельные рабочие зоны или хобби-румы, панорамные или мансардные окна, квартиры с увеличенной высотой потолков на последних этажах, квартиры с палисадниками и террасами, также появились предложения жилья с сити-виллами (квартира с отдельным входом с улицы).

«Один застройщик может реализовывать одновременно несколько проектов в комфорт-классе, но при этом показатели средней площади квартиры в каждом из проектов будут совершенно разными. Это зависит от целевой аудитории, на которую проект рассчитан, его концепции и стратегии реализации»,— отмечает господин Ефремов.

В среднем в сегменте жилья комфорт-класса за последние пять лет площадь квартир уменьшилась на 10%, подсчитал он. Однако наибольшее снижение площади произошло еще в 2019 году. «За последние три года ситуация на рынке жилья комфорт-класса не претерпела значительных изменений, средняя площадь остается стабильной»,— говорит он.

Мария Черная, генеральный директор ООО «Бонава Санкт-Петербург», резюмирует: «Мы уверены, что рынок будет развиваться в сторону готовых планировочных решений. Речь не только об оптимальном зонировании пространств в квартире, продуманной навигации и эргономике, заложенных еще на этапе разработке проекта. Но и о движении рынка в сторону проектов с максимальной степенью готовности квартир — с полной отделкой и меблировкой».

Олег Привалов

Эссе — что такое, как писать, сочинение эссе, примеры

Что такое эссе

Слово «эссе» пришло в русский язык из французского и исторически восходит к латинскому слову exagium (взвешивание). Французское еззаi можно буквально перевести словами опыт, проба, попытка, набросок, очерк.

Эссе — это прозаическое сочинение небольшого объема и свободной композиции, выражающее индивидуальные впечатления и соображения по конкретному поводу или вопросу и заведомо не претендующее на определяющую или исчерпывающую трактовку предмета.

В «Толковом словаре иноязычных слов» Л.П. Крысина эссе определяется как «очерк, трактующий какие-нибудь проблемы не в систематическом научном виде, а в свободной форме».

«Большой энциклопедический словарь» дает такое определение: «Эссе — это жанр философской, литературно-критической, историко-биографической, публицистической прозы, сочетающий подчеркнуто индивидуальную позицию автора с непринужденным, часто парадоксальным изложением, ориентированным на разговорную речь».

«Краткая литературная энциклопедия» уточняет: «Эссе — это прозаическое сочинение небольшого объема и свободной композиции, трактующее частную тему и представляющее попытку передать индивидуальные впечатления и соображения, так или иначе с нею связанные».

Некоторые признаки эссе:

• наличие конкретной темы или вопроса. Произведение, посвященное анализу широкого круга проблем, по определению не может быть выполнено в жанре эссе.
• эссе выражает индивидуальные впечатления и соображения по конкретному поводу или вопросу и заведомо не претендует на определяющую или исчерпывающую трактовку предмета.
• как правило, эссе предполагает новое, субъективно окрашенное слово о чем-либо, такое произведение может иметь философский, историко-биографический, публицистический, литературно-критический, научно-популярный или чисто беллетристический характер.
• в содержании эссе оцениваются в первую очередь личность автора — его мировоззрение, мысли и чувства.

Данный жанр стал популярным в последние годы. Создателем жанра эссе считается М.Монтень («Опыты», 1580 г.). Сегодня эссе предлагается в качестве задания достаточно часто. Оно является одним из основных компонентов пакета документов (при поступлении в учебное заведение или трудоустройстве). Конкурс эссе помогает из многообразия лучших выбрать самых лучших!

Важно написание эссе и для молодого специалиста.

То, как кандидат сумел себя подать, как описал свои достижения и промахи, позволяет работодателю определить, достаточно ли хорош этот человек для бизнеса, достаточен ли его опыт работы для того, чтобы оправдать надежды в будущем и принести пользу компании (организации, предприятию).

Цель эссе состоит в развитии таких навыков, как самостоятельное творческое мышление и письменное изложение собственных мыслей.

Написание эссе чрезвычайно полезно, поскольку это позволяет автору научиться четко и грамотно формулировать мысли, структурировать информацию, использовать основные понятия, выделять причинно-следственные связи, иллюстрировать опыт соответствующими примерами, аргументировать свои выводы.

Наиболее актуальной темой для эссе молодого специалиста является тема «Я и моя карьера». Тематика эссе дана для того, чтобы комиссии (работодателю) было легко оценить особенности вашего мышления, творческие способности, энтузиазм и потенциал. Лучший способ достичь такого результата — писать прямо и откровенно, оставаясь честным перед самим собой. Если вы не честны, есть все шансы, что ваше сочинение сочтут неестественным.

Структура и план эссе

Структура эссе определяется предъявляемыми к нему требованиями:

1. мысли автора эссе по проблеме излагаются в форме кратких тезисов (Т).
2. мысль должна быть подкреплена доказательствами — поэтому за тезисом следуют аргументы (А).

Аргументы — это факты, явления общественной жизни, события, жизненные ситуации и жизненный опыт, научные доказательства, ссылки на мнение ученых и др. Лучше приводить два аргумента в пользу каждого тезиса: один аргумент кажется неубедительным, три аргумента могут «перегрузить» изложение, выполненное в жанре, ориентированном на краткость и образность.

Таким образом, эссе приобретает кольцевую структуру (количество тезисов и аргументов зависит от темы, избранного плана, логики развития мысли):

• вступление
• тезис, аргументы
• тезис, аргументы
• тезис, аргументы
• заключение.

При написании эссе важно также учитывать следующие моменты:

1. Вступление и заключение должны фокусировать внимание на проблеме (во вступлении она ставится, в заключении — резюмируется мнение автора).
2. Необходимо выделение абзацев, красных строк, установление логической связи абзацев: так достигается целостность работы.
3. Стиль изложения: эссе присущи эмоциональность, экспрессивность, художественность. Специалисты полагают, что должный эффект обеспечивают короткие, простые, разнообразные по интонации предложения, умелое использование «самого современного» знака препинания — тире. Впрочем, стиль отражает особенности личности, об этом тоже полезно помнить.

Перед тем как приступить к написанию эссе, обратите внимание на следующие вопросы. Ответы на них позволят вам более четко определить то, что стоит писать в эссе:

1. Затрагивая в эссе свои личные качества или способности, спросите себя:
   • отличаюсь ли я тем или иным качеством от тех, кого я знаю?
   • в чем проявилось это качество?
2. О деятельности, которой вы занимались (занимаетесь):
   • что заставило меня заняться этим видом деятельности?
   • почему я продолжал(ю) заниматься этим?
3. О каждом событии вашей жизни, о котором вы упомянули:
   • почему мне запомнилось именно это событие?
   • изменило ли оно меня как личность?
   • как я на это отреагировал?
   • было ли это откровением для меня; тем, о чем я раньше не подозревал?
4. О каждом человеке, которого вы упомянули:
   • почему я назвал именно этого человека?
   • стремлюсь ли я стать таким как он?
   • какими его качествами я восхищаюсь?
   • было ли сказано им что-то такое, что я буду помнить всю жизнь?
   • пересмотрел ли я свои взгляды?
5. О каждом из ваших предпочтений и том, что вам не нравится:
   • почему мне это нравится или не нравится?
   • повлияло ли это обстоятельство в значительной степени на мою жизнь?
6. О каждой вашей неудаче:
   • чему я в результате научился?
   • что полезного я вынес из этой ситуации?

Классификация эссе

С точки зрения содержания эссе бывают:

• философскими,
• литературно-критическими,
• историческими,
• художественными,
• художественно-публицистическими,
• духовно-религиозными и др.

По литературной форме эссе предстают в виде:

• рецензии,
• лирической миниатюры,
• заметки,
• странички из дневника,
• письма и др.

Различают также эссе:

• описательные,
• повествовательные,
• рефлексивные,
• критические,
• аналитические и др.

В данном случае в основу положены композиционные особенности произведения, выполненного в жанре эссе.

Наконец, предложена классификация эссе на две большие группы:

• личностное, субъективное эссе, где основным элементом является раскрытие той или иной стороны авторской личности,
• эссе объективное, где личностное начало подчинено предмету описания или какой-то идее.

Эссе молодого специалиста на определенную тему принадлежит ко второй группе.

Признаки эссе

Можно выделить некоторые общие признаки (особенности) жанра, которые обычно перечисляются в энциклопедиях и словарях:

1. Небольшой объем.

   Каких-либо жестких границ, конечно, не существует. Объем эссе — от трех до семи страниц компьютерного текста. Например, в Гарвардской школе бизнеса часто пишутся эссе всего на двух страницах. В российских университетах допускается эссе до десяти страниц, правда, машинописного текста.

2. Конкретная тема и подчеркнуто субъективная ее трактовка.

   Тема эссе всегда конкретна. Эссе не может содержать много тем или идей (мыслей). Оно отражает только один вариант, одну мысль. И развивает ее. Это ответ на один вопрос.

3. Свободная композиция — важная особенность эссе.

   Исследователи отмечают, что эссе по своей природе устроено так, что не терпит никаких формальных рамок. Оно нередко строится вопреки законам логики, подчиняется произвольным ассоциациям, руководствуется принципом «Всё наоборот».

4. Непринужденность повествования.

   Автору эссе важно установить доверительный стиль общения с читателем; чтобы быть понятым, он избегает намеренно усложненных, неясных, излишне строгих построений. Исследователи отмечают, что хорошее эссе может написать только тот, кто свободно владеет темой, видит ее с различных сторон и готов предъявить читателю не исчерпывающий, но многоаспектный взгляд на явление, ставшее отправной точкой его размышлений.

5. Склонность к парадоксам.

   Эссе призвано удивить читателя (слушателя) — это, по мнению многих исследователей, его обязательное качество. Отправной точкой для размышлений, воплощенных в эссе, нередко является афористическое, яркое высказывание или парадоксальное определение, буквально сталкивающее на первый взгляд бесспорные, но взаимоисключающие друг друга утверждения, характеристики, тезисы.

6. Внутреннее смысловое единство

   Возможно, это один из парадоксов жанра. Свободное по композиции, ориентированное на субъективность, эссе вместе с тем обладает внутренним смысловым единством, т.е. согласованностью ключевых тезисов и утверждений, внутренней гармонией аргументов и ассоциаций, непротиворечивостью тех суждений, в которых выражена личностная позиция автора.

7. Ориентация на разговорную речь

   В то же время необходимо избегать употребления в эссе сленга, шаблонных фраз, сокращения слов, чересчур легкомысленного тона. Язык, употребляемый при написании эссе, должен восприниматься серьезно.

Итак, при написании эссе важно определить (уяснить) его тему, определить желаемый объем и цели каждого параграфа.

Начните с главной идеи или яркой фразы. Задача — сразу захватить внимание читателя (слушателя). Здесь часто применяется сравнительная аллегория, когда неожиданный факт или событие связывается с основной темой эссе.

Правила написания эссе

• Из формальных правил написания эссе можно назвать только одно — наличие заголовка.
• Внутренняя структура эссе может быть произвольной. Поскольку это малая форма письменной работы, то не требуется обязательное повторение выводов в конце, они могут быть включены в основной текст или в заголовок.
• Аргументация может предшествовать формулировке проблемы. Формулировка проблемы может совпадать с окончательным выводом.
• В отличие от реферата, который адресован любому читателю, поэтому начинается с «Я хочу рассказать о…», а заканчивается «Я пришел к следующим выводам…», эссе — это реплика, адресованная подготовленному читателю (слушателю). То есть человеку, который в общих чертах уже представляет, о чем пойдет речь. Это позволяет автору эссе сосредоточиться на раскрытии нового и не загромождать изложение служебными деталями.

Ошибки при написании эссе

В отличие от тестов, эссе не предполагают формата multiple-choice (когда вам на выбор предлагается несколько вариантов ответа). Написание эссе не ограничено по времени, вы можете переписывать его много раз, попросить друзей прочитать ваше эссе. Воспользуйтесь всеми возможностями и постарайтесь избежать распространенных ошибок.

1. Плохая проверка.

   Не думайте, что можно ограничиться лишь проверкой правописания. Перечитайте свои эссе и убедитесь в том, что там нет каких-либо двусмысленных выражений, неудачных оборотов и т. д. Примеры, которые не стоит «брать на заметку»:

   «Я горжусь тем, что смог противостоять употреблению наркотиков, алкоголя, табака».

   «Работать в вашей фирме (организации), расположенной в чудесном месте, где много архитектуры в готическом стиле, будет для меня захватывающей проблемой».

2. Утомительные предисловия. Недостаточное количество деталей.

   Слишком часто интересное эссе проигрывает в том, что представляет собой перечисление утверждений без иллюстрации их примерами. Для эссе характерны обычные клише: важность усердной работы и упорства, учеба на ошибках и т. д.

3. Многословие.

   Эссе ограничены определенным количеством слов, поэтому вам необходимо разумно распорядиться этим объемом. Иногда это означает отказ от каких-то идей или подробностей, особенно, если они уже где-то упоминались или не имеют непосредственного отношения к делу. Такие вещи только отвлекают внимание читателя (слушателя) и затмевают основную тему эссе.

4. Длинные фразы.

   Чем длиннее предложение, тем лучше — так считают некоторые кандидаты. Однако это далеко от истины. Длинные фразы еще не доказывают правоту автора, а короткие предложения часто производят больший эффект. Лучше всего, когда в эссе длинные фразы чередуются с короткими. Попробуйте прочитать эссе вслух. Если почувствуете, что у вас перехватывает дыхание, разбейте параграф на более мелкие абзацы.

   Когда вы закончите писать эссе, сделайте такое упражнение. Присвойте каждому абзацу букву: либо S (short), либо M (medium), либо L (long). S — менее 10 слов, M — менее 20 слов, L — 20 и более слов.

   Правильное эссе имеет следующий или похожий порядок букв — M S M L M S.

   Неправильное эссе характеризует такая последовательность букв — S S S M L L L.

5. Не перегружайте эссе.

   При написании эссе отбросьте слова из энциклопедий. Неправильное употребление таких слов отвлекает внимание читателя, приуменьшает значение эссе.

Избежав подобных распространенных ошибок, вы сможете заинтересовать экспертную комиссию (работодателя) своим опытом.

Проверка эссе

Огромное значение при написании эссе имеет проверка первой его версии. При написании черновика ваша главная задача заключается в том, чтобы выработать аргументацию, отшлифовать основные мысли и расположить их в строгой последовательности, сопровождая их иллюстративными материалами или вспомогательными данными и т.д. Написав первый вариант, дайте ему день или два отлежаться, а затем вернитесь к работе по проверке и улучшению, на «свежую голову».

При проверке эссе, прежде всего, обратите внимание наследующие важные моменты:

1. Прежде всего, важно помнить, что эссе — жанр субъективный, поэтому и оценка его может быть субъективной. Не стоит ориентироваться на всю массу работодателей.
2. Представленные данные:

   Независимо от того, на какой вопрос вы отвечаете, вам нужно достичь определенных целей. От вас ожидают того, что при написании эссе вы будете иметь в виду следующее:

   Ответил ли я на заданный вопрос?

   Насколько понятно и точно я изложил свои мысли?

   Естественно ли звучит то, что я написал, нет ли где ошибок?

   Убедитесь также в том, что вы:

   • Продемонстрировали свое желание строить свою карьеру в определенном направлении.
   • Были «нацелены» на построение карьеры в определенной области.
   • Включили в рассказ от одного до трех качеств, сильных сторон, характерных особенностей, которые выделяют вас из массы других кандидатов.
   • Представили хотя бы один веский аргумент в пользу того, чтобы работодатель пригласил вас в свой бизнес.
3. Навыки общения / письменной речи.

   Эссе предназначены также для того, чтобы проверить ваше умение излагать мысли на бумаге и ваши навыки письма. Консультант по вопросу отбора специалистов говорит: «Ваше эссе не должно характеризовать вас как будущего писателя или филолога, вы — будущий лидер, управляющий. Для успеха в бизнесе важно умение хорошо презентовать свои идеи, а способность выразить их на бумаге есть у тех, кто легко общается с другими людьми».

   Плохо написанное (представленное) эссе не будет способствовать тому, чтобы вас приняли в бизнес.

4. Образ реального человека.

   Экспертная комиссия (работодатель) хочет разглядеть в эссе образ человека, который его писал. Важны не только результаты тестов, опыт работы, но и характер кандидата. «Мы ищем в документах нечто неуловимое, что не могут показать цифры, поэтому надеемся найти это в эссе. Ни в коем случае не упускайте возможность рассказать нам о себе в своих эссе. Это поможет нам убедиться в том, что мы рассматриваем кандидатуру вполне реального человека, а не просто сумму различных показателей».

   Здесь важно следующее — быть честными, искренними, неповторимыми, т. е. быть самими собой!

   Эксперты считают, что часто выпускники, соискатели очень хотят казаться кем-то: лидером, зрелой личностью, что забывают быть просто человеком!

5. Индивидуальность.

   Единственный способ сделать так, чтобы комиссия (работодатель) разглядела за всеми документами образ конкретного человека — внести в эссе элемент личного, неповторимого, уникального. Ваши эссе сразу станут более интересными и притягивающими внимание. Они помогут выделиться среди сотен других претендентов.

   «Эссе должно быть как можно более персонализированным. Скучно читать эссе, которые изобилуют общими фразами — это пустая трата времени. Все равно ничего не поймешь о личности данного кандидата».

6. Детали.

   Все, что вы напишете в эссе, необходимо подтверждать примерами, делать ссылки на свой опыт. Детали сделают ваши эссе интересными, уникальными, специфичными.

7. Отличительные черты / Неповторимость / Что-то интересное, смешное.

   По мнению экспертов «выпускникам (соискателям) не следует бояться того, что они выйдут за рамки допустимого, лучше быть собой. Очень часто выпускников беспокоит то, смогут ли они произвести нужное впечатление, поэтому они убирают из эссе все, что делает их выдающимися. Столь безопасные, с точки зрения выпускников, эссе довольно утомительно читать».

   Вам вовсе не обязательно шутить в своих эссе, чтобы сделать их интересными. Однако постарайтесь использовать все имеющиеся в распоряжении средства, чтобы ваши эссе запомнились.

8. Честность.

   Экспертная комиссия не терпит участников, которые любят пускать пыль в глаза. Будет лучше, если в эссе вы отразите истинное положение вещей. В то же время не акцентируйте внимание на своих недостатках, хотя они и присутствуют в вашем характере. Надо быть честным, но позитивным. Отзывайтесь о себе и своих качествах только положительно! Так называемые «слабые стороны» следует презентовать следующим образом: «раньше это было моим недостатком, теперь же превратилось в положительное качество».

9. Литературное произведение.

   Представители экспертных комиссий любят такие эссе, читать которые — одно удовольствие. «Убедитесь в том, что ваше эссе легко читать. Уделите ему еще немного времени: проверьте, последовательны ли ваши мысли, ведут ли они к логическому завершению темы».

   «Юмор — великий инструмент, но пользуйтесь им разумно. Саркастический или дерзкий тон часто раздражает. Настоящий юмор — искусство, он является признаком хорошего вкуса».

   В своих эссе вы рассказываете историю успеха, указываете причины, по которым хотите строить свою карьеру именно в том направлении, которое избрали. Вы можете пойти еще дальше, написав эссе в виде литературного произведения: рассказа, повести. Однако это рискованный подход, так как большинство людей не очень хорошие писатели, к тому же так можно преуменьшить серьезность вашего повествования. И наконец, работодатели не пригласят вас в свой бизнес только потому, что вы — прекрасный рассказчик.

Примеры эссе

Если Вы, уважаемые читатели, уже ознакомились с содержанием раздела «Как написать эссе» и теперь хорошо представляете структуру и правила написания эссе, ознакомлены с методологией и представляете себе как проверить эссе, какие могут возникнуть ошибки при написании эссе, то теперь, для сочинения хорошего эссе по выбранной Вами теме — Вам не хватает самого малого: ознакомиться с примерами эссе. Сами по себе примеры — не заменят Ваше сочинение. И не следует их копировать и выставлять в качестве своих — это занятие для неудачников, для тех кто не может и неспособен. Примеры же приведены тут для других и для другого — для того что бы улучшить понимание изложенных ранее правил, сопоставляя их с приведенным здесь практическим материалом.

Пример написания эссе на тему «Я и моя карьера

Такое эссе — это изложение в свободной форме (как правило, краткое, в объеме не более одной страницы) мыслей по поводу целей и смысла карьеры для выпускника.

Свободная форма позволяет в полной мере продемонстрировать творческие способности, нестандартность и гибкость мышления, навыки письменной коммуникации и эффективной самопрезентации.

В эссе на тему карьеры соискатель раскрывает свой взгляд на карьеру, описывает причины и особенности выбора им профессии, характеризует образ будущего и раскрывает собственные стратегии достижения карьерного успеха.

Пример написания эссе на тему «Я и моя карьера»

В жизни каждого человека наступает момент принятия важных решений, которые определяют его дальнейший путь. Вопрос выбора профессии, несомненно, является таковым. Несмотря на  то, что многие выпускники находят себя в областях не связанных с профессиональной направленностью, я хочу работать по своей специальности – «Автомобильные дороги и аэродромы».

Это направление я выбрал неспроста – мои родители тоже когда-то сделали такой шаг. И хотя мама уже давно не работает по специальности, папа по сей день остается верен своему делу. Так что можно смело утверждать, что у нас семья потомственных дорожников. Именно поэтому для меня так важно с огромной ответственностью подходить к своему делу, не ударить в грязь лицом.

Сегодня, как и сотни лет назад, значительная часть грузо- и пассажироперевозок по стране осуществляется по автомагистралям, и именно поэтому главной проблемой в развитии инфраструктуры Российской Федерации является наличие качественных и функциональных автомагистралей. Известны случаи полного или частичного разрушения полотна автомобильной дороги почти сразу же после строительства, связанного с непрофессионализмом дорожников. И для решения этой проблемы необходимы специалисты, умеющие грамотно руководить процессом строительства, ремонта и содержания автомобильных дорог.

В современных условиях, компаниям, занятым в сфере строительства и претендующим на ведущие позиции на рынке, необходимо использовать не только накопленный опыт, но и внедрять достижения современной науки в рабочий процесс. Использование открытий в области спутниковых систем и в области нанотехнологий, позволят российским компаниям выйти на мировой уровень. Но не только от внедрения ноу-хау зависит успех компаний, а также его неотъемлемой частью является атмосфера внутри коллектива. Слаженная работа и понимание важности процессов являются одним из основных моментов успеха в любом деле.

В заключение отмечу, что во время учебного процесса мною были не только освоены основные принципы проектирования дорог, технология их строительства, но и понят физический смысл каждого процесса создания проекта автомобильной дороги. На мой взгляд, не просто знание, а именно понимание процесса отличает обычного инженера от профессионала, который способен видеть не только проблему в перспективе, но и пути ее решения.

Пример эссе на тему «Человек и общество»: Проблемы одиночества и уединения в городе

Приступая к работе, для начала нужно ответить на вопрос: что значит в понимании социолога сам термин «город»? В первую очередь, конечно же, это само общество, без которого город немыслим; общество, которое изо дня в день меняется и вместе с тем меняет этот сложный мир, созданный самими людьми за всё время своего существования.

Касаясь проблемы города как объекта для социологического анализа, стоит упомянуть имя Роберта Парка, американского социолога, известного своими исследованиями в области изучения городской среды. По его мнению, «именно в городской среде — в мире, который человек сам себе создал — человечество впервые возвысилось до интеллектуальной жизни и приобрело те черты, которые более всего отличают его от животных и первобытных людей». В этом смысле городское сообщество — это нечто уникальное, что по сути своей отличается от природы, поскольку ей несвойственны многие черты, которые человек сумел в себе воспитать за время жизни в новой для себя среде.

Но взглянем на город с другого ракурса. С одной стороны, именно с помощью города общество сумело расширить свои возможности, преобразить свою жизнь и сделать её гораздо более комфортной. Но какова обратная сторона медали? И здесь мы подходим к главной теме работы: живя в огромных мегаполисах, где, казалось бы, невозможно чувствовать себя одиноким, люди всё более и более отдаляются друг от друга. Философу XVI века Рене Декарту принадлежат слова: «Уединения нужно искать в больших городах», — стоит ли говорить, насколько эта фраза актуальна для XXI века?

Стягиваясь в большие города в надежде построить новое, счастливое будущее, люди зачастую остаются ни с чем, чувствуют себя чужими в новой атмосфере и теряются среди огромного количества таких же, как они, горожан. За последние 50 лет количество пожилых людей в России, ведущих одинокий образ жизни, возросло, и такая тенденция продолжает развиваться в отрицательном для общества направлении. Государство пытается бороться с этой социальной проблемой, поддерживая создание новых домов престарелых и всячески спонсируя различные мероприятия, нацеленные на помощь пенсионерам и инвалидам, но, к сожалению, этого мало: люди, привыкшие к жизни в одиночестве, не в силах пересилить себя и открыться.

Такое недоверие к окружающим характерно не только для пожилой категории людей, но и для всего общества в целом. Чтобы доказать это, стоит хотя бы спуститься в московский метрополитен: редко можно здесь увидеть человека, чьё лицо не будет омрачено тяжестью ежедневных забот и проблем. Находясь в вагоне, ощущаешь «чувство неуверенности, своей неуместности и одновременно чувство отчужденности, желания отстраниться от другого, следящего за тем, не собираешься ли ты вставать и выходить, или опасно нависающего над тобой». Неудивительно, почему в такой нагнетающей атмосфере каждый старается закрыться, спрятаться от внешнего негатива, замыкаясь в себе.

Говоря о проблеме одиночества человека в городе, хотелось бы вспомнить работу Х.У. Зорбо «Золотой берег и трущобы». В ней автор показал два совершенно разных на первый взгляд мира Чикаго: «мир светского общества» и «мир меблированных комнат». Можно подумать, что между ними не может быть ничего общего, однако то, что их объединяет на самом деле гораздо важнее финансового положения или же статуса в обществе. Речь, конечно, идёт об отдалении людей друг от друга. Возможно, в высшем обществе Золотого берега это ощущение одиночества чувствовалось не так сильно самими представителями света, как ощущение угнетения и безысходности, которое испытывали жители «трущоб». Но если посмотреть глубже, и жители Золотого берега, и обитатели доходных домов не знали ни одного человека близко, лишь изредка общаясь с некоторыми либо ради «выставления себя напоказ», как это происходило в «мире Золотого берега», либо по простой случайности, поскольку среди жителей доходных домов царил «всеобщий барьер недоверия». Сложно сказать, изменилась ли ситуация сегодня, ведь всё же в наше время люди стараются наладить отношения хотя бы с теми, кого они видят практически каждый день. Но даже если человек имеет нескольких таких знакомых, можно ли сказать, что он не одинок?

По мнению Георга Зиммеля, «независимость индивидуума, являющаяся результатом взаимной замкнутости и безразличия, составляющих условия духовной жизни наших широких кругов, нигде не чувствуется так сильно, как в тесной сутолоке больших городов, потому что физическая близость и скученность только подчеркивают духовную отдаленность». Действительно, именно находясь в давке, человек особенно остро ощущает собственную ничтожность. Каждому знакомо это чувство: в метро в час-пик, на оживлённой улице люди не замечают друг друга, стараясь либо абстрагироваться от происходящего, либо выплеснуть накопленный негатив на любого, кто окажется рядом. Возникает вопрос, почему же так происходит? Почему люди делают всё возможное, чтобы построить вокруг себя непреодолимые преграды, закрывающие их от внешнего мира, вместо того, чтобы, напротив, пойти навстречу друг другу?

Возможно, в этом и состоит одна из многих задач работы социолога — понять причину столь негативного и безразличного отношения людей друг к другу, в особенности среди жителей мегаполисов, и, следовательно, — дать ответ на вопрос, как искоренить это всепоглощающее чувство одиночества, поражающее каждого второго, живущего в городе. Сейчас сложно себе представить, как бы выглядело общество нашего времени, не будь оно столь агрессивным и равнодушным, но главное, что можно точно сказать, оно было бы лучше во многих отношениях, как бы смело это ни звучало. Именно поэтому исследования города не прекращаются, с каждым днём приближая нас всё ближе к цели.

Пример эссе по обществознанию на тему «Социология рабочих взаимоотношений»

Содержание

• Коллектив или рабочая группа
• Коммуникационная структура и роли внутри группы
• Стадии развития коллектива
• Групповые роли
• Социально-психологический климат
  • Тест: Факторы, влияющие на формирование положительной групповой мотивации
  • Тест: Уровень благоприятности психологического климата
• Эффективность рабочей группы
• Мотивация достижения успеха и избегания неудачи
• Конфликты в группе

Коллектив или рабочая группа

Наш отдел –  финансовое управление – состоит из 5-ти человек, что является оптимальным с социологической точки зрения.

Отдел по своей сути относится, скорее всего, к рабочей команде, т.к. в наличие все ее характеристики. Члены нашей команды:

• стремятся к достижению общей цели,
• решают определенные задачи как часть своих должностных обязанностей,
• постоянно взаимодействуют и координируют свои усилия.
• имеет место высокая частота взаимодействия членов команды;
• достаточно продолжительный срок “жизни”.

Уровню коллектива отдел еще не соответствует, т.к. отношения в отделе для каждого из нас не столь значимы, и активными их назвать трудно. Хотя, конечно, отдел является целостной системой, где имеется распределение функций, структура руководства и управления. Также, работая в отделе, каждый из нас развивается и растет профессионально.

Каждый из сотрудников вносит отдельный вклад в общий результат согласно своим функциям, ведет отдельный участок финансового учета по холдингу и данная работа не имеет какой-либо взаимозависимости. Поэтому в нашем случае создание высоко развитого коллектива не очень важно. Но т.к. местоположение у нас такого, что мы находимся в одном помещении, каждый из нас вносит свой вклад в эмоциональную сферу рабочей команды, что очень существенно. У всех нас есть профессиональный интерес к своей работе, что тем самым, стимулирует держаться за свое место и не создавать конфронтацию. Проблема противоречия между индивидуальными интересами сотрудников и групповыми, насколько мне известно, отсутствует.

Если понаблюдать за нашими совместными беседами, в которых принимают участие все сотрудники, то это обычно «перетягивание одеяла на себя». Никто в отделе, включая финансового директора, не является лидером, и никто ни имеет особого влияния не коллективное мнение. Но никто и не претендует на роль лидера. Сотрудники ведут себя откровенно и открыто, свободно высказывая свое мнение и внимательны к мнениям других. Я бы даже сказала, что во время нерабочих моментов, люди пытаются отомстить директору за то, что в рабочей сфере им приходится полностью подчиняться его решениям. Но при этом, никаких негативных последствий или репрессий это за собой не несет. Поэтому, вылив свой негатив в нерабочей обстановке, работа в отделе потом продолжается слаженно и позитивно.

Что касается рабочих собраний и совещаний, то тут присутствует абсолютная диктатура финансового директора. Сотрудники, конечно, высказывают свои предложения открыто и честно, т.к. этому никто не препятствует, но после всех обсуждений директор притворяет в жизнь свое решение, принятое еще до совещания. Хотя, если внесенное предложение имеет сильную аргументацию, то оно будет принято.

Если финансовому директору нужна помощь в принятии решения по какому-либо отдельно взятому вопросу, то проводить совещание он не будет, а обратиться непосредственно к должностному лицу, выполняющему эту работу, и решит вопрос «тет-а-тет».

Коммуникационная структура и роли внутри группы

Структура нашего финансового управления относится к фронтальной структуре каналов коммуникаций. Мы все находимся в одном помещении, можем вступать в прямые контакты, видим друг друга. При этом присутствует руководитель, координирующий нашу работу. Т.о. параллельно непосредственно с самой работой, имеется и эмоционально-психологический фон, который иногда способствует какой-либо деятельности, а иногда препятствует ей.

Если рассматривать структуру всего холдинга, то это, конечно, иерархическая структура каналов коммуникаций, какая принята в большинстве копаний, занимающихся коммерческой деятельностью. Сотрудник — простой специалист — не может напрямую обратится к генеральному директору, а только к своему непосредственному руководителю. Межличностное общение между всеми сотрудниками холдинга ограничено и возникает только по необходимости, либо при наличии личной дружбы.

Что качается коммуникационных ролей, то, как финансовое управление, каждый из наших сотрудников выполняет роль сторожа. Каждый собирает информацию на вверенном ему участке холдинга, фильтрует и агрегирует ее. И уже в обработанном виде она поступает финансовому директору и при необходимости другим линейным руководителям.

В мои обязанности входит общение с финансовыми работниками предприятий, которыми владеет наш холдинг. Причем я завязана сразу на несколько человек каждой из «дочек», и получаю информацию я как для своего отдела, так и для других, например для бухгалтерии. Т.о. я выполняю роль связного.

Частично я осуществляю и роль «лидер мнения», т.к. во-первых, работаю в отделе достаточно долго, и, во-вторых, занимаю должность заместителя директора, и все приходящих новые сотрудники изначально получают информацию от меня. Я передаю им рабочую информацию, сильные и слабые стороны данного участка, и вместе с этим и личное восприятие ситуации.

Роль космополита отведена финансовому директору. Он имеет большое количество внешних связей, как внутри холдинга, причем на разных уровнях иерархии, так и за его пределами — контрагенты, банки, государственные органы.

Стадии развития коллектива

Наш отдел был образован за короткий промежуток времени. Правда, изначально в нем работало только 3 человека. Одному человеку, теперь финансовому директору, было предложено собрать команду и начать осуществлять финансовый контроль на высоком профессиональном уровне. До этого в холдинге отслеживалось только движение денег. Я начала работать в команде одна из первых.

Изначально это была стадия формирования. Т.к. до этого мы все не были знакомы, то, конечно, первое время присматривались друг к другу и отношения были абсолютно формальными. Не было ничего негативного, но и ничего позитивного. Отсутствовала критика руководства, сплетни, личные обиды, но отсутствовали также дружеские привязанности и человеческая теплота между сотрудниками. С точки зрения работы, люди выполняли поставленные им задачи безынициативно, но четко и вовремя. Творческой и воодушевляющей коллективной работы фактически не было. Я бы сказала, что тогда люди больше слушали и интересовались друг другом, при этом глубоко спрятав свои собственные идеи и мнения. Руководитель на первой стадии, действительно, был лидером команды, от которого сотрудники ждали распоряжений, выдвижения целей и разработки методов в достижении поставленных задач.

После этого началась стадия противостояния. Люди уже достаточно изучили друг друга, и стали более открыто и свободно высказывать свои мысли. Причем у всех за плечами имелся опыт работы в других организациях, поэтому каждый предлагал свою методику работы и считал ее оптимальной. В команде начались трения и конкуренция за обладание более высоким статусом. Появились попытки покушения на власть руководителя. К сожалению, он воспринял такое поведение участников группы как неприятие к себе, достаточная самостоятельность сотрудникам предоставлена не была, а просто сохранил за собой положение руководителя-лидера, в следствие чего, один человек был уволен. С эмоциональной стороны группировки и кланы не образовывались из-за малой численности отдела.

Несмотря на все трудности второго этапа, в итоге все нормализовалось. У сотрудников отдела возникло ощущение общности и единства. Противоборствующие силы пришли в состояние равновесия, началось сотрудничество. Только теперь появились реальные действия в работе в рамках, установленными руководителем, сформировалась культура команды.

После отдел вступил в стадию зрелости. Результаты работы отдела стали оцениваться выше стоящем руководством и другими подразделениями холдинга.

И стало понятно, что каждый из нас несет на себе часть ответственности за это. Появился азарт в работе и плодотворная активность. Появились первые достижения и результаты.

С повышением качества работы начали расширяться и возможности для внедрения новшеств, у команды появился авторитет на уровне холдинге. Возникло чувство гордости за отдел, быть членом которого приятно, и сотрудники начали получать удовольствие просто от самого факта принадлежности к нему.

Теперь руководитель следит, чтобы в общей деятельности участвовал каждый член группы, никто бы не оставался в стороне. А также положительно или отрицательно оценивает результаты работы каждого сотрудника.

Отдел хорошо функционирует по сей день, и стадию расформирования мы еще не пережили.

Групповые роли

Согласно проведенному тестированию в нашем отделе имеются следующее групповые элементы:  завершитель, исследователь ресурсов, организатор группы, организатор работы (я), формирователь (руководитель).

№	Роль	Функции	Свойства	Тип	Нуждается
2.	Формирователь	Лидер, соединяет усилия членов группы в единое целое	Динамичный, решительный, напористый	Доминирующий экстраверт	в компетентной, умелой группе
5.	Организатор работы	Преобразование идей в конкретные задания и организация их выполнения	Организатор, волевой, решительный	Волевой тип личности	в предложениях и идеях группы
6.	Организатор группы	Способствует согласию группы, улаживает разногласия, знает потребности, проблемы членов группы	Чувствительность, дипломатичность, доброта, коммуникативность	Эмпативный и коммуникативный тип личности	в постоянном контакте со всеми членами группы
7.	Исследователь ресурсов	Связующее звено с внешней средой	Общительный, увлекающийся, энергичный, привлекательный	“Напористый экстраверт”	в свободе действий
8.	Завершитель	Побуждает группу все делать вовремя и до конца	Профессиональная педантичность, обязательность ответственность	Педантичный тип личности	в групповой ответственности, обязательности

Руководитель нашего отдела осуществляет роль формирователя, которая имеет вторую степень важности и первой по сути  в работе команды. Данная роль принадлежит лидеру, что соответствует статусу данного человека.

Планируя работу, он распределяет ее между сотрудниками, тем самым, объединяя нас в команду, выполняющую одну работу и работающую на единый результат. Он, действительно, обладает свойствами такими, как динамичность и напористость. И мы — его сотрудники, являемся для него компетентными людьми для осуществления его идей.

Я являюсь заместителем и осуществляю роль организатора работы. В моем перечне эта вторая роль, и что также соответствует моему статусу.

Моя основная роль в данной рабочей команде переносить идеи руководителя «что?» в плоскость «как?». Т.е. я структурирую задания руководителя, нахожу методы их выполнения и контролирую процесс их выполнения. Я обладаю достаточно волевым и решительным характером, и у меня хорошие организаторские способности.

Другие сотрудники выполняют роли организатора группы, исследователя ресурсов и завершителя рабочего процесса.

У нас присутствует общительный и увлекающийся сотрудник, обладающий свободолюбивым и любознательным характером. Ее психологические особенности отражаются и на процессе работы — постоянный сбор информации и коммуникации с другими подразделениями. Также имеется очень дипломатичный и чувствительный сотрудник, что выражается в улаживании разногласий в команде и зачастую выполнении чужой работы. И завершитель — очень педантичный, ответственный и обязательный сотрудник, который в возникающих вопросах и проблемах пытается добраться до самой сути, очень скрупулезен, и доводит дела до абсолютной точности.

На мой взгляд, сложившиеся роли в отделе хорошо дополняют друг друга. И факт, что первые лица отдела занимают и первые ролевые позиции, тоже является положительным моментом. Такое распределение ролей сложилось само по себе и соответствует организационной структуре.

Единственное, что иногда происходит обмен ролями, и кто был организатором работы становится завершителем, а кто был завершителем – становится исследователем ресурсов. Сотрудники соответствуют своим ролям примерно на 70-80%. Т.е. абсолютные типажи отсутствуют, а люди имеют лишь предрасположенность к какой-либо роли, которая подходит им по складу ума и характера.

Но имеется в нашей команде и одна проблема. 4 из 5 сотрудников на предыдущих местах работы занимали очень значимые если не должности, то статусы. Таким образом, четверо сотрудников не прочь стать руководителем данного подразделения. И если занять это место достаточно трудно, т.к. финансовый директор вполне справляется со своими обязанностями и им довольно высшее руководство, то хотя бы иметь весомое положение в рабочем процессе. Т.е. каждый раз, когда принимается решение, отличное от его личного мнения или важное задание отдается другому сотруднику, возникают напряженные моменты или ролевой конфликт.

Единственное, что спасает ситуацию, это соответствие профессионализма сотрудников их должностям. Т.е. переборов внутри себя конфликт, человек понимает, что выше стоящее должностное лицо имеет более широкий опыт и его вариант, скорее всего, окажется лучшим. К тому же финансовый директор является и лидером нашей рабочей команды, он обладает достаточно высоким уровнем инициативы и активности, опытом и навыками организаторской деятельности, заинтересованностью в достижении хороших результатов и информированностью о делах отдела.

Стиль нашего финансового директора это лидер-боец. Волевой, уверенный в своих силах человек. Первым идет навстречу опасности или неизвестности, без колебания вступает в борьбу. Готов отстаивать то, во что верит, и не склонен к уступкам. Его преимущество — это активность, инициативность, энергичность. Его недостатки — неумение слушать и слышать других, упрямство. А также неумение поощрять и критиковать — как вышло, так вышло, значит, так тому и быть.

Компоненты его лидерства — это деловой и информационный лидер.

В моменты отсутствия финансового директора я становлюсь руководителем отдела. Мой стиль руководства это лидер-организатор. Рабочий процесс полностью поглощает меня, я очень чутко воспринимаю возникающие проблемы, но при этом не теряюсь, а действую оптимистично и уверенно. С подчиненными предпочитаю метод «кнута и пряника», т.к. люди должны понимать, когда они делают что-то не так, но необходимо и поощрение хороших результатов. В тоже время уважительно общаюсь со всеми, не задевая чужого достоинства.

Компоненты моего лидерства те же — это деловой и информационный лидер. Эмоциональная сторона в нашей команде обделена вниманием.

Социально-психологический климат

Тест: Факторы, влияющие на формирование положительной групповой мотивации

Преобладающие факторы	Балльная оценка	Преобладающие факторы
1. Высокий уровень сплоченности группы	7 6 5 4 3 2 1	1. Низкий уровень групповой сплоченности
2. Высокая активность членов группы	7 6 5 4 3 2 1	2. Низкая активность членов группы
3. Нормальные межличностные отношения в группе	7 6 5 4 3 2 1	3. Плохие межличностные отношения в группе
4. Отсутствие конфликтных отношений в группе	7 6 5 4 3 2 1	4. Наличие конфликтов в группе
5. Высокий уровень групповой совместимости	7 6 5 4 3 2 1	5. Низкий уровень групповой совместимости
6. Принятие организационных целей как личностнозначимых	7 6 5 4 3 2 1	6. Принудительное принятие организационных целей
7. Признание авторитета руководителя	7 6 5 4 3 2 1	7. Члены группы не принимают авторитета руководителя
8. Уважение к компетентности руководителя.	7 6 5 4 3 2 1	8. Члены группы не отдают должного внимания компетентности руководителя
9. Признание лидерских качеств руководителя	7 6 5 4 3 2 1	9. Члены группы не считаются с лидерскими качествами руководителя
10. Наличие доверительных отношений членов группы с руководителем	7 6 5 4 3 2 1	10. Отсутствие доверительных отношений членов группы с руководителем
11. Участие в принятии коллективных решений членами группы	7 6 5 4 3 2 1	11. Отсутствие участия членов группы в принятии решений
12. Имеются условия для выражения творческого потенциала работников	7 6 5 4 3 2 1	12. Отсутствуют возможности выразить творческий потенциал членам группы
13. Стремление принять ответственность членами группы за выполняемую работу	7 6 5 4 3 2 1	13. Отсутствие стремления у членов группы принимать ответственность за выполняемую работу
14. Хороший психологический климат в группе	7 6 5 4 3 2 1	14. Плохой психологический климат в группе
15. Высокий уровень контроля за своим поведением каждым членом группы	7 6 5 4 3 2 1	15. Низкий уровень контроля за своим поведением каждым членом группы
16. Наличие активной жизненной позиции у членов группы	7 6 5 4 3 2 1	16. Наличие пассивной жизненной позиции у членов группы
17. Стремление к творчеству у членов группы	7 6 5 4 3 2 1	17. Отсутствие стремления к творчеству у членов группы
18. Высокая степень согласованности действий у членов группы	7 6 5 4 3 2 1	18. Малая степень согласованности действий у членов группы
19. Наличие общегрупповых ценностей	7 6 5 4 3 2 1	19. Отсутствие общегрупповых ценностей
20. Стремление группы к коллективной деятельности	7 6 5 4 3 2 1	20. Стремление членов группы работать индивидуально
21. Отсутствие стрессов у членов группы в процессе совместной деятельности	7 6 5 4 3 2 1	21. Наличие стрессов у членов группы в процессе совместной деятельности
22. Положительное отношение руководителя к членам группы	7 6 5 4 3 2 1	22. Отрицательное отношение руководителя к членам группы
23. Положительное отношение членов группы к своему руководителю	7 6 5 4 3 2 1	23. Отрицательное отношение членов группы к своему руководителю
24. Наличие нравственных моментов в отношениях между членами группы	7 6 5 4 3 2 1	24. Отсутствие нравственных моментов в отношениях между членами группы
25. Умение проявлять самостоятельность в решении поставленных задач членами группы	7 6 5 4 3 2 1	25. Отсутствие самостоятельности в решении поставленных задач у членов группы

Оценка результатов:

• 48 баллов группа отрицательно мотивирована
• 74 баллов группа почти не имеет положительной мотивации
• 125 баллов группа недостаточно мотивирована на положительные результаты в деятельности
• 151 баллов группа в достаточной степени ориентирована на успех в выполнении поставленных задач
• 175 баллов группа положительно мотивирована

Тест: Уровень благоприятности психологического климата

1. Преобладает бодрый, жизнерадостный тон настроения	+3+2+1 0-1-2-3	Преобладает подавленное настроение
2. Доброжелательность во взаимоотношениях, взаимные симпатии	+3+2+1 0-1-2-3	Конфликтность в отношениях, агрессивность, антипатии
3. Членам коллектива нравится быть вместе	+3+2+1 0-1-2-3	Члены коллектива выражают отрицательное отношение к совместной деятельности
4. Успехи или неудачи товарищей вызывают сопереживание	+3+2+1 0-1-2-3	Успехи вызывают зависть, неудачи — злорадство
5. Члены коллектива с уважением относятся к мнению друг друга	+3+2+1 0-1-2-3	Каждый нетерпим к мнению товарищей
6. Один за всех и все — за одного	+3+2+1 0-1-2-3	Каждый сам за себя
7. Чувство гордости за каждого члена коллектива	+3+2+1 0-1-2-3	Равнодушны друг к другу, к успехам и неудачам
8. Каждый активен, полон энергии	+3+2+1 0-1-2-3	Коллектив невозможно поднять на совместное дело
9. Совместные дела всех увлекают	+3+2+1 0-1-2-3	Коллектив распадается на привилегированных и отверженных
10. В коллективе справедливо относятся друг к другу	+3+2+1 0-1-2-3

Оценка результатов:

Результат = 0, т.е. явного комфорта или дискомфорта не наблюдается.

Проанализировав ситуацию, можно отметить, что люди по-человечески хорошо настроены друг к другу, но профессиональные вопросы привносят в отношения соперничество и дискомфорт.

Внутренние параметры СП-климата нашей финансовой службы:

• больше авторитарный, чем демократичный
• личностный, в силу малого количества
• высокая степень личной независимости
• отношения доброжелательные, есть взаимопонимание и поддержка (если требуется помощь, то она придет, причем с разных сторон)
• низкая терпимость к чужому мнению (личное мнение отстаивается до конца)
• от рядовых сотрудников больше ожидается поведение типа “не высовываться”, “не брать на себя больше, чем необходимо”
• есть система поощрения по качеству работы и результатам, цениться индивидуальный вклад

Анализируя вышесказанное можно сделать вывод, что наша команда больше рабочая, чем дружеская. Что вполне нормально, ведь нас собрали для того, чтобы мы осуществляли определенные функции и приносили определенные результаты.

Внешние параметры СП-климата нашей финансовой службы:

• в холдинге хорошие условия труда, красивая и уютная обстановка в офисе; личностная привязанность и сплоченность у «старого» коллектива высокая, у «нового» низкая (как мне кажется, в силу отсутствия корпоративных праздников ввиду мирового кризиса)
• в отделе домашние проблемы «приносятся» на работу, и даже если человек ничего не говорит, то всегда видно наличие серьезных проблем; небольшие проблемы все-таки «оставляются» дома (отвлекающим фактором является возможность переключится на другие дела)
• личностное настроение сотрудников изменчивое, но критические моменты возникают редко (в силу высокой личной независимости характера работы)

Эффективность рабочей группы

Именно повышение эффективности работы группы является конечной целью изучения социологии. Итак, основные моменты, оказывающие влияние на нашу рабочую группу:

командное вознаграждение (материальное): чем дольше и эффективнее сотрудник работает в холдинге, тем выше у него зарплата и растет его профессиональный статус. Регулярных премий нет, но в холдинге есть примеры быстрого роста по карьерной лестнице, что воодушевляет других на плодотворную работу.

способные и квалифицированные сотрудники: как уже отмечалось выше, на предыдущих местах работы большинство наших сотрудников обладали высоким статусом или должностью, а значит, являются высокими профессионалами. Все они активны и любознательны, энергичны, но разумны. В их руках дело спориться и они ищут новые возможности для себя.

четкое осознание выполняемых функций: в команде работают сотрудники высокой квалификации, умеющие действовать самостоятельно, не дожидаясь приказов сверху. Имеет место даже частичное проникновение на чужой участок работы.

наличие ясной и мотивирующей цели: т.к. отдел создан относительно недавно, то цель у нас одна — занять авторитетное место в холдинге, расширить свое влияние. Вся рабочая команда знает это и прилагает много усилий для достижения этой цели. Каждый ясно представляет себе, к каким результатам надо стремиться, принимает и разделяет цели команды.

совершенствование методов работы: соперничество, являющееся характерной чертой нашей команды, стимулирует сотрудников на поиск новых знаний, идей, перспективных методов работы. Руководитель поддерживает разумные идеи и поддерживает их внедрение в рабочий процесс при условии, что они согласуются с проводимой им основной линией.

отношения внутри коллектива: в отделе присутствует хороший психологический климат, но как показывают тесты, до комфорта еще далеко.

В этом перечне отсутствуют поддерживающее окружение и нормы и стандарты группы. В первом случае, причиной является то, что отдел только завоевывает свой авторитет, и менеджмент холдинга присматривается к нам и не демонстрирует явно веру в способности членов команды и, к сожалению, не оказывает должной помощь, хотя у отдела уже есть хорошие результаты. Во втором случае, отсутствие стандартов определено независимым характером работы у каждого из нас.

Мотивация достижения успеха и избегания неудачи

Проведя тестирование у 5-ти наших сотрудников, я получила следующие результаты:

• Диагностика мотивации достижения успеха: 4 — умеренно высокий уровень мотивации, 1 — слишком высокий уровень мотивации.
• Диагностика мотивации избегания неудачи: 1 — низкая мотивация к избеганию неудач, 3 — средний уровень мотивации к избеганию неудач, 1 — слишком высокий уровень мотивации к избеганию неудач, защите.

Причем, чем выше была мотивация достижения успеха, тем ниже мотивация избегания неудач, и наоборот.

Таким образом,  в нашем отделе преобладают люди рискованные, которых привлекает неопределенность, непредсказуемость, которые в случае успеха ожидают «овации», а неудачу объясняют большими трудностями и невыполнимостью. Им противен успех «на халяву», в работе им нужен азарт. Рутинная работа таким людям противопоказана, а сложная — приносит удовольствие.

Я сама также отношусь к рискованным людям, но не могу сказать, что меня больше мотивируют неудачи, как сказано в теории.

Склонность к риску — это черта характера, внутренне содержание. Неудачи, если они идут одна за другой, выбьют из колеи любого. И даже я прекращу этот процесс. Но когда появляется новая неразрешимая задача, «глаза вновь загораются». Это можно сравнить с азартом, любопытством, но никак не с твердолобостью и упрямством.

Мотивация избегания неудач в нашей команде находится на среднем уровне. В данном случае это говорит о наличии чувства меры, т.е. риски возможны, но только, когда они обоснованы, и успех принесет хорошие результаты, а потери не будут столь значительными. Такие люди, хоть и любят «головоломки», понимают, что основная работа — это рутинная работа, повторяющаяся день изо дня и не подверженная большим изменениям.

Лично я получила самую низкую мотивацию к избеганию неудач и защите, хотя причисляю я себя к людям разумным. Возможно, мне просто везло на сложные задачи, и, идя по жизни, большинство сложных задач мною были преодолены.  Таким образом , сложилось, что у меня нет боязни к риску, нет страха, что если что-то не получится, то взяв на себя непосильную ношу, я поставлю фирму в сложное положение. Возможно и уровень моих знаний более высокий, что я понимаю, что если я не возьмусь за решение сложного вопроса и не решу его, то это не сможет сделать никто не другой, либо качество решения будет оставлять желать лучшего.

С точки зрения функций нашего отдела — ведение финансового учета, нам необходимы сотрудники со средней или высокой степенью избегания неудач, т.к. финансы требуют точности и аккуратности. И достаточно одного сотрудника с высокой степенью мотивации к успеху, который как «локомотив», будет двигать прогресс вперед и внедрять новые идеи и методы работы.

Соотношения двух типов мотивации — наступающий (2), сильно мотивированный и ответственный (1), гармоничный (2). Т.е. все же преобладает мотивации достижения успеха.

Я бы разграничила стиль поведения человека в работе и стиль общения. На мой взгляд, это две совершенно разные стороны человека. При изучении данного вопроса речь идет о стиле работы сотрудника.

Итак, у двух наших сотрудников сильно развита мотивация достижения успеха — наступающие. Такие люди склонны к риску, проявляют напористость в продвижении своих идей и доводов. Причем, так сложилось, что именно эти двое людей обладают наибольшими умственными способностями (но не должностями) и высоким интеллектом в нашем отделе, и именно им обычно поручаются самые ответственные дела.

Т.к. мотивация успеха у них выше, чем неудачи, то давая им поручения, надо обращать внимание, что это очень трудное задание, поэтому именно им оно было предложено к выполнению. Я думаю, что это будет самым сильным толчком и стимулом для них.

Один сотрудник является очень ответственным и сильно мотивированным. У такого человека сильно завышенный самоконтроль. Я бы не стала давать ему действительно сложные задачи, т.к. с одной стороны он максималист, с другой стороны у него есть внутренний тормоз, сдерживающий его. И если он почувствует, что дело плохо продвигается, то скорее его мысли будут перенаправлены на то, как красиво выйти из этой ситуации. А ведь решение сложной задачи может быть найдено даже тогда, когда кажется, что все безнадежно. Для решения задач средней сложности — более прекрасного сотрудника не найти. Но давая ему задание, помимо поощрения в случае успеха, ему необходимо дать и гарантии в случае неудачи, т.е. как бы задать для него рамки.

Двое сотрудников относятся к гармоничному типу. Это люди с хорошей саморегуляцией и средним уровнем тревожности. Т.к. осторожных сотрудников в нашем отделе не нашлось, то рутинную работу лучше поручить им. Стимулирование их работы должно быть сдержанным, во-первых, чтобы они не почувствовали сверхтрудность задания, и, во-вторых, ненужность их работы.

Конфликты в группе

Стили поведения в конфликте сотрудников в нашем отделе — соперничество (2), компромисс (2), избегание (1).

К сожалению, разрешать конфликт соперничеством предпочитают двое наших руководящих сотрудников — финансовый директор и его заместитель (то есть я).

Стратегия соперничества предполагает заставить других принять свою точку зрения, игнорируя интересы другой стороны и цену взаимных отношений. Данные люди обладают властью, чем собственно и пользуются во время конфликта. Этот стиль эффективен только в ситуации угрозы или форс-мажора. Постоянное же подавление инициативы подчиненных лишь ухудшает отношения с подчиненными и напрягает обстановку.

Человек, придерживающийся стратегии избегания, ухода от конфликта, может лишь усугубить ситуацию своим бездействием и еще больше наэлектризовать отношения. Принятие его мнения другой стороной его не интересует, но и принимать чужое мнение он сам не собирается. Это лишь отдалит людей друг от друга и отнимет возможность дальнейшей продуктивной работы.

Компромисс предполагает принятие точки зрения другой стороны, но лишь до определенной степени. Это снижает недоброжелательность во взаимоотношениях, но и оставляет вопрос нерешенным, поэтому в будущем конфликт может вспыхнуть вновь.

Конечно, лучшим вариантом разрешения конфликта является сотрудничество и поиск решения, приемлемого для всех. Данная стратегия полностью исчерпывает конфликт по данному вопросу и оставляет людей в дружеских отношениях.

Но, на мой взгляд, психологическое состояние любого человека испытывает разные состояния, и иногда, действительно, оптимальным будет игнорирование проблемы, т.е. необходимо дать человеку остыть и обдумать все. Бывают ситуации, когда, наоборот, следует отстоять свое решение, особенно если вы более компетентны в этом вопросе. Внутренний мир человека скрыт от посторонних, и не всегда ясно, почему именно он отстаивает именно это мнение. И потом, если решать все возникающие проблемы путем сотрудничества, то не хватит никакого времени непосредственно на текущую работу. Хотя, конечно, всегда необходимо искать оптимальный выход из сложившейся ситуации.

Пример написания эссе на тему «Глобальные проблемы современности и пути их преодоления»

За плечами первая десятилетка нового тысячелетия. Еще полвека назад в мире заговорили о новой угрозе человечеству. И, как ни странно, исходила она от самого человека. Ныне ничего собственно не изменилось, перед людьми по-прежнему стоят острейшие глобальные проблемы, угрожающие самому существованию цивилизации и даже самой жизни на нашей планете. Сам термин «глобальный» ведет свое происхождение от латинского слова «глобус», то есть Земля. Неспособность предвидеть и предотвратить отрицательные последствия научно-технической революции угрожает ввергнуть человечество в термоядерную, экологическую или социальную катастрофу.

Во многих уголках нашей планеты состояние окружающей среды можно назвать экологическим бедствием. И количество этих точек все увеличивается. Мы практически находимся в пороге близкой глобальной катастрофы. И, если человечество не будет во всей деятельности отдавать приоритет вопросам экологии, прикладывать усилия для сохранения и восстановления природной среды, наша история может закончится очень скоро.

В упоении от борьбы с природой и инакомыслящими, мы не осознали два момента, от которых напрямую зависит наше существование.

Во-первых, человечество существует и развивается за счет природы. Глупо рубить сук, на котором сидишь.

А во-вторых, вовсе не противоборство, а взаимопомощь — основа всего сущего на Земле.

Пока человек изменял окружающий мир, чтобы просто выжить, можно было найти ему оправдание. Когда же он пытается утопить корабль, на котором все вместе плыву по океану своей истории, — прощения ему нет. И не поможет ему ни кто. Лишь общими усилиями, возможно, достичь благополучия.

Пожалуй, все же стоит разобраться, что за беда настигла семимиллиардную человеческую популяцию.

Перечень глобальных проблем сложился ещё в начале 70-х годов, когда начал применяться сам термин «глобалистика», появились первые модели глобального развития.

Существует множество различных определений данного понятия, но объединяет их все, на мой взгляд, одно — это проблемы, от решения которых зависит социальный прогресс/регресс человечества и сохранение всей цивилизации. Глобальные проблемы охватывают все стороны жизни людей и касаются всех стран мира. Для решения данных проблем необходимы объединённые усилия всего человечества. Вот почему они и получили такое название — от лат. слова globus — Земля, земной шар.

Глобальные проблемы возникают в результате объективного развития общества, создают угрозы всему человечеству и требуют для своего решения объединенных усилий мирового сообщества.

Особенности глобальных проблем состоят в том, что они носят планетарный характер и угрожают гибелью всему человечеству. С данными проблемами человечество столкнулось во второй половине 20 века. Связано это, на мой взгляд, с огромными масштабами человеческой деятельности (в особенности промышленной), которая радикально изменила природу, образ жизни людей, общество.

Глобальные проблемы явились результатом качественно нового уровня взаимодействия человека, природы и общества. Они порождены ростом потребностей человека, огромными масштабами его хозяйственной деятельности, кризисом современных социально-экономических моделей развития и другими планетарными процессами.

Появлению и обострению глобальных проблем способствовали также: быстрый демографический рост на планете, создание оружия массового поражения, применение которого угрожает существованию всей цивилизации, ухудшение социально-экономических условий существования отдельного человека, способствующих нервно-психологическим нагрузкам, распространению болезней, наркомании, алкоголизма, СПИДа, деградации культуры и нравственности.

В реальной жизни глобальные проблемы проявляются в конкретных формах — острых противоречий, в форме конфликтов, войн, бедствий и т. п.

Хозяйственная деятельность во многих странах сегодня развита настолько мощно, что резко обозначился дефицит природных ресурсов не только внутри отдельных стран, но и во всем мире.

В масштабах всей мировой экономики почва, гидроэнергия, пресная вода, рыбные запасы уже сейчас используются на пределе. По оценкам ЮНЕСКО, чтобы человечество вписывалось в естественные циклы биосферы, оно должно в 10 раз сократить свое потребление.

Осознание глобальных проблем, неотложности пересмотра многих привычных стереотипов пришло к нам поздно, гораздо позже опубликования на Западе первых глобальных моделей, призывов остановить рост экономики. Между тем все глобальные проблемы теснейшим образом связаны между собой.

Устойчивого перечня глобальных проблем не существует. По предложенной World Economic Forum классификации глобальные проблемы, влияющие на экономику, делятся на 4 группы:

1. Экономические проблемы:
   • Цены на нефть/энергопотребление
   • Цены активов/огромная задолженность
   • Дефицит текущего счета США
   • Денежный кризис
   • Рост Китая
2. Экологические проблемы:
   • Биологическая вариативность
   • Изменение климата
   • Обеспечение водными ресурсами/качество
   • Природные катаклизмы
   • Загрязнение воздуха, воды и почвы
   • Проблема нехватки энергетических ресурсов
3. Социальные проблемы:
   • Радикальный ислам
   • Угроза религиозных войн
   • Демографические: старение населения, недостаток населения в развитых странах, преобладание мужского населения
   • Вынужденная миграция
   • Инфекционные заболевания
   • Бедность
   • Неоднозначное отношение общественности к технологическим достижениям (биотехнология, нанотехнология, другие области науки)
4. Геополитические проблемы:
   • Терроризм
   • Организованная преступность
   • Горячие точки (Израиль/Палестина, Индия/Пакистан, Ирак, Чечня, Корейский полуостров, Китай/Тайвань, Иран, Саудовская Аравия)
   • Конфликты из-за нехватки ресурсов
   • Создание оружия массового уничтожения

Именно такие вопросы встали перед учеными в начале второй половины 20-го века и становятся всё более важными на сегодняшний день.

Вообще, в целом, глобальные проблемы человечества можно схематически представить в виде клубка, где от каждой проблемы тянутся многообразные нити ко всем остальным проблемам.

Быстрый рост населения Земли получил название демографического взрыва. Он сопровождался изъятием у природы огромных территорий под жилые дома и общественные учреждения, автомобильные и железные дороги, аэропорты и пристани, посевы и пастбища. Сотнями квадратных километров вырубались тропические леса. Под копытами многочисленных стад степи и прерии превращались в пустыни.

Одновременно с демографическим взрывом произошла и научно-техническая революция. Человек освоил ядерную энергию, ракетную технику и вышел в космос. Он изобрел компьютер, создал электронную технику и промышленность синтетических материалов.

Демографический взрыв и научно-техническая революция привели к колоссальному увеличению потребления природных ресурсов.

При таких темпах потребления стало очевидным исчерпание многих природных ресурсов в ближайшее время. Одновременно отходы гигантских производств стали все больше загрязнять окружающую среду, разрушая здоровье населения. Во всех промышленно развитых странах большое распространение получили раковые, хронические лёгочные и сердечно-сосудистые заболевания.

Воздействие на природу достигло таких масштабов, что возникли проблемы глобального характера, о которых в начале XX века никто не мог даже подозревать. Если оставить в стороне экономические и социальные аспекты, а говорить только о природе, то можно назвать следующие глобальные экологические проблемы: глобальное потепление климата, истощение озонового слоя, истребление лесного покрова Земли, опустынивание обширных территорий, загрязнение Мирового океана, уменьшение видового разнообразия флоры и фауны.

По мере развития человеческой цивилизации могут возникать и уже возникают новые глобальные проблемы. Так, к разряду глобальных стали относить проблему освоения и использования ресурсов Мирового океана, а также проблему освоения и использования космоса.

Изменения, произошедшие в 70-80-е и особенно в 90-е гг. позволяют говорить о смене приоритетов в глобальных проблемах. Если в 60-70-е гг. главной считалась проблема предотвращения мировой ядерной воины, то сейчас на первое место одни специалисты ставят экологическую проблему, другие — демографическую проблему, а третьи — проблему бедности и отсталости.

Вопрос установления приоритетности глобальных проблем имеет не только научное, но и важное практическое значение. Какие-то методы по направлению к решению вышеперечисленных проблем уже приняты и активно внедряются в общество, какие-то находятся в разработке.

По различным оценкам, ежегодные затраты человечества на решение глобальных проблем должны составлять не менее 1 трлн. долларов, или 2,5% мирового ВВП.

Все направления по решению, по-моему, объединяет одна основная цель — привить людям новые нравственно-этические ценности. В чём же их суть? Её стоит рассматривать на фоне каждой конкретной глобальной проблемы.

Возьмём, к примеру, экологические проблемы.

Один из основных принципов решения — формирование у людей более бережливого отношения к использованию природных ресурсов, развитие такого отношения к природе, которое было бы основано на гармонии с ней, а не на ее подчинении. А так же воспитание чувства сопричастности к будущим поколениям и готовности отказаться от части собственных благ в их пользу.

Также для решения экологических проблем, на мой взгляд, нужны научные исследования. Такие, как например, выяснение влияния на здоровье населения длительного воздействия слабых доз радиации и разработка методов дезактивации почв, разработка рациональных методов поглощения дымовых и газовых аэрозолей, выработка наиболее рациональных способов искусственного восстановления озонового слоя (кстати, работы в этом направлении уже начаты) и т.д.

Также одной из острейших глобальных проблем современности является преодоление отсталости в развитии большей части человечества. Отсталость является результатом взаимосвязанности всех глобальных проблем. Подавляющее большинство населения развивающихся стран не имеет нормальных условий жизни. В целом треть населения развивающегося мира живет в условиях абсолютной нищеты.

Для того чтобы покончить с отсталостью большей части человечества, необходимо осуществить огромные преобразования во всем мире, устранив все формы неравноправия народов мира.

Как ещё один пример — очень актуальная на сегодня проблема терроризма.

Первые годы XXI века ознаменовались крупномасштабными террористическими актами во многих странах земного шара. Особый резонанс вызвали террористические акты в США, России, Испании, Англии. Международный терроризм бросил вызов человечеству.

Слово «террор» в переводе с латинского означает «устрашать, запугивать». Это особая форма насилия, характеризующаяся чрезвычайной жестокостью.

Основой террора является террористический акт, который имеет в качестве своей непосредственной задачи захват заложников, похищение политических деятелей или их убийство, получение денег; специальных материалов, транспортных средств, оружия и др.

На протяжении всей человеческой истории террор использовался в качестве средства политической борьбы в интересах, прежде всего, государства, отдельных организаций.

Во второй половине XX века во всем мире резко расширился и усложнился характер террористической деятельности, возросла изощренность и антигуманность террористических актов.

Страшная особенность современного международного терроризма заключается в том, что ни один человек в любом уголке земного шара, независимо от пола, возраста, рода занятий не может чувствовать себя в полной безопасности, даже в стенах собственного дома.

Общие причины террора в современном мире кроются в неспособности многих обществ регулировать сложные социально-политические процессы, быстрой смене систем идеалов и ценностей, подключении к активной политической жизни широких масс населения, лишенных политического опыта.

Опасность терроризма не только в том горе и страданиях, которые он причиняет своим жертвам, родным и близким погибших. Террористы стремятся посеять страх и панику во всем обществе. Они подталкивают государства к ограничению прав и свобод граждан, способствуют распространению религиозной и национальной вражды.

Борьба с международным терроризмом — сложнейшая задача. Нынешний международный терроризм называют сетевым терроризмом. Это сеть крупных и мелких организаций, идейно связанных между собой. Их объединяют современные коммуникации и денежные потоки.

Средства на терроризм поступают от нелегальной торговли наркотиками, алмазами, оружием. Все эти денежные потоки, легальные и нелегальные, так тесно переплетены, что их невозможно перерубить одним махом. Все это свидетельствует о том, что борьба с международным терроризмом не может не приобретать глобальный характер. Его нельзя побороть без объединенных усилий всех стран мира. Силовые методы борьбы с ним также необходимы, но силовой вариант способен дать позитивные результаты только на краткосрочный период. Прежде всего, надо думать о решении сложных социально-экономических и социокультурных проблем всего мира, значительная часть которого воспринимает сложившийся миропорядок как явно несправедливый.

Глобальные проблемы, по-моему, искоренить полностью невозможно. Конечно, существует огромное количество различных международных организаций, которые проводят активную политику по перемене общественного мнения в гуманно-демократичную сторону гармонии с окружающим миром. Особую роль в решении глобальных экономических проблем играет ООН.

Предпринимается неимоверное количество действий: реклама, акции, видеофильмы, законы, встречи, брошюры и т.д. и т.п.

Но всё это бесполезно. Точнее выражаясь — бесполезно для тех, кому «всё равно». Ведь изменить сознание человека, которому всю жизнь было плевать на то, что происходит вокруг, достучаться до эгоистов, жизненная политика которых «лишь бы мне было хорошо, а остальные сами о себе позаботятся», можно сказать, невозможно.

Так как человечество неидеально — всегда будут существовать люди, которые очень трепетно будут относиться к тому, что имеем, к природе, задумываться о будущем поколении, заботиться о других, пытаться что-то изменить к лучшему, во благо и для гармонии. Но и останутся «глухие» ко всему люди, эгоисты с политикой «А почему я, а не кто-то другой?! Пусть кому надо, тот и заботится об окружающих!»

Проблемы не исчезнут, пока не исчезнет насилие с экранов телевизоров, из видеоигр (что практически невозможно, так как это огромная индустрия по зарабатыванию денег), из СМИ. Почему я говорю о средствах массовой информации? Именно из новостных выпусков можно узнать «как делать не надо» и из праздного любопытства попробовать.

Пока не изменится «политика» воспитания в некоторых семьях, пока не исчезнет безграмотность и грубость, неотёсанность. А это — столетия, столетия и столетия…

Необходимо дальнейшее усиление взаимосвязи современного мира, изменение взаимодействия с окружающей средой, отказ от культа потребления, выработка новых ценностей. Человечеству необходимо научиться рационально распоряжаться своими силами и возможностями.

И так как все глобальные проблемы взаимосвязаны и невозможно решить какую-то одну проблему в отдельности, усилиями какой-то отдельной страны или нескольких стран, нужны объединённые усилия, воля и действия всего человечества, усилия каждой семьи, каждого отдельного человека. Решение глобальных проблем, как мне кажется, в итоге сводится к человеческим качествам и путям их усовершенствования. Ибо лишь через развитие человеческих качеств и человеческих способностей можно добиться изменения всей ориентированной на материальные ценности цивилизации и использовать ее огромный потенциал для благих целей. Культурное развитие человека отстало от энергетических и технических возможностей общества. Выход видится в развитии культуры и формировании новых качеств человека. В эти новые качества входит глобальность мышления, любовь к справедливости, отвращение к насилию. Без соответствующих человеческих качеств невозможно ни применение экологически чистых технологий, ни установление справедливого экономического порядка, ни разумная формулировка задач человечества. В связи с необходимостью формирования новых человеческих качеств на передний план выходят проблемы образования. Именно в системе образования закладывается тот ресурс, который реализуется в последующей жизни человека. Следовательно, от качества образования зависит, как люди будут позиционировать себя в мире, на какие ценности будут ориентироваться. От образования же зависит формирование либо перспективного взгляда на ход мирового развития, либо ориентация на сиюминутность. На вопрос о том, какая из существующих угроз представляет сейчас наибольшую опасность для человечества, трудно дать однозначный ответ. Несмотря на окончание «холодной войны», ослабление напряженности в отношениях между главными ядерными державами, сохраняется опасность войны с применением ядерного оружия или других средств массового поражения, жертвой которой неизбежно станет все человечество.

Нельзя исключить несанкционированного применения ядерного оружия в результате случайностей, технических ошибок, ложных тревог или неверных восприятий обстановки, психических расстройств у людей, обслуживающих ядерные установки. Удары по атомным электростанциям даже обычными средствами поражения могут привести путем цепной реакции к общепланетарной ядерной катастрофе. Серьезную опасность представляет угроза разного рода техногенных катастроф, число которых все время растет.

Загрязнение окружающей среды, истощение природных ресурсов, нарушения экологических связей в экосистемах, демографические взрывы/кризисы, гонка вооружений, огромные масштабы промышленной деятельности — всё это и многое другое стало глобальными проблемами. И если человечество будет продолжать идти по нынешнему пути развития, то его гибель через два — три поколения неизбежна.

Мобилизует ли надвигающаяся опасность? К сожалению, пока ответ человечества на вызов глобальных проблем вообще и экологических в особенности явно не достаточен. Возможно, это связано с тем, что огромной части человечества — примерно три четверти мира — не до глобальных проблем, ибо люди в первую очередь нацелены на решение более конкретных вопросов, связанных с непосредственным выживанием, и с удовлетворением растущих потребностей по “европейской” модели.

Перспективы решения глобальных проблем в значительной мере будут определяться уровнем развития самого человека, его культуры, способности предвидеть последствия своей деятельности, а также типом социально-экономического устройства общества.

Какой может быть вывод? Каждый человек должен осознавать, что человечество на грани гибели, и выживем мы или нет — заслуга каждого из нас. Земля — это наш общий дом. Никому ведь не приходит в голову взорвать, снести, захламить свою гостиную или кухню. Человеку пора перестать быть эгоистом, чтобы наши дети и внуки могли дышать чистым воздухом, наслаждаться теми сокровищами природы, которые еще остались и которые мы обязаны сохранить.

Слишком большой для формата тома на Mac / Windows 11/10 [ИСПРАВЛЕНО]

Ошибка: слишком большой для формата тома

«Когда я вчера копирую ISO-файл из macOS на USB-диск, я получил сообщение об ошибке:« Элемент не может быть скопирован, потому что он слишком велик для формата тома ». Что слишком велико для формат тома означает? Почему возникает эта проблема? »

Многие люди до сих пор используют USB-накопитель или внешний жесткий диск для передачи файлов между компьютерами.И элемент не может быть скопирован, потому что он слишком велик для формата тома, это не незнакомая проблема при передаче данных на USB-накопитель.

В этой статье показано, как исправить элемент, который невозможно скопировать, поскольку он на слишком велик для ошибки формата тома на компьютерах Mac и Windows.

Почему слишком большой для формата тома Возникает проблема

Причина, по которой невозможно скопировать, потому что он слишком большой для ошибки форматирования тома, заключается в том, что USB или жесткий диск, на который вы переносите файлы, находится в файловой системе FAT32, которая может поддерживать только разделы размером до 32 ГБ и один файл может поддерживать только до 4 ГБ.

При копировании файла размером 4 ГБ или более со своего компьютера или Mac на USB-накопитель, SD-карту или другие карты памяти в FAT32 вы столкнетесь с этой проблемой, даже если на запоминающем устройстве достаточно места. Это связано с ограничением FAT32.

В этом случае решение состоит в том, чтобы отформатировать устройство как exFAT (расширенная таблица размещения файлов) или NTFS (файловая система NT). Узнайте о различиях между FAT32, NTFS и exFAT.

Исправление слишком большого размера для проблемы с форматом тома на Mac

Если вас беспокоит проблема слишком большого размера для формата тома при копировании файлов с устройства Mac на USB-накопитель, вы можете переформатировать накопитель в exFAT.

exFAT — это файловая система, подходящая для устройств флэш-памяти USB, представленных Microsoft в Windows и совместимая с macOS. Это может решить проблему, связанную с FAT32 и другими файлами, которые не поддерживают файлы 4G и более крупные. Для флеш-устройств больше подходит exFAT, чем файловая система NTFS.

По сравнению с файловыми системами FAT, EXFAT имеет теоретическую максимальную емкость тома 64ZB и в настоящее время поддерживает до 128PB. Максимальный размер одного файла может составлять до 16EB, а максимальное количество файлов в одном каталоге может достигать 2,796,202.

Как отформатировать USB-накопитель в exFAT на Mac

 Предупреждение

Форматирование жесткого диска приведет к удалению всех данных, поэтому заранее сделайте резервную копию файлов. Если вы случайно отформатировали флешку без резервного копирования и потеряете файлы, воспользуйтесь профессиональным программным обеспечением для восстановления данных, чтобы восстановить отформатированные данные.

Шаг 1. Откройте Mac. Запустите Дисковую утилиту, выполнив поиск в центре внимания, или запустите ее из Приложения / Утилиты.

Шаг 2. Выберите USB-накопитель или внешний жесткий диск слева.

Шаг 3. Щелкните вкладку «Стереть». Затем появится окно стирания жесткого диска.

Шаг 4. Задайте имя и выберите GUID Partition Map для схемы. В раскрывающемся меню «Форматировать» выберите exFAT и назовите свой диск. Щелкните «Стереть».

Решить слишком большую ошибку формата тома в Windows 11/10

В дополнение к exFAT, если вы хотите перенести файлы размером более 4 ГБ на USB-накопитель в Windows 11/10, вы также можете отформатировать FAT32 как файловую систему NTFS, что полностью устраняет ограничение емкости хранилища и может поддерживать до 16EB.

Чтобы изменить FAT32 на NTFS, у вас есть два способа сделать это: один — это преобразовать FAT32 в NTFS без потери данных, а другой — отформатировать жесткий диск в NTFS, что очистит все файлы. Вот как это сделать.

Преобразование FAT32 в NTFS напрямую без потери данных с помощью преобразователя разделов

EaseUS Partition Master, совершенный инструмент управления дисками Windows, предоставляет универсальные функции разделов диска, такие как изменение размера / перемещение раздела для переноса пространства с одного диска на другой, клонирование диска для обновления жесткого диска или компьютера на месте, объединение разделы и создать / удалить / форматировать / стереть раздел.

Более того, EaseUS Partition Master также хорош для различных преобразователей разделов.

• Преобразование FAT32 в NTFS или из NTFS в FAT32.
• Преобразование стиля диска из MBR в GPT без потери данных и наоборот.
• Изменить раздел между основным и логическим.
• Преобразование динамического диска в базовый и наоборот

Выполните следующие действия, чтобы преобразовать FAT32 в NTFS, чтобы решить, что элемент не может быть скопирован, потому что он слишком велик для проблемы формата тома в Windows 11/10.

Шаг 1. Установите и запустите EaseUS Partition Master на вашем компьютере.

Шаг 2. Выберите раздел FAT32, щелкните его правой кнопкой мыши и выберите «Преобразовать в NTFS». Если вам нужно преобразовать запоминающее устройство, такое как SD-карта или USB-накопитель, в NTFS, сначала вставьте его в свой компьютер и повторите предыдущую операцию.

Шаг 3. Нажмите «ОК» во всплывающем диалоговом окне, чтобы продолжить.

Шаг 4. Теперь процесс конвертации начнется автоматически.Дождитесь завершения рабочего процесса.

Отформатируйте USB-накопитель в NTFS двумя способами в Windows 11/10

Вы также можете отформатировать USB-накопитель в NTFS с помощью управления дисками и проводника. Не забудьте сначала сделать резервную копию ваших файлов.

Форматирование в NTFS в управлении дисками

Шаг 1. Подключите USB-накопитель к компьютеру.

Шаг 2. Щелкните правой кнопкой мыши кнопку Windows и выберите «Управление дисками».

Шаг 3. Найдите свой USB-накопитель. Щелкните его правой кнопкой мыши и выберите «Форматировать».

Шаг 4. Следуя инструкциям на экране, установите новую метку и выберите NTFS. Затем нажмите «ОК», чтобы завершить форматирование.

Форматирование FAT32 в NTFS в проводнике

Шаг 1. Нажмите клавиши Win + E, чтобы открыть проводник Windows.

Шаг 2. Щелкните правой кнопкой мыши внешний жесткий диск и выберите «Форматировать».

Шаг 3. Выберите файловую систему и установите новую метку для USB-накопителя. Дождитесь завершения форматирования.

Итог

Когда вы копируете файлы с компьютера Windows или Mac на USB-накопитель, SD-карту, флэш-накопитель, внешний жесткий диск или подобное, вы можете увидеть ошибку: элемент не может быть скопирован, потому что он слишком велик для формата тома, потому что ограничения FAT32.

Проблему легко решить, отформатировав жесткий диск в файловую систему exFAT или NTFS.Вы можете следовать приведенным выше пошаговым инструкциям, чтобы завершить работу.

Чтобы решить проблему слишком большого размера для формата тома в Windows 11/10, лучший способ — это напрямую преобразовать FAT32 в NTFS с помощью диспетчера разделов EaseUS простым щелчком мыши. Никакого удаления данных, не беспокойтесь.

Как исправить ошибку «Элемент не может быть скопирован, потому что он слишком велик для формата тома»

Многие люди используют USB-накопители и другие устройства хранения «Flash» для передачи данных между компьютерами. Флеш-накопители используются, потому что они обеспечивают гораздо более высокую скорость передачи, чем большинство современных интернет-соединений.Однако многие пользователи сообщают об ошибке «Невозможно скопировать элемент, поскольку он слишком велик для формата тома» во время передачи данных на USB-накопитель.

Ошибка «Элемент не может быть скопирован, потому что он слишком велик для формата тома»

В этой статье мы обсудим некоторые причины, по которым может возникать эта ошибка, и предоставим вам жизнеспособное решение, которое легко исправить. Это. Обязательно выполняйте шаги в том порядке, в котором они предоставлены, чтобы избежать конфликтов.

Что вызывает ошибку «Элемент не может быть скопирован, потому что он слишком велик для формата тома»?

Причина возникновения этой ошибки:

• Неверный формат: Большинство пользователей, столкнувшись с этой ошибкой, думают, что на USB-накопителе недостаточно места или он поврежден / поврежден. Однако это не так. Эта ошибка возникает из-за ограничений формата, который используется USB-накопителем. По умолчанию все USB-накопители отформатированы в состоянии «FAT32».В этом состоянии на диске может храниться только «4 ГБ» данных. Следовательно, если размер файла превышает «4 ГБ», его нельзя сохранить.

Теперь, когда у вас есть базовое представление о природе проблемы, мы перейдем к ее решению.

Решение: Форматирование USB

Если устройство USB было отформатировано в формате «FAT32», пользователи столкнутся с ошибкой при передаче данных размером более 4 ГБ. Поэтому на этом этапе мы переформатируем устройство в другом формате, который поддерживает больше памяти, чем «4 ГБ».Для этого:

1. Подключите к устройству USB к компьютеру с Windows.
2. Откройте « File Explorer » и щелкните на опции « This PC» на левой панели.
   Примечание: Откройте «Мой компьютер» для Windows 7 и более ранних операционных систем. Щелкните правой кнопкой мыши значок «Этот компьютер» на левой панели
3. Правый — щелкните на имени USB Drive и выберите « Format ».Форматирование USB-накопителя
4. Щелкните раскрывающееся меню « File System » и выберите « NTFS » или « exFAT » из раскрывающегося списка.
   Примечание: Если вы выберете « NTFS », вам потребуется установить дополнительный драйвер для поддержки MAC OS. Выбор «NTFS» в качестве файловой системы
5. Щелкните на кнопке « Start », не меняя других параметры.
6. Подождите для завершения форматирования, скопируйте файл на USB и проверьте , чтобы увидеть, сохраняется ли проблема.

Выбор правильного формата для внешнего жесткого диска

Когда-нибудь заканчивается место для хранения и вы начинаете задаваться вопросом, можно ли прикрепить лом к ​​новому цельному MacBook Pro, чтобы открыть его и вставить другой жесткий диск? Я тоже. Тем не менее, разочаровывает то, что вам приходится жертвовать пространством для хранения, потому что вы потратили дополнительные деньги на приобретение твердотельного накопителя вместо более дешевого жесткого диска. Итак, вы подумали: «Хорошо, я просто куплю внешний жесткий диск.Я буду хранить на нем свои медиафайлы, а внутренний жесткий диск будет свободен для приложений и ОС ». Просматривая в Интернете внешний жесткий диск, вы сталкиваетесь со странными терминами, такими как NTFS, HFS +, FAT32 и exFAT. инстинкт может заключаться в том, чтобы узнать, не является ли это какой-то странной сленговой аббревиатурой, определяемой только на скандальных веб-сайтах, вы можете почувствовать себя лучше, прочитав ниже.

NTFS

Если у вас есть компьютер с Windows, жесткий диск в вашей системе, вероятно, работает в формате NTFS , что расшифровывается как New Technology File System.Хотя «Новый» изначально относится к 1993 году, с тех пор он совершенствовался и обновлялся с течением времени. NTFS имеет ограничения на размер файлов и разделов, которые теоретически настолько велики, что вам, вероятно, не придется беспокоиться о них в этой жизни. Он также имеет множество дополнительных функций, таких как разрешения безопасности для файлов и папок, жесткие ссылки, журнал изменений и многое другое.

WD 4TB Elements Desktop Внешний жесткий диск USB 3.1 Gen 1

Хотя NTFS изначально работает с Windows, она не так хорошо работает с другими операционными системами.По умолчанию компьютеры Mac могут читать только NTFS, но не писать в них. Некоторые версии Linux могут записывать в NTFS, а другие — нет. Sony PS3 и PS4 вообще не поддерживают NTFS. Даже собственный Xbox 360 от Microsoft не смог поддерживать NTFS, но Microsoft наконец включила поддержку NTFS в Xbox One. Рекомендуется использовать NTFS, если вы работаете только с компьютерами Windows.

HFS +

Как упоминалось ранее, Mac по умолчанию может читать только жесткие диски в формате NTFS. Если вы хотите записывать на жесткие диски, отформатированные в NTFS в Mac OS X, вам понадобится помощь стороннего драйвера.Однако, если вы работаете в основном с компьютерами Mac, вам, вероятно, лучше использовать HFS +, что означает иерархическую файловую систему, для встроенной поддержки. HFS +, также известная как Mac OS Extended или HFS Extended, является усовершенствованием файловой системы HFS, поскольку поддерживает файлы большего размера и использует Unicode для именования файлов. HFS + также имеет дополнительные функции ведения журнала для повышения надежности данных.

G-Technology 4 ТБ G-DRIVE G1 USB 3.0 Жесткий диск

Хотя жесткие диски в формате HFS + отлично работают с компьютерами Mac, их нельзя использовать с другими операционными системами и устройствами, поскольку это проприетарная система от Apple.Компьютеры с Windows даже не распознают диск, если вы подключите его, и удачи вам в попытках использовать их для других устройств, таких как игровые консоли. Вам следует использовать HFS +, если вы планируете использовать только компьютеры Mac.

APFS

Если у вас есть Mac под управлением macOS High Sierra или более поздней версии, вы можете подумать о преобразовании внешнего твердотельного накопителя или USB-накопителя в файловую систему Apple (APFS). APFS, оптимизированная для флеш-хранилищ, отличается надежным шифрованием, совместным использованием пространства, быстрым изменением размера каталогов и улучшенными основами файловой системы.

Обратите внимание, что APFS могут быть прочитаны только компьютерами Mac под управлением macOS High Sierra или более поздней версии. Если вы собираетесь использовать внешний диск для перемещения файлов между компьютерами Mac с разными версиями ОС, рекомендуется вместо этого отформатировать диск в HFS +.

G-Technology 3,84 ТБ Внешний твердотельный накопитель G-DRIVE Pro Thunderbolt 3

FAT32

FAT32 устарел, как и Windows 95. Первоначально созданный для замены FAT16 (таблица размещения файлов), он с тех пор используется, поскольку совместим с современными и более старыми системами.Хотя его совместимость является результатом его долгой истории, ограничения по размеру файла и разделам действительно показывают его возраст. Даже имена файлов в FAT32 ограничены и могут содержать до 8 символов.

Портативный жесткий диск Seagate Backup Plus емкостью 4 ТБ

В FAT32 размер одного файла может составлять не более 4 ГБ, что очень ограничивает, учитывая, что типичный несжатый фильм Blu-ray может иметь размер от 20 до 40 ГБ (и даже больше для несжатого UHD Blu-ray фильм). FAT32 в основном используется для перемещения файлов в старые системы, а также на другие устройства, такие как Sony PS3, Microsoft Xbox 360 и другие.

exFAT

Хотя это может звучать как продукт для похудения из ночного рекламного ролика, exFAT — это формат жесткого диска, который ощущается как дитя NTFS и FAT32. exFAT берет все хорошее в FAT32, например, совместимость и простоту использования, и не учитывает все плохое, например ограничение размера файла 4 ГБ. Вместо этого он имеет очень большие ограничения на размер файлов и разделов, как NTFS, но не имеет дополнительных функций для поддержания стройной файловой системы.

WD 3 ТБ My Passport Wireless Pro USB 3.0 Внешний жесткий диск

exFAT — хороший вариант, если вы часто работаете с компьютерами Mac с Windows и . Передача файлов между двумя операционными системами менее хлопотна, поскольку вам не нужно постоянно выполнять резервное копирование и переформатировать каждый раз. Linux также поддерживается, но вам нужно будет установить соответствующее программное обеспечение, чтобы в полной мере использовать его. К сожалению, exFAT не унаследовал все наследие FAT32 в отношении совместимости, потому что он может не работать со старыми устройствами, такими как PS3 и Xbox 360.Он работает на игровых консолях текущего поколения, таких как PS4 и Xbox One.

Reformat

Хотя жесткий диск, который будет работать с вашим компьютером, удобно приобретать прямо из коробки, большинство внешних жестких дисков также можно переформатировать, так что вы не ограничены вашим первоначальным выбором. Ниже описано, как переформатировать внешний жесткий диск на Mac и Windows.

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: помните, что переформатирование приведет к потере всех данных на жестком диске, поэтому перед запуском обязательно сделайте резервную копию своих данных в другом месте.

Как переформатировать в Mac

Шаг 1. Убедитесь, что внешний жесткий диск подключен к вашему Mac.

Шаг 2: Если вы уже записали какие-либо данные на диск, сделайте резервную копию перед переходом к следующему шагу.

Шаг 3. В Finder выберите «Перейти», затем выберите «Утилиты». Откроется папка / Applications / Utilities. (В качестве альтернативы вы можете выполнить поиск Disk Utility в Spotlight и щелкнуть по нему.)

Шаг 4: Запустите Disk Utility.

Шаг 5. Щелкните значок внешнего жесткого диска на боковой панели слева.

Шаг 6: Щелкните вкладку «Стереть» в верхней части окна.

Шаг 7. В меню «Формат тома» выберите Mac OS Extended.

Шаг 8: Введите имя внешнего жесткого диска в поле «Имя».

Шаг 9: Нажмите кнопку «Стереть».

Как переформатировать в Windows

Шаг 1. Подключите внешний жесткий диск к компьютеру.

Шаг 2: Если вы уже записали какие-либо данные на диск, сделайте резервную копию перед переходом к следующему шагу.

Шаг 3. Откройте проводник Windows, щелкните раздел «Компьютер» на боковой панели и найдите свой диск.

Шаг 4: Щелкните диск правой кнопкой мыши и выберите «Форматировать».

Шаг 5: В разделе «Файловая система» выберите файловую систему, которую вы хотите использовать.

Шаг 6: Установите флажок «Быстрое форматирование».

Шаг 7: Назовите свой жесткий диск в поле «Метка тома».

Шаг 8: Нажмите «Пуск», чтобы отформатировать диск.

Шаг 9: После того, как вы закончите, не забудьте безопасно извлечь внешний жесткий диск перед отключением от сети.

Какой формат жесткого диска вы используете? Вы используете тот, которого нет в списке выше? Дайте нам знать в комментариях ниже!

Не забудьте проверить все жесткие диски и решения для хранения данных, доступные в B&H.Щелкните эту ссылку для получения дополнительной информации.

Это #HardDriveWeek! Поделитесь фотографией своего текущего жесткого диска + тег, чтобы получить шанс выиграть новый призовой пакет жесткого диска!

Как исправить ошибку «файл слишком большой для целевой файловой системы» в Windows

Windows, возможно, стала намного лучше управлять пространством, но время от времени возникает странная проблема. На днях меня попросили исправить проблему, возникшую у клиента при перемещении файлов между жестким диском и внешним диском.Они продолжали видеть ошибку « файл слишком большой для целевой файловой системы ». Вот как я это исправил.

На первый взгляд это странная ошибка. Обычно на исходном диске много свободного места, а на целевом диске более чем достаточно, так почему же он говорит, что его нет. Подсказка кроется в синтаксисе, но вы должны быть немного компьютерным фанатом, чтобы понять это. Но как только вы это видите, это становится очевидным, и вы задаетесь вопросом, почему вы не заметили этого в первую очередь.

Ключевой термин — «файловая система».Это означает, что файловая система назначения не может справиться с файлами. Это не означает конечный диск. Это очень незначительное, но важное различие.

Ошибка « файл слишком большой для целевой файловой системы » в Windows становится все реже благодаря большим дискам, использующим файловую систему NTFS. Любой диск, отформатированный в FAT32, может обрабатывать файлы размером только 4 ГБ. Все, что больше этого, даже если оно состоит из отдельных файлов меньшего размера, работать не будет. FAT32 просто не справляется.Вот почему Windows перешла на NTFS и предлагает другие файловые системы, такие как ReFS (Resilient File System).

Исправьте ошибку «файл слишком большой для целевой файловой системы» в Windows

Итак, теперь вы знаете, что на самом деле означает ошибка, вы, вероятно, уже выяснили, как ее исправить. Форматируем целевой диск в NTFS. Это будет работать для USB или внешних жестких дисков, но не будет работать для телефонов или консолей Windows, использующих FAT32, таких как Xbox One.

Однако имейте в виду, что этот процесс сотрет все, что вы сохранили на диске.Не делайте этого, если вам нужны эти файлы, или сначала сохраните их в другом месте.

1. Вставьте съемный диск в компьютер.
2. Затем щелкните его правой кнопкой мыши в проводнике Windows и выберите Format .
3. Выберите NTFS из раскрывающегося списка Файловая система .
4. Для более быстрых результатов убедитесь, что выбрано Quick Format .
5. Теперь выберите Start и позвольте форматеру делать свою работу.

После форматирования вы сможете перемещать файлы большего размера без появления ошибки « файл слишком большой для целевой файловой системы ».

Разделение файла в Windows с помощью GSplit

Если вы не можете отформатировать целевой диск по какой-либо причине, например, если на нем слишком много других полезных данных, у вас есть другой вариант. Вы можете разделить файл. Это работает с различными типами файлов и разбивает файл на более мелкие части, которые вы можете вручную преобразовать на конечном компьютере или преобразовать сами.

GSplit будет работать только в том случае, если вы обмениваетесь большим файлом между компьютерами с помощью съемного диска. Он не будет работать для хранения файлов большего размера на съемных дисках, поскольку для этого требуется установленное приложение как на исходном, так и на конечном компьютерах.Без того и другого этот процесс не будет работать.

1. Загрузите и установите GSplit на свой компьютер.
2. Откройте приложение и выберите Исходный файл . Выберите файл, который хотите переместить.
3. Выберите папку назначения. Я обычно сохраняю место назначения на жестком диске и перемещаю его как отдельную операцию. При желании вы можете сохранить прямо на целевой диск.
4. Выберите Диск занят или Диск заблокирован . Disk Spanned больше подходит для съемных дисков.
5. Выберите Split и позвольте программе сделать свою работу.
6. Установите GUnite на конечный компьютер.
7. Откройте приложение и выберите первый файл.
8. Следуйте указаниям мастера, чтобы проверить, а затем перестроить файлы.

Используйте отказоустойчивую файловую систему Windows (ReFS)

Устойчивая файловая система Microsoft (ReFS) существует уже несколько лет и была создана с нуля для поддержки больших данных и является более эффективным и надежным носителем для хранения файлов .Он является частью текущей сборки Windows 10, но по состоянию на осень 2017 года был только частью версий Pro и Enterprise.

Чтобы использовать его, вам необходимо создать виртуальный диск на ПК с Windows 10 и использовать ReFS в качестве файловой системы. Если вы хотите попробовать, в Windows Central есть довольно хорошее руководство по его настройке. Я еще не пробовал, так как NTFS у меня сейчас работает нормально.

Текущая версия ReFS имеет ограничения. Его нельзя использовать на загрузочном диске или съемных дисках.Насколько я могу судить, в настоящее время он также несовместим с BitLocker. Кроме того, он должен работать нормально, если вы хотите попробовать. Дайте мне знать, как у вас дела, если вы это сделаете.

Используйте 7-Zip для разделения файлов

Еще один отличный способ разделить файлы — использовать встроенный инструмент 7-Zip для разделения файлов.

1. Загрузите 7-Zip с веб-сайта и установите его.
2. Затем щелкните правой кнопкой мыши файл, который хотите разделить, и выберите 7-Zip> Добавить в архив .
3. Затем назовите свой архив, щелкните раскрывающееся меню Split to Volumes, bytes и выберите желаемый размер файла или введите собственное значение.
4. Теперь выберите ОК , чтобы разделить файл.
5. Перенесите файлы в его местоположение, щелкните правой кнопкой мыши первый файл в архиве и выберите 7-Zip> Извлечь в [имя файла] .

Исправьте ошибку

«Элемент не может быть скопирован, поскольку он слишком велик для формата тома».

Обновление: Не получайте сообщения об ошибках и замедляйте работу системы с помощью нашего инструмента оптимизации. Получите это сейчас по этой ссылке

Все мы знаем, что Windows использует файловую систему NTFS, а Mac использует файловую систему FAT32.Из-за различий между этими файловыми системами могут возникнуть проблемы с форматированием диска при выполнении операций с диском, который использовался в одной из операционных систем.

Недавно пользователи столкнулись с такой проблемой. Это происходит, когда вы пытаетесь скопировать файл ISO 4 ГБ на пустой USB-накопитель 8 ГБ в Mac OS X, но Mac этого не позволяет. В процессе копирования всегда появляется следующее сообщение:

Элемент «<ИМЯ ЭЛЕМЕНТА>» не может быть скопирован, поскольку он слишком велик для формата тома.

Форматирование USB

Если USB-устройство отформатировано в формате «FAT32», пользователь получает сообщение об ошибке при передаче данных, размер которых превышает «4 ГБ». Поэтому на этом этапе мы отформатируем устройство в другом формате, поддерживающем более «4 ГБ». Для этого:

1. Подключите USB-устройство к компьютеру с Windows.
2. Откройте проводник и нажмите «Этот компьютер» на левой панели.
   Примечание. Откройте «Мой компьютер» для Windows 7 и более старых операционных систем.
3. Щелкните правой кнопкой мыши имя USB-накопителя и выберите «Форматировать».
4. Щелкните раскрывающийся список «Файловая система» и выберите из раскрывающегося списка NTFS или exFAT.
5. Нажмите кнопку «Пуск», не изменяя никаких других параметров.
6. Дождитесь завершения форматирования, скопируйте файл на USB и проверьте, сохраняется ли проблема.

Ноябрь 2021 Обновление:

Теперь вы можете предотвратить проблемы с ПК с помощью этого инструмента, например защитить вас от потери файлов и вредоносных программ.Кроме того, это отличный способ оптимизировать ваш компьютер для достижения максимальной производительности. Программа с легкостью исправляет типичные ошибки, которые могут возникнуть в системах Windows — нет необходимости часами искать и устранять неисправности, когда у вас под рукой есть идеальное решение:

• Шаг 1: Загрузите PC Repair & Optimizer Tool (Windows 10, 8, 7, XP, Vista — Microsoft Gold Certified).
• Шаг 2: Нажмите « Начать сканирование », чтобы найти проблемы реестра Windows, которые могут вызывать проблемы с ПК.
• Шаг 3: Нажмите « Восстановить все », чтобы исправить все проблемы.

Оптимизация производительности USB-накопителя.

1. Подключаем устройство к ПК.
2. Откройте консоль управления компьютером.
a) Windows 8
b) Windows XP, Windows Vista, Windows 7, Windows 7, Windows 7, Windows 7
3. выберите Диспетчер устройств слева.
4. Справа разверните жесткие диски.
5. Щелкните USB-накопитель правой кнопкой мыши и выберите «Свойства».
6. Щелкните вкладку Политика.
7. Выберите «Оптимизировать производительность», затем нажмите «ОК».

Использование другого файлового менеджера

Эта ошибка, похоже, не столько проблема файловой системы APFS, представленной High Sierra — ее замена HFS + — как самого Finder. По этой причине, как указано в ее ответе, ошибку можно исправить с помощью альтернативного файлового менеджера, такого как Transmit или Commander One1, до тех пор, пока Apple не решит опубликовать исправление.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Теперь у вас должна быть возможность копировать большие файлы, разделяя их или конвертируя жесткий диск в NTFS! Если у вас есть USB-накопитель, прочтите мою статью о форматировании USB-накопителя в формате NTFS.

Если по какой-либо причине вы не можете разделить файл и не хотите преобразовывать файловую систему на диске в NTFS, единственное возможное решение — сжать файл. В Windows 7 и Windows 10 есть встроенные инструменты сжатия, но вы также можете попробовать сторонние инструменты, такие как 7-Zip и т. Д.

https://kb.sandisk.com/app/answers/detail/a_id/289/~/transferring-a-4gb-or-larger-file-to-a-usb-flash-drive-or-memory-card

РЕКОМЕНДУЕТСЯ: Нажмите здесь, чтобы устранить ошибки Windows и оптимизировать производительность системы

CCNA, веб-разработчик, средство устранения неполадок ПК

Я компьютерный энтузиаст и практикующий ИТ-специалист.У меня за плечами многолетний опыт программирования, поиска и устранения неисправностей оборудования и ремонта. Я специализируюсь на веб-разработке и проектировании баз данных. У меня также есть сертификат CCNA по проектированию сетей и устранению неполадок.

Как отформатировать флешку для работы в macOS и Windows

Вы когда-нибудь сталкивались с проблемой, когда вы пытаетесь использовать флешку как на Windows, так и на Mac? Вот как правильно отформатировать диск для работы с обоими.

Совместимость между macOS и Windows никогда не была лучше.Оба используют одни и те же отраслевые стандарты и технологии, что упрощает работу пользователей обеих платформ. Примеры повышенной совместимости включают программное обеспечение Boot Camp для работы с Windows на Mac и пакет Microsoft Office для повышения производительности. К сожалению, оба до сих пор поддерживают некоторые устаревшие стандарты, которые не очень хорошо сочетаются друг с другом.

macOS использует файловую систему HFS +, тогда как Windows использует файловую систему NTFS, которая имеет мало общего. Это затрудняет перемещение данных между ними, если они не объединены в сеть.Если вы работаете в смешанной среде, где вам может потребоваться работать с файлами между обеими системами, удобное решение — использовать флэш-накопитель. Однако перед тем, как начать, убедитесь, что ваш флеш-накопитель отформатирован, чтобы он мог работать как в Windows, так и в macOS.

Подготовьте флэш-накопитель для Windows и OS X или macOS

В Windows подключите флэш-накопитель. Щелкните Пуск> Проводник> Этот компьютер. Щелкните правой кнопкой мыши флэш-накопитель и выберите «Формат ».

В списке файловой системы выберите exFAT , введите Volume Label , если хотите, а затем нажмите Start .

Щелкните OK, чтобы отобразить предупреждение о формате, и дождитесь завершения процесса.

Подготовка флэш-накопителя на Mac

Если вы используете только компьютер Mac, вы можете отформатировать флэш-накопитель для работы в системах Windows.

Подключите флэш-накопитель к Mac. Запустите Дисковую утилиту; нажмите Command + пробел , затем введите: дисковая утилита . Выберите флэш-накопитель в окне Дисковой утилиты, затем щелкните вкладку Erase .В поле списка Format выберите ExFAT , введите метку тома, если хотите, затем нажмите Erase.

Теперь вы сможете сохранять и копировать файлы на флэш-накопитель как в Windows, так и в OS X.

Microsoft представила exFAT в 2006 году; это оптимизированная версия FAT, обеспечивающая лучшую производительность по сравнению с FAT32. Он также широко поддерживается компаниями, занимающимися технологиями хранения данных, и сторонними операционными системами, такими как OS X и Linux.

Как создать том FAT32 размером более 32 ГБ

Когда мы хотим отформатировать том размером более 32 ГБ, параметр формата Windows по умолчанию в контекстном меню проводника, вызываемом правой кнопкой мыши, не будет указывать FAT32 ни в раскрывающемся меню «Файловая система», ни в «Управление дисками». Я буду видеть только NTFS и exFAT (по умолчанию) , но как мы можем создать том FAT32 на USB-накопителе емкостью 64 ГБ или больше?

Нет опции FAT32 при создании диска 64 ГБ в Disk Management

Почему мы все равно настаиваем на разделении FAT32?

См. Таблицу ниже ：

Сравнение файловых систем

Файловая система	Окна	macOS (<10.6.4)	macOS (> 10.6.4)	Ubuntu	PS4	Xbox 360 / Один
NTFS	Есть	Только чтение	Только чтение	Есть	№	Нет / Да
FAT32	Есть	Есть	Есть	Есть	Есть	Есть
exFAT	Есть	№	Есть	Да (с пакетами ExFAT)	Да (с MBR, а не GUID)	Нет / Да

см. Полную таблицу здесь

FAT32 поддерживается каждой ОС и игровой консолью, NTFS читается только в macOS, exFAT допустима в современных ОС, но с некоторыми условиями Что касается меня, FAT32 предназначен для USB-накопителя для передачи данных между моим ПК и Mac, а размер диска составляет 64 ГБ, я буду использовать альтернативные способы создания тома FAT32

1.Формат PowerShell для большого раздела FAT32

Мы можем использовать следующие шаги для создания раздела с файловой системой FAT32 размером более 32 ГБ:

1. Щелкните правой кнопкой мыши кнопку Пуск в Windows 10 или нажмите Win + X вместо
2. Щелкните опцию Windows PowerShell (Admin)
3. Нажмите Да в диалоговом окне UAC (Контроль учетных записей пользователей)
4. Введите команду: format / fs: fat32 x: для форматирования (замените X реальной буквой диска, которую вы хотите отформатировать)
5. Тип Y для подтверждения предупреждения

Форматирование PowerShell в раздел FAT32

(занимает 1 минуту от 0% до 1%)

Если вы не знаете, какая буква диска, используйте следующие команды для проверки и форматирования в PowerShell:

1. дисковая часть
2. объем списка
3. выбрать объем X
4. формат fs = fat32

в раздел FAT32 в PowerShell

. Затем PowerShell начнет форматировать этот том, но эта операция является ошибкой, я закрыл окно PowerShell после ввода этих команд, но когда я открываю Управление дисками, он все еще форматируется, когда я правильно- нажмите на этот том и нажмите Отменить формат , угадайте, что? ничего не произошло, процесс форматирования продолжался, и мне действительно требуется 5 минут, чтобы достичь 10%, и howtogeek поделился своим временем на этой операции: почти один час при форматировании FAT32 64 ГБ, также многие другие пользователи сообщали, что этот метод очень медленный. диски большего размера, есть ли у нас более быстрая альтернатива?

формат отмены не работает в Windows 10 Disk Management

Да, читать на

Боковое примечание: не закрывайте «Управление дисками» при форматировании тома или в следующий раз, когда он будет зависать при повторном открытии, а после достижения 100% раздел станет RAW

Управление диском RAW раздел

Поэтому не закрывайте инструмент PowerShell или CMD при форматировании, если вам все же нужно отменить его, нажмите Ctrl + C

PowerShell и производительность diskpart снижается при форматировании в FAT32, нам не нужно так долго ждать, чтобы подготовить большой раздел FAT32, в качестве альтернативы мы можем использовать другой сторонний инструмент форматирования FAT32, чтобы сэкономить нам много времени, инструмент I Я собираюсь использовать бесплатную версию Partition Expert (бесплатную и портативную), загрузите этот менеджер разделов, и мы начнем со следующего шага:

1. Запустите Partition Expert прямо из портативного пакета и нажмите Да в диалоговом окне UAC.
2. Щелкните правой кнопкой мыши раздел, который вы хотите отформатировать, и выберите Форматировать том
3. В окне форматирования выберите FAT32 из раскрывающегося списка «Файловая система»
4. Нажмите ОК и зафиксируйте

в FAT32 в Partition Expert

. Если подключенный USB-накопитель отображается как «незанятое пространство», вы можете создать большой раздел FAT32 непосредственно в Partition Expert, для этого выполните следующие действия:

1. Щелкните незанятое пространство и выберите Create Volume
2. В окне создания тома выберите FAT32 из раздела файловой системы (доступны NTFS, FAT16 и FAT32)
3. Затем нажмите ОК и подтвердите эту операцию в главном окне

создать большой раздел FAT32 в Partition Expert

Этот альтернативный метод быстрее, чем встроенные инструменты, он форматирует раздел FAT32 за секунды

3.Преобразование NTFS в FAT32 без потери данных

Иногда USB-накопитель отформатирован в NTFS, и мы храним на нем данные, мы, конечно, можем сначала скопировать данные на другой том и отформатировать диск в FAT32, а затем восстановить данные обратно на диск, что нормально, если вы этого не сделаете. на диске много файлов, но процесс копирования и копирования займет много времени, когда диск заполнен данными или почти заполнен

Вместо этого мы можем напрямую преобразовать NTFS-диск в FAT32 без потери данных в Partition Expert или нашем бесплатном конвертере NTFS в FAT32 Converter, щелкните ссылку, чтобы узнать больше и загрузить

Как преобразовать NTFS в FAT32 в Partition Expert:

1. Щелкните правой кнопкой мыши целевой раздел NTFS и выберите Преобразовать в FAT32
2. Нажмите OK, чтобы подтвердить и зафиксировать это преобразование в главном окне.

конвертирует NTFS в FTA32 в Partition Expert

.